Дислоциран работник - определение и програми

Разселените работници са лица, които са загубили работата си поради уволнение. Също известни като разселени работници, те обикновено се възприемат като изпитващи загуба на работа поради обстоятелства извън техния контрол. Работниците, които са прекратени от работа поради незадоволително изпълнение на работата, не се считат за разселени работници. Прочетете, за да научите повече за преместените работници и програмите, които могат да помогнат.

Определение за разселен работник

Според Министерството на труда, работникът се смята за преместен, ако той или тя отговаря на един от следните критерии:

• Уволнен е или е получил съобщение за уволнение от работа или получава обезщетения за безработица в резултат на уволнение и е малко вероятно да се върне към предишна професия.
• Беше самостоятелно заето лице, но сега е без работа поради икономически условия или природно бедствие.
• Съпруг на активен член на въоръжените сили и загубена заетост в резултат на преместване поради постоянна смяна на длъжността.
• Съпруг на активен член на въоръжените сили, също е безработен или неработещ и намира трудности при получаване или повишаване на заетостта.

• Е разселена домакиня - някой, който се грижи за семейство без заплащане, като майка или баща, който пребивава вкъщи, вече не се подкрепя от съпруга си, е безработен или неработещ и не може да намери или подобри заетостта си.

Причини за разместване на работниците

Икономически спад

Обща причина за разместването на работниците е спадът в общата икономика, който намалява общото търсене на продукти или услуги. В някои случаи импулсът е спад в определена индустрия, като например вестникарския бизнес, който се основава на икономически или технологични тенденции.

Сливания и придобивания

Някои служители са уволнени поради дублирането на работни места, когато се извършват сливания или придобивания. Други работници са преместени поради автоматизация или други тенденции на работното място, които намаляват търсенето на техните специфични умения, така че те се освобождават.

Затваряне на фирмите

Освобождаването може да се случи, когато едно дружество се премести на ново място или затвори съоръжение, където е бил нает работник. Чуждестранната конкуренция или аутсорсингът в области като компютърното програмиране също е фактор, който засяга изместването на работниците.

Обезщетения за безработица

Служителите, които загубят работата си без тяхна вина, могат да получат обезщетения за безработица. Ето информация за квалифициране и подаване на обезщетение за безработица.

Какво представляват дислоцираните работнически програми?

Услугите на програмата за разселени работници се предоставят от Държавния департамент по труда и са предназначени да помагат на работниците да се върнат на работа възможно най-бързо. Те са финансирани федерално от Закона за работна сила (WIA).

Тези програми се опитват да помогнат на хората да преодолеят пречки, като навлизане в нова индустрия, намалено търсене на придобити умения или липса на трудов опит или образование. Те са предназначени да помогнат на хората да постигнат конкурентни заплати, за да съответстват на техния произход.

Наличните програми могат леко да се различават в зависимост от вида работа или местоположението на работника. Предоставените услуги включват оценка на уменията, планиране на кариерата и консултиране, услуги по търсене и намиране на работа, обучение, образователни услуги и други услуги за подкрепа на търсещите работа.

Примери за разселени работници

• След затварянето на една станция стотици разселени работници са без работа.
• Сливането доведе до масови съкращения и генерира над 500 преместени работници.
• Работник на поточна линия беше изместен, когато функцията му беше автоматизирана.
• Координаторът за закупуване бе уволнен, когато ролята беше възложена на договорно предприятие.

Допустим ли съм за програма за разселени работници?

Работниците, които са били прекратени, уволнени или получили „известие за прекратяване или уволнение“ поради постоянно закриване на завода, значително съкращение, чуждестранна конкуренция и / или липса на търсене на техните умения са допустими.

Самонаетите работници, които са без работа поради икономиката или природното бедствие, могат да бъдат допустими. Ръчният труд, включително селското стопанство, земеделието, животновъдството или риболовът попадат в тази категория, както и разселените домакини.

За да определите дали имате право да ползвате услугите на Dislocated Worker Program, проверете в Държавния департамент по труда.

Как да обясните състоянието на безработицата

Разселените работници трябва да предадат обстоятелствата, свързани с тяхната безработица, в комуникациите си за търсене на работа. Направете ясно изявление върху вашето резюме, мотивационно писмо, заявления и по време на интервюто, което показва защо сте били разселени.

Например, бихте могли да кажете: "Моята позиция беше елиминирана, когато функцията на моя отдел беше възложена на външни изпълнители. Оценките и препоръките показват, че работата ми беше отлична." Дайте препоръки или писма за въвеждане на работодателите, за да противодействате на всякакви предположения, че сте били прекратени поради причина.