Как да се наеме от вашата компания мечта

В някакъв момент от кариерата си почти всеки има компания, за която биха искали да работят, и работа, която биха се радвали. Независимо дали става дума за висока заплата, страхотни обезщетения и предимства, забавна или предизвикателна фирмена култура, кратко пътуване (или възможност да работите от вкъщи и да не пътувате изобщо), или дори нещо толкова основно като часовете, които отговарят на графика ви, има работа там, която е подходяща за вас.

Ако имате няколко компании, за които наистина бихте искали да работите, направете им необходимостта да ги държите на радара си - и да се справяте с тях - дори преди да започнете процеса на кандидатстване за работа.

Ако нямате списък с фирми, които биха били перфектни, отделете известно време, за да създадете такъв. Колкото по-фокусирано е търсенето на работа, толкова по-лесно ще бъде да се наеме.

Как да намерим компании, в които бихте искали да работите

Ако все още нямате списък с работодатели, за които бихте се радвали да работите, отделете известно време, за да определите какви характеристики биха имали идеалните ви работодатели, ако избирате за коя компания да работите. След това създайте списък на целевите работодатели, като проучите компаниите, за да намерите тези, които отговарят на вашите интереси, умения и къде се намирате в кариерната стълбица. Също така проверете списъците на най-високо оценени работодатели като Fortune 100 най-добрите компании да работят за и Glassdoor на най-добрите места за работа.

След като сте създали списък на най-добрите работодатели, които отговарят на работната среда, компенсации, обезщетения, предимства и възможности за напредък, които търсите, че е време да се кача на радара си като бъдещ служител.

Съвети за наемане от вашата мечта компания

Има няколко предимства за „проследяване“ на компания за определен период от време, преди да кандидатствате. Например, в зависимост от големината на компанията, ако я следвате на LinkedIn, Instagram или Twitter, „харесвате“ тяхната Facebook страница или се присъединявате към техния бюлетин, те вече могат да разпознаят името ви, когато дойде време за кандидатстване.

Научете колкото можете повече за работодателя

Проучването на компаниите предварително е добър начин да научите повече за организацията, така че когато дойде време за интервю, няма да ви се налага да се опитвате да направите фонови изследвания. Също така отделете време, за да сте сигурни, че това е компания, която би била идеална за вас.

Ако наистина се интересувате от работодател за повече причини, отколкото за работа, ще се покаже. Ще можете да говорите с интерес и ентусиазъм. Също така вероятно ще имате добре оформено мнение и няколко убедителни анекдоти, които да споделите, когато ви попитат нещо като: "Какво знаете за тази компания?" или "Какво виждате, че правите през първите 30 дни на работа?"

С широк спектър от познания за фона на компанията, вие също ще можете да впечатлите интервюиращия, ако те попитат за вашата гледна точка за инциденти, свързани с миналото на организацията, като нов продукт или проект, който може да се появи, или висока Проблем с профила, който може да е бил включен. Показвайки, че сте били активни и ангажирани - дори като аутсайдер - е добре за това как ще се представите в организацията.

И разбира се, има очевидна полза от познаването на отворените позиции преди състезанието. Чрез актуализирането на страницата с обявите за работа на компанията, не само ще бъдете сред първите, които ще знаят за нови възможности, но ще можете да следите какви работници търси фирмата и какъв вид работа имате шанс за получаване.

След като получите представа за процеса на наемане на компанията, ще бъдете по-способни да взимате разумни решения, като например, когато трябва да кандидатствате или на какво ниво на работа трябва да кандидатствате.

Отделете време, за да прегледате професионалната си марка, и да се регенерирате, ако е необходимо, за да сте сигурни, че вашите пълномощия са съвпадащи с това, което компанията търси, когато наема кандидати.

Проследявайте компаниите, в които бихте искали да работите

Ето някои съвети за проследяване на фирмата ви:

Следвайте компанията в социалните медии.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - има толкова много социални медийни канали и шансовете са, че компанията или компаниите, които търсят вероятно имат сметки за поне няколко от тях. Свържете се с тях и обърнете внимание на техните актуализации. Ето повече за това как да използвате социалните медии при търсенето на работа.

Свържете се с компанията на LinkedIn.Следвайте компанията на LinkedIn, вижте с кого сте свързани в компанията и с кого можете да се свържете и проверете страницата на компанията в LinkedIn за последните обяви за работа. Ето указания за изпращане на съобщения и покани за свързване към LinkedIn.

Потърсете специфични сметки, свързани с наемането. Някои по-големи компании имат индивидуални сметки за наемане; например, UPS пуска работни места от @upsjobs. Ако превъртите надолу емисията, ще видите много текущи работни места. Twitter може да бъде добър начин да се свържете с отдел за човешки ресурси на компанията, който в противен случай би бил труднодостъпен. за търсене на работа с Twitter.

Почистете действието си. Ако ще взаимодействате с компания в социалните медии, трябва да сте сигурни, че онлайн присъствието ви е професионално. Прегледайте профилите си в социалните медии, за да се уверите, че няма нищо неподходящо или неподходящо, и проверете настройките си за поверителност, за да видите кой може да види какво на страницата ви.

Маркирайте страницата за отворени позиции.Повечето компании разполагат със секция „кариери“ на своите уебсайтове, заделени за публикуване на работни места. Запомнете тези страници и създайте навик да ги проверявате периодично.

Направете график на крайните срокове и задайте календарни известия за себе си.Ако целта ви е да кандидатствате за годишна програма като стипендия или за отворени работни места на компанията, запазете документ от Excel, в който са изброени всички важни дати и крайни срокове, и задайте уведомления, като използвате онлайн календар на вашия смартфон или компютър.

Потърсете възможност да се срещнете с рекрутер.Много компании участват в панаири на труда и събития за кариерни мрежи. Проверете уебсайта на работодателя, за да видите дали има такива, които можете да присъствате. Ако е така, ще имате възможност да споделите автобиографията си и да се свържете лично. Не забравяйте да отделите време, за да проследите непосредствено след всяко събитие, с всички подборници, които срещате.

Не се страхувайте да достигнете до компанията. Ако имате въпрос - дали сте запълнили работата, която сте наблюдавали, дали компанията иска да запълни определен вид позиция или колко скоро можете да кандидатствате за сезонна работа - не забравяйте да се свържете с компанията. Просто изпратете любезен и професионален имейл с въпрос. Не само, че ще направи отдела по човешки ресурси на организацията запознат с вашето име, но това е добра илюстрация на вашия ентусиазъм и интерес.

Повече начини да забележите от вашата компания мечта

Ето още още начини да бъдете забелязани от компания, за която искате да работите, включително списък от шест начина, по които можете да се откроите от тълпата търсещи работа и да направите най-добро впечатление.