Описание на ръководителя: Заплата, умения и още

Заглавието „ръководител“ обикновено се прилага за мениджърска роля от първа линия или по-ниско ниво, често в индустриални или административни условия. Надзорните органи отговарят за ежедневното представяне на малка група - екип, отдел или смяна. Надзорните органи обикновено имат опит с целта или целта на групата и са спечелили позицията, основана на убеждението на ръководството, че са способни да ръководят екипа.

Определянето на надзорен орган е по-рядко срещано в 21-ви век, отколкото в предишни години, когато наблюдението на колегите е било считано за необходима тактика за управление, но определянето и ролята все още съществуват в различни професии.

Задължения и отговорности на надзорния орган

Общите надзорни задачи включват:

• Подпомагане на екипа да разбере целите и целите на изпълнението
• Обучение или гарантиране, че работниците са надлежно обучени за техните специфични роли
• Планиране на работните часове и смени
• Координиране на ротацията на работните места и кръстосаното обучение
• Споделяне на актуализации на компанията, финансови резултати и нови цели с членовете на екипа
• Подпомагане при разрешаването на извънредни ситуации, като например проблем с качеството или клиента, който може да бъде прехвърлен на ръководителя на екипа
• Идентифициране и разрешаване на проблеми на работното място, включително закъснение или отсъствие от работа

• Предоставяне на отчети и актуализации на дейността на ръководството
• Подпомагане при наемане и изпичане на работа, надзорникът често изисква одобрение от ръководството на всички нови наети или прекратени служители.

Голяма част от ролята на надзора включва предлагане на обратна връзка, както конструктивна, така и положителна. Конструктивната обратна връзка е по-голяма предизвикателство за повечето надзорни органи.

Заплащане на надзора

Надзорниците, наблюдаващи производствените и оперативни екипи, обикновено печелят малко повече от тези, които работят в офис или административни условия.

• Средна годишна заплата: $ 60,420 ($ 29,05 / час)
• Топ 10% годишна заплата: Повече от $ 99,500 ($ 47,84 / час)
• Годишна заплата от 10%: По-малко от $ 36,020 ($ 17,32 / час)

Образование, обучение и сертифициране

Тази професия не изисква специално образование, но ще ви е необходимо обучение.

• образованиеОбикновено се изисква диплома за средно образование или еквивалент. Някои колежи или асоциирани степени могат да бъдат полезни при определяне на кандидатите, различни от другите, които желаят позицията.
• Опит: Ръководителят трябва да има отлична представа за работата на екипа, както и разбиране на задачите и дейностите на мениджъра. Ръководителите често се извличат от работния екип, тъй като ръководството оценява тяхната трудова етика, отношение на компанията и ангажираност към качеството.
• обучение: Организациите често изискват лицата, повишени в надзорни роли, да посещават обучение на първа линия или на първа линия, когато учат важни комуникационни и управленски умения.

Умения и компетенции на супервайзора

Трябва да имате няколко основни качества, за да успеете да станете супервайзор във всяка област.

• ръководство: Трябва да имате способността да поемете отговорността, като същевременно все още се занимавате с опасенията и индивидуалността на членовете на екипа си.
• Разрешаване на конфликти: Способността да се работи ефективно с оплаквания може да бъде истинско предимство в тази професия.
• Междуличностни умения: Ролята на надзора е предимно въпрос на управление на хора.
• Умения за управление на времето: Трябва да имате способността да разпознавате най-важното и да разпределите времето и времето на вашия екип.
• Способности за решаване на проблеми: Трябва да притежавате способност да прецените различни решения на неизбежните проблеми и да изберете този, който най-вероятно ще доведе до резултатите, от които се нуждаете.

Job Outlook

Бюрото по трудова статистика на САЩ предвижда, че сферата на административните мениджъри като цяло трябва да види около 10% ръст от 2016 до 2026 г., което е по-бързо от средното за всички професии. Работниците във всички индустрии винаги ще се нуждаят от насоки, управление и инструкции.

Работна среда

Ръководителят е отговорен за представянето на екипа, който носи натиск над и отвъд нивото, което той или тя може да има като член на екипа. Ролята също има своите разочарования. Надзорният орган е натоварен с отговорността за екипа и цялостното представяне, но обикновено има сравнително малко преки правомощия без управленска подкрепа.

Новоназначеният надзорен орган често трябва да премине през неудобен преход от един от членовете на екипа към лицето, което отговаря за ръководството и надзора на работниците. Този преход може да бъде неудобен за всички участници.

Работен график

Около 25% от тези в тази и подобни роли докладват за работа повече от 40 часа седмици, въпреки че това е по-често за тези, които трябва да бъдат на повикване за спешни случаи, а не непременно тези, които само контролират персонала. В противен случай това обикновено е работа на пълно работно време.

Сравняване на подобни работни места

Някои подобни работни места и средната им годишна заплата включват:

• Мениджър за компенсации и обезщетения: $121,010
• Анализатор на управлението: $83,610
• Оценител на разходите: $64,040