Мотивационно писмо или писмо с предложение за стойност? Кога да се използва всеки

Мотивационно писмо и писмо с ценностно предложение предоставят информация за това защо сте квалифицирани за работата, за която кандидатствате. Има обаче разлики между буквите.

Разликата между мотивационно писмо и писмо с предложение за стойност

Мотивационното писмо обикновено подчертава това, което сте направили в предишни позиции, докато писмо с ценностно предложение обяснява какво ще правите, ако сте наети за текущата позиция. По този начин мотивационното писмо често се фокусира върху миналото, а писмото за ценностно предложение се фокусира върху настоящето и бъдещето.

Мотивационните писма и буквите на стойността също се различават по дължина. Мотивационното писмо обикновено е 3 - 5 параграфа (за една отпечатани страници), докато писмото за стойностно предложение често е много по-кратко - около 100 - 150 думи.

И двата документа могат да бъдат много полезни в процеса на търсене на работа, но е важно да се знае кога да се използва кой документ.

Кога да използвате мотивационно писмо

Когато работодателят поиска мотивационно писмо. Ако заявлението за работа конкретно изисква да изпратите мотивационно писмо с молбата си, не забравяйте да го направите. Ако не следвате точно указанията, рискувате да изхвърлите приложението си.

Когато трябва да обясните нещо върху автобиографията си. Ако в резюмето ви има нещо, което би могло да даде пауза на мениджър на наемане - например разликата в заетостта - вашето мотивационно писмо е вашият шанс да обясните тези обстоятелства и да подчертаете защо сте правилният човек за позицията. Писмо за стойностно предложение не дава достатъчно място за обяснение на тези неща, така че напишете мотивационно писмо, когато е необходимо по-дълго обяснение.

Кога да се използва писмо с предложение за стойност

Когато работодателят не иска специално писмо. Когато заявлението за работа изрично не изисква мотивационно писмо, все пак трябва да изпратите писмо, което обяснява вашата квалификация за позицията. Можете обаче да изберете да изпратите писмо с предложение за стойност вместо мотивационно писмо, ако няма конкретни указания.

Когато провеждате насочена кампания за директна поща. Ако изпращате на потенциални компании по електронна поща, за да видите дали имат някакви работни места, които отговарят на вашите способности, помислете да изпратите писмо за стойностно предложение, а не мотивационно писмо. Натоварените работодатели често нямат време да прочетат цялото мотивационно писмо и вероятно ще оценят директността на писмото за стойностно предложение. Те също ще оценят писмо, което подчертава какво можете да направите за тяхната компания.

Кога да използваме комбинация от двете

Ако решите да напишете мотивационно писмо, все още можете да включите аспекти на писмото за стойностно предложение, за да направите уникално, убедително мотивационно писмо. По-долу са дадени съвети за това как да напишете мотивационно писмо, което има атрибути на писмо за стойностно предложение.

Съсредоточете се върху настоящето, а не към миналото. Кажете на работодателите какво можете да направите за тях. Дори когато напишете абзац за вашия опит, започнете или завършете параграфа с изречение, което обяснява как ще донесете този опит на компанията на работодателя. Например, можете да кажете: „Убеден съм, че, както направих и в Компанията X, мога да повиша марката, като същевременно намалявам маркетинговия Ви бюджет с поне 10%.“

Подчертайте стойността. Работодателите искат да знаят какви осезаеми резултати ще получат, като Ви наемат. Чудесен начин да демонстрирате как можете да добавите стойност към дадена компания е да включите числата в писмото си. Числените стойности предлагат конкретни доказателства за вашите умения и постижения.

Бъдете кратки и преки. Ако искате да напишете мотивационно писмо, което наподобява писмо с ценностно предложение, опитайте се да запазите писмото си сбито - максимум около три параграфа. Можете да бъдете още по-кратки, като включите точки, които подчертават Вашите уникални квалификации и / или постижения. Смели особено силни думи или фрази, за да хване окото на работодателя.

Пример за писмо: Пример за мотивационно писмо с предложение за стойност