Кариерен кръстопът: да стана работна мама

Решихте ли да станете работна майка (или баща), след като стартирате семейството си? Първо, успокой се. Вие не вредите на детето си.

Като нов родител може да се тревожите, че използването на грижи за деца, които не са майки, ще бъде пагубно за развитието на детето ви. Може да искате един родител да остане вкъщи, но или не може да си го позволи или да се притеснява, че отпускането на почивка ще повлияе на кариерата ви. Или може да не искате да си починете от кариерата си. Няма правилно или погрешно решение, но трябва да знаете, че независимо дали решите да бъдете домашен или работещ родител, детето ви ще бъде добре.

През 1991 г. Националният институт за детско здраве и човешко развитие (NICHD) започна проучване, което първоначално се наричаше изследване на ранната грижа за детето (SECC). Заглавието е променено на „Проучване на грижите за децата и развитието на младежта“ (SECCYD). Изследователите разгледаха връзките между преживяванията на грижи за децата, характеристиките на грижата за децата и резултатите от развитието на децата и установиха, че децата, които се грижат изключително за майките си, не се развиват по различен начин от тези, които също са се грижили за други “(Национален институт на Юнис Кенеди Детско здраве и човешко развитие, NIH, DHHS.

(2006 г.). Проучване на NICHD за ранна грижа за детето и развитие на младежта (SECCYD): констатации за деца до 4 години и половина (05-4318). Вашингтон, Обединеното кралство: Държавна печатна служба на САЩ. Това би трябвало да успокои тревогите ви.

Как намирате качествени грижи за децата?

Как определяте кой тип грижи за деца да използвате? Някои работещи майки и татковци чувстват, че техните бебета ще се възползват от взаимодействието с други деца и затова избират детски център или друга група. Други предпочитат едното внимание, което детето получава от частна детегледачка или бавачка, която наблюдава само децата на семейството им.

Изборът между видовете грижи за деца е само първото решение, което ще трябва да направите. След това ще трябва да оцените конкретен доставчик, независимо дали той е физически или детски център.

Балансиране на семейството и кариерата

Независимо от етапа, в който сте в кариерата си, като работеща мама или татко, може да се сблъскате с баланса между работата и семейството си. Майките обикновено, но не винаги, имат повече трудности, отколкото бащите, защото поемат по-голямата част от домашните задължения. Тази ситуация може да доведе до разочарование и изтощение. Има и наказание за майчинството.

Работата по цял ден и след това завръщане вкъщи на малко дете може да бъде трудно. Вие влагате цялата си енергия в работата си добре - отговаряйки на изискванията на шефа, колегите, клиентите и служителите. Последното нещо, което може да се почувствате като това, е да реагирате на вашето дете. Въпреки това, тези мисли просто ви карат да се чувствате виновни. Как да разрешите това? Една от възможностите е да съкратите часовете си и да работите на непълно работно време, ако можете да си го позволят. Можете също така да разгледате временната заетост, която ще ви позволи да избирате кога искате да работите.

Имайте предвид, че тези опции могат обаче да окажат отрицателно въздействие върху способността ви да напредвате в кариерата си или да не са финансово осъществими за вашето семейство. Можете да попитате вашия работодател, ако можете да работите по гъвкав работен график, който може да включва четири 10-дневни дни вместо пет 8-часови дни или начално и крайно време, което ви позволява да избегнете трафик на пиков час. Можете също така да разберете дали можете да работите от дома си като телекомуникатор няколко дни в седмицата.