Личностни тестове, които ви помагат да изберете правилната кариера

Анализите на личността и оценките на кариерата оценяват вашите силни и слаби страни, вашите ценности, вашите интереси и вашите умения. Може да ги отхвърлите като нездравословна наука, а някои несъмнено са. Може да ги опитате само за удоволствие. Или може да откриете, че те могат да ви помогнат да мислите чрез вашия избор на професия или работа чрез криза в кариерата си.

Кога да опитате личностен тест

Тестовете на личността могат да бъдат полезни в преходни моменти от кариерата ви. Ако търсите първата си работа или се интересувате от промяна в кариерата, тестът може да бъде добър начин да се прецени кой избор може да е идеален за вас.

Ако вече знаете какъв вид работа искате да направите, тестът за кариера или личност може да бъде полезен. Тя може да ви покаже дали се нуждаете от повече обучение или опит. Тя може да разкрие какви умения имате, които ви правят силен кандидат за конкретна работа. Най-малкото това може да ви помогне да напишете по-ефективно резюме и мотивационно писмо.

Нито един от тези тестове няма да ви даде окончателен отговор какво трябва да правите с живота си. По-скоро те могат да бъдат инструмент за цялостното ви планиране на кариерата, което ви помага да направите по-добре информиран избор.

Тестовете са надеждни?

Голямо разнообразие от тестове за оценка на кариерата и инструменти за личност е достъпно онлайн. Мнозина са свободни, докато други таксуват за част или за част от теста.

Когато правите безплатна оценка на кариерата или тест за личност, имайте предвид, че те могат да имат малка или никаква действителна валидност. Въпреки това, те са бързи и лесни за вземане, а отговорите, които изберете, всъщност могат да ви дадат представа за това какви работни места са подходящи за вас.

Тестове, които ви помагат да намерите подходящата работа

Наличните тестове варират от Индекс на личността на десет елемента, кратка оценка на 10 въпроса, която измерва личностните черти, до индикатора за тип Myers-Briggs, един от най-широко използваните тестове за проучване на възможностите за кариера.

Има тестове, които измерват вашата интелигентност или способности, описват уменията ви и оценяват способността ви да успеете в кариерата си.

• Тестове за правоспособност измерете способността си да научите умения или да изпълните определен вид работа. Те включват тестове, които работодателите обикновено използват за проверка на кандидатите за работа. Тестовете за самооценка и правоспособност са достъпни онлайн и в много случаи са безплатни. Много специализирани тестове са предназначени да определят дали имате способност за продажба или за пожарогасене, например.
• Тестовете за кариера се използват, за да посочат кои работни места отговарят на вашия тип личност и на кои кариери имате право. Можете да направите бърз тест онлайн и да получите незабавен резултат или да предприемете по-обширни и професионални тестове, за да определите кои кариери може да ви интересуват.

• Тестовете за интелигентност са предназначени за измерване на вашето интелектуално ниво. Интелигентният коефициент на човек (IQ) е мярка за интелигентност, получена от резултатите от някой от няколко специално разработени теста. Коефициентът се определя чрез разделяне на психичната възраст на индивида от неговата хронологична възраст и умножаване на резултата с 100.
• Материалните запаси са контролни списъци, които използвате за идентифициране на фактори, с които сте свързани или не. Те измерват как интересите ви съвпадат с тези на хората, които вече работят в различни професии. Кариерните инвентаризации, като Strong Interest Inventory, представляват обобщение на вашите интересуващи ви области и професии, които съответстват на тези интереси.

• Тестовете на личността и други психологически тестове измерват Вашите лични характеристики, Вашия емоционален грим и Вашата стабилност. Те често се използват от кариерните консултанти като инструмент в частта за самооценка в процеса на планиране на кариерата. Някои от тези тестове могат да се интерпретират онлайн, докато други се нуждаят от съветник, който да ги тълкува.