Как да обясните защо сте уволнени

Как обяснявате, че сте уволнени с приятели, професионални контакти, колеги и бъдещи работодатели? Това определено не е лесна задача. Всъщност, отговорът на въпроси относно обстоятелствата около прекратяването може да бъде сериозно предизвикателство.

За повечето от нас емоциите са високи в тази ситуация и може да има изкушение да изтласкат тези чувства. Въпреки това, действайки по този импулс, можете да навредите на вашата репутация и да саботирате усилията ви да рестартирате кариерата си.

Най-добрият начин да обясните, че сте уволнени

Когато говорите за опита си с уволнението, важно е да сте наясно с кого говорите. Споделянето на реакция с малък вътрешен кръг от близки приятели, довереници или съветници може да бъде важна и необходима стъпка, докато се възстановяваш емоционално от прекратяването.

Трябва да ограничите тази група до няколко индивида, които имат непоколебимо, високо отношение към вашите способности и на кого вярвате, абсолютно, за да пазят чувствата си поверителни. Когато обсъждате стрелбата си отвъд този вътрешен кръг от специални хора, опитайте най-добре да прецените внимателно какво казвате за инцидента.

Например, когато говорите с някой, който не считате за близък приятел, трябва да сте наясно с ролята, която той или тя може да играе при търсенето на работа. Работата води до появата на най-неочакваните хора и места, така че когато обсъждате стрелбата си, очертайте ситуацията, за да сведете до минимум негативните възприятия за способността ви да изпълнявате бъдещи работни места или способността си да се свързвате с колеги.

Възможности за обсъждане на уволнение

1. Работата не беше добра

Докато се опитвате да разберете какво да кажете, започнете с размисъл върху прекратяването и определяйки дали ще бъде добър ход, за да пренасочите кариерата си въз основа на стрелбата ви. Един от най-лесните начини да се обясни стрелбата е да се характеризира миналата работа като по-малко подходяща за вашите интереси и лични способности.

Това обяснение работи най-добре, ако сте решили да преследвате значително различна роля. Ключът е да разграничите настоящите си кариерни цели от неуспешния трудов стаж.

2. Необходимо е да работите върху вашия набор от умения

Какво трябва да кажеш, ако се придържаш към една и съща кариера? Ако сте уволнен поради лично ограничение и сте предприели стъпки за надграждане на уменията си, тогава можете да споделите история за това как сте се справили с някакви слабости във вашите способности. Например, може би Excel умения са от съществено значение за успеха в миналото ви работа, и оттогава сте взели семинар, за да повишите уменията си.

3. Компанията не е добра

Друг ъгъл е да обясните прекратяването си като резултат от лошото съответствие с вашата компания. Отново, това ще играе по-добре, ако можете да опишете работодател с различен размер, принадлежност към индустрията или организационна култура, към която се насочвате сега.

Например, ако сте били в консервативна индустрия като здравеопазването и усилията ви за въвеждане на промени не са били добре приети, тогава може да споменете нововъзникващ фокус върху по-предприемаческа индустрия като технология. Или, може би сте се почувствали задушени или изолирани в голяма корпоративна обстановка и искате да се преместите в по-малка стартираща среда. Съсредоточете се върху това, как силните ви страни съответстват на новия тип среда, която търсите, а не как сте се вписали в минала роля.

4. Не беше твоя грешка

В някои случаи прекратяването може да се обясни с неизбежни фактори като намаляване на бюджета, премахване на продуктови линии или услуги, сливания или придобивания. Дори ако прекратяването е резултат от ситуация извън вашия контрол, бъдете готови да предадете доказателства за личния си успех в ролята и да предоставите ясно обяснение защо сте загубили работата си.

Не бъдете отрицателни

Независимо от вашето разсъждение, може би е най-важно да избягвате да критикувате миналото ръководство, надзорници или колеги. Ако говорите зле за вашата ситуация, може да изглеждате като песимист с лошо отношение. Това може да доведе до въпроси относно способността ви да развивате положителни работни взаимоотношения.

Също така имайте предвид, че никога не знаете каква информация може да се върне на вашия работодател. Дори ако си тръгнал при лоши условия, не искаш да подхранваш огъня. Разбира се, можете да предадете разочарованието си от загубата на работа, но избягвайте да говорите негативно за ситуацията. Въпреки че е важно да бъдете искрени, опитайте се да изглеждате неутрални и позитивни, колкото можете.

Дръжте го кратко и сладко

Като цяло, трябва да се опитате да бъдете възможно най-кратки, когато обяснявате стрелбата си с контакти в мрежа или работодатели:

• Не прекалявайте прекалено много с отрицанието.
• Преместете фокуса върху по-позитивни теми като вълнението си за новите умения, които сте научили от момента на прекратяването или новите си интереси.
• Практикувайте доставката си преди срещи и интервюта, за да можете да затегнете историята си и да останете на сценария.

Разговаряйте

Въпреки че е по-лесно да изпратите бързо имейл или социално съобщение, по-добре е да имате разговор. Или най-доброто лице, или телефонът работи най-добре - особено ако въртите условията на вашето заминаване. Не бива да поставяте нищо в писмен вид, което да не е 100% точно. Също така не искате да споделяте твърдите чувства за уволнение, които имате в момента, които могат да бъдат смекчени веднъж известно време.

Как да се справим с въпроси за интервю

Може да се наложи да знаете как да отговаряте на въпроси за това как свърши работата ви. Прегледайте тези съвети, за да отговорите на въпросите, свързани с интервюто за прекратяване, така че да можете да настроите вашето заминаване възможно най-положително.