Ползите от неплатен стаж

Съществуват много стимули за служителите да вършат добра работа на работното място. Един от основните стимули е парите. Други стимули могат да включват здравно осигуряване, пенсионно осигуряване, членство във фитнес залата, услуги за грижи за деца, възможности за професионално развитие и др.

Въпреки че всички тези причини съществуват за служителите да работят упорито и да вършат добра работа, има и други присъщи награди, освен очевидните. Правенето на добра работа също дава на служителя чувство на гордост, като предоставя продукт или услуга, които имат смисъл и предлага нещо, което да помогне на другите. Това идва със своя набор от ползи и награди.

Напротив, стимулите за добра работа на работното място са очевидни, но какви са наградите, които студентите получават за добра работа, когато извършват неплатен стаж? Честно казано, има много ползи за студенти, които завършват неплатен стаж и има и начини да се опитате да получите финансиране, когато стажът не е платен.

За сравнение, тя е много подобна на получаването на добри оценки в колежа. Независимо дали се провежда в класна стая или се назначава за работодател, постигането на добра работа води до увеличаване на възможностите за бъдещето, особено когато се оценява директно срещу други студенти или служители. Независимо дали са платени или не, стажантите ще получат от първа ръка поглед върху това, което е свързано с действителната работа за работодател в реалния свят.

Как могат да се възползват студенти от неплатените стажове

• Как да работим успешно за шеф.
• Значението на спазването на фирмено облекло.
• Значението на управлението на времето, както и да се работи навреме и следвайки политиката на компанията за почивки и обяд.
• Как да правим компромис и да даваме мнения обективно.
• Как да работите в екипна среда.
• Как да се справим с конфликтите и натиска на работното място.
• Развитие на мрежа от професионалисти за бъдещето.
• Създаване на страхотно допълнение към вашето резюме.
• Как да се разбираме с разнообразна група от хора.
• Развитие на умения за силни хора, било то лично, по телефона или чрез имейли и сайтове за социални мрежи.

Ползите от неплатените стажове, обяснени

Разбира се, най-добре е да намерите платени стажове, когато е възможно. Също така е важно да си реалист. Практиката да не се плащат стажанти ще намалее, тъй като все повече работодатели могат да бъдат принудени да плащат за работата, извършена от техните стажанти. Въпреки че има много неясноти в ръководството за стажуване на Министерството на труда, трима работодатели наскоро имаха съдебни искове срещу тях от стажантите.

Горните ползи могат да бъдат безценни за стажантите и може да се считат за също толкова ценни, колкото и здравното осигуряване за всеки служител на дадена компания. Изучаването на знания и умения, необходими за успех на работното място, е нещо, което не може да бъде преподавано в колеж или университет. Личните ви връзки и менторството, което получавате, също са нещо уникално за работното място и не могат да бъдат придобити, когато седите в класната стая на колежа.

Също така не забравяйте, че работата в мрежа се счита за стратегия за търсене на работа # 1 при търсене на работа. Стойността на стаж по автобиографията ви не може да бъде пренебрегната, както и доверието, което ще спечелите, като знаете, че можете да прехвърлите успеха си в колежа, за да бъдете успешен в реалния свят.

Стажовете също са временни, което означава, че винаги се вижда край. Хората често се изгарят да работят за дълъг период от време в една индустрия, но със стаж, знаете, че след няколко месеца ще преминете към нещо друго. Ако стажът се окаже невероятно преживяване, тогава се надяваме, че временният стаж ще премине на работа на пълно работно време.

Вече сте имали шанса да го изпробвате и да видите дали е подходящ както за вас, така и за работодателя. Факт е, че студентите обикновено не посещават стаж със същото чувство като служителите, които току-що са приели работа на пълно работно време.