• 2024-09-28

Член 83: Измамническо привличане или раздяла

UCMJ Changes

UCMJ Changes
Anonim

Обикновено, ако бъдете изгонени от военните за измама, това означава, че умишлено или случайно сте скрили подробности от вашето минало или текущо състояние / статут от военните при влизане в служба по време на процеса на набиране. Често такива нарушения на UCMJ са следните:

1 - Медицински дисквалификации, скрити от наемателя. Ако не разкриете пълната информация за Вашата медицинска карта на служителя по набиране на персонал и на Военната входяща обработка (MEPS), вероятно ще бъдете преместени от военните, ако се изисква по-нататъшен преглед на документацията ви.

Случаи като ADD / ADHD лекарства, детска астма, вродени дефекти или сериозни заболявания могат да бъдат дисквалифициращи или поне да изискват медицинско освобождаване, за да се присъединят. Като не разкриете тези медицински въпроси, можете да бъдете дисквалифицирани от по-нататъшна служба и да бъдете изгонени от военните.

2 - Морални / правни въпроси - Ако бъдат арестувани от тежки престъпления / престъпления като непълнолетни, които са били отстранени (отстранени от регистъра) и не са разкрити, нито са се опитали да получат отказ, бихте могли да нарушите член 83 от ОМК.

3 - Употреба на наркотици - Ако в миналото сте употребявали наркотици, но казвахте на военните, че никога преди не сте опитвали наркотици, можете да влезете във военните - дори ако това е лъжа, макар че може да бъдете хванати. Въпреки това, в бъдеще, ако кандидатствате за строго секретно разрешение и за военните въпроси на членовете на семейството и приятелите ви относно вашето минало, бихте могли да попаднете в лъжа / пропуск по член 83 и да подлежите на наказание по UCMJ.

Нарушение по член 83 се използва, ако „Всяко лице, (1) придобива собствено участие или назначаване във въоръжените сили чрез съзнателно лъжливо представяне или умишлено укриване по отношение на неговата квалификация за това назначаване или назначаване и получава заплащане или надбавки за това; или

(2) осигурява собственото си отделяне от въоръжените сили чрез съзнателно лъжливо представяне или умишлено укриване по отношение на допустимостта му за това отделяне;

ще бъдат наказани като военен съд.

Елементи.

(1) Измамническо назначаване или назначаване.

  • а) че обвиняемият е бил нает или назначен във въоръжена сила;

(б) че обвиняемият съзнателно е изопачил или умишлено е укрил някакъв съществен факт или факти относно квалификацията на обвиняемия за назначаване или назначаване;

(c) че привличането или назначаването на обвиняемия е придобито или осигурено от това съзнателно лъжливо представяне или умишлено укриване; и

(d) че под това назначаване или назначаване обвиняемият е получавал заплащане или надбавки или и двете.

(2) Измамническо разделяне.

  • а) че обвиняемият е бил отделен от въоръжена сила;

б) че обвиняемият съзнателно е представил или умишлено е скрил някакъв съществен факт или факти относно допустимостта на обвиняемия да се раздели; и

(c) че раздялата на обвиняемия е била получена или осигурена от това съзнателно лъжливо представяне или умишлено укриване.

Обяснение.

(1) Общо взето, Измамното привличане, назначаване или раздяла са тези, които се доставят или чрез съзнателно лъжливо представяне на всяка от квалификациите, предписани от закон, наредба или заповеди за конкретно назначаване, назначаване или раздяла, или умишлено укриване на някое от тези дисквалификации. Въпроси, които могат да бъдат съществени за привличането, назначаването или раздялата, включват всяка информация, използвана от служителя за набиране, назначаване или отделяне при вземането на решение относно назначаването, назначаването или раздялата във всеки конкретен случай, както и всяка информация, която обикновено би имала е било взето предвид, ако е било предоставено на този служител.

(2) Получаване на заплащане или надбавки, Член на въоръжените сили, който назначава или приема назначение, без да бъде редовно отделен от предварително назначаване или назначаване, следва да бъде таксуван по член 83, само ако този член е получил заплащане или надбавки съгласно измамната регистрация или назначаване. Приемането на храна, облекло, подслон или транспорт от правителството представлява получаване на надбавки. Обаче, каквото и да се предостави на обвиняемия по време на задържане, задържане, арест или друго ограничение в очакване на съдебен процес за незаконно назначаване или назначаване, не се счита за обезщетение.

Получаването на заплащане или надбавки може да се докаже чрез косвени доказателства.

(3) Едно престъпление, Човек, който придобива собственото си назначение, назначаване или раздяла с няколко невярно представяне или укриване по отношение на придобитите квалификации за едното назначение, назначаване или разделяне, извършва само едно престъпление по чл. 83.

По-малкото включено престъпление , Член 80 - опити

Максимално наказание.

(1) Измамническо назначаване или назначаване, Непоносимо освобождаване от отговорност, отнемане на всички заплати и надбавки и задържане за 2 години.

(2) Измамническо разделяне, Непоносимо освобождаване от отговорност, отнемане на всички заплати и надбавки и задържане за 5 години.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.