Опитайте примери за въпроси от интервюто за работа

Интервюто за опит е вид интервю за работа, което има за цел да определи дали имате правилния опит за работата, за която сте интервюирали. В интервю за опит интервюираният отговаря на въпроси относно неговите или нейните действия в ситуация на заетост в миналото. Интервюираният демонстрира своите умения и способности, като описва минали постижения или опит.

Повечето интервюта за работа ще имат поне някои интервюирани въпроси. Те могат да бъдат прости или доста сложни. Тези въпроси позволяват на мениджъра на наемане да прецени дали кандидатът за работа притежава уменията да се справя със ситуации и проблеми, които ще възникнат в компанията и в работата, за която се разглежда интервюираният.

Примери за въпроси от интервюто

Въпросите за интервюта с опит се различават в широки граници в зависимост от нивото на работа, за която сте интервюирали. Някои от тези въпроси ще се отнасят пряко до вашето резюме и опита, който сте посочили, докато други може да са много общи.

Може да се чудите какъв тип въпроси обикновено се задават в интервю за опит. По-долу са дадени примери за различните видове интервюирани въпроси, на които можете да срещнете по време на интервюто за работа:

• Казвате в резюмето си, че сте ръководили маркетингов проект в XYZ Company. Разкажете ми повече за този проект.
• Дайте ми пример за ситуация, в която трябваше да се справите с конфликта между служителите си и да обясните как се справихте с него.
• Какви бяха трите най-важни постижения в последната ти работа?
• Какво ви хареса най-много за последната ви работа?
• Какви специфични умения спечелихте от последната си работа?
• Опишете важен проект, по който сте работили.
• Опишете стила на управление на вашия последен работодател.
• Какво е най-важното нещо, което сте научили на последната си работа?

• Каква беше трудна ситуация и как се справихте с нея?

Как да се подготвим за интервю за опит

Интервюто с опит може да бъде малко раздразнително, но ще се чувствате по-уверени, ако се подготвите предварително. Преди да отидете на интервюто, погледнете списъка с длъжности, за да видите какви специфични умения и нагласи изисква работата. Прегледайте горните въпроси и помислете за отговорите за всеки въпрос.

Помислете върху предишния си опит, за да си припомните ситуации, в които сте демонстрирали тези умения и качества. Разгледайте всяка ситуация подробно; ще трябва да сте подготвени да обсъдите тези ситуации внимателно и да отговорите на всички последващи въпроси. По-специално, обмислете специфичната роля, която сте играли във всяка ситуация, и действията, които сте предприели, за да постигнете успех.

Вие също трябва да обмислите най-големите си постижения и най-големите борби на последната си работа; Компаниите обикновено ви молят да опишете най-големите си успехи и неуспехи. Помислете за конкретните действия, които сте предприели, за да постигнете всеки успех и какво бихте направили, за да подобрите неуспешните си проекти.

Ако дойдете на интервюто с множество преживявания в ума си, ще бъде много по-лесно да отговорите на всеки въпрос спокойно и сбито по време на интервюто.

Как да отговорим на въпросите за интервюто

• Бъдете ясни и кратки:Лесно е за вашите отговори да се отклоните от темата, когато отговаряте на въпрос за интервю за опит, особено ако нямате конкретна ситуация или проблем. Преди да отговорите на въпроса, отделете малко време, за да помислите за конкретен пример за минало положение, което отговаря на дадения въпрос. Дайте ясно и сбито описание на ситуацията, обяснете как се справихте със ситуацията и опишете резултатите. Като се фокусирате върху един конкретен пример, вашият отговор ще бъде кратък и ще останете на тема. Няма нужда да разказвате или да започнете да говорите за друг пример или личен опит, който не е свързан с работата.

• Не поставяйте обвинението на други хора:Ако описвате конкретен проблем или трудна ситуация (например неуспешен групов проект, в който сте участвали), може да се почувствате естествено да атакувате или да обвинявате друго лице. Тези въпроси обаче са ти не за някой друг, а обвиняването на другите може да предизвика безпокойство в съзнанието на интервюиращия. Съсредоточете се върху това, което сте направили, за да управлявате ситуацията и как бихте могли да подобрите ситуацията; не засягат въпросите или неуспехите на други народи.