• 2025-04-01

Видове програми за набиране на кадри

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Съдържание:

Anonim

Много големи работодатели имат официални програми за набиране на колеги, които използват, за да наемат студенти и възпитаници за работа, стаж, лятна работа и възможности за кооперация в компанията. По-малките фирми също наемат на по-неформална основа, като публикуват нови работни места, когато станат достъпни.

Набиране на колеги

Когато една компания има програма за набиране на колежа, те имат лесен достъп до кандидатите от колежите и университетите. Повечето училища използват услугата за назначаване на работа (като NACElink или Experience), за да управляват своите програми и програми за набиране на персонал на място.

Работодателите могат да посочват работни места и стажове директно на уебсайта на училищните работни места, който е достъпен само за студенти и възпитаници от училището. Компаниите също участват в програми за набиране на кадри, работни панаири, панаири на кариерата, както и предлагат информационни сесии, за да предоставят на учениците информация за компанията.

За студенти и възпитаници програмите за набиране на колеги са възможност да откриете повече за потенциалните работодатели, да кандидатствате за работни места и стажове, специално публикувани за кандидати от вашето училище, и да се срещнете с фирми в университета и / или чрез покана до офисите на компанията.

По-долу е даден списък на типичните програми за набиране на колеги. Видовете предлагани програми варират в различните училища. В зависимост от училището, посетете офиса за кариерни услуги и / или уебсайта на офиса на випускниците за подробности.

Видове програми за набиране на колеги

Интервюта в Campus: Фирми, които наемат голям брой кандидати за начално ниво, могат да идват в колежа, за да наемат. Учениците (и възпитаниците, ако са допустими) кандидатстват за отворени позиции. Компанията планира интервюта с избрани кандидати.

Интервюта на място: Компаниите, които не желаят да посещават кампуса, могат да заемат работни места и да канят кандидати за интервю в офиса на организацията. Второто интервю може да се проведе и на място за кандидати, подбрани за по-нататъшно разглеждане след интервю за колежа.

Телефонни интервюта: Телефонните интервюта често се използват за показване на кандидати за колежа, тъй като спестяват разходите за посещение на кампуса или осигуряването на транспорт за ученика или възпитаниците на сайта на работодателя. Кабинетът за кариера може да предостави интервю за интервю с наземна линия за интервюта.

Видео интервю: Видеото може да се използва за интервюта на дълги разстояния. Студентите могат да интервюират от компютъра си в общежитието или университета им да предлагат компютри и уеб камери за интервюта.

Информационни срещи: Информационни срещи и информационни таблици, които обикновено се провеждат в университетския център, се използват за популяризиране на организациите и достигане до студенти, които може да не са наясно с наличните възможности.

Кариерни изложения за работа и кариери: Кариери и панаири за работа в колежа предлагат на работодателите възможност да се срещнат с много кандидати и обратно. Всеки работодател, участващ в кариерния панаир, има таблица, където те предоставят информация за компанията и наличните възможности. Кандидатите ще имат няколко минути да разговарят с всеки представител на компанията.

Програми за набиране на персонал извън колежа: Много консорциуми от колеги участват в програми за набиране на служители извън колежа. Учениците от всички колежи в консорциума посещават интервю с работодателите. Някои програми имат и компонент на кариерата, така че кандидатите имат възможност да се срещнат с работодателите в допълнение към тези, с които интервюират.

Програми за работа в мрежа за кариера: Програмите за кариерно изграждане се предлагат от кариерни офиси и офиси на възпитаници. Те предоставят възможност на учениците и възпитаниците да се ангажират с други възпитаници или в колежа или извън него. Тези видове програми дават възможност да научите повече за кариерните пътеки на възпитаниците, както и за работа в мрежа за търсене на работа.

Проверете с кариерни услуги

За да разберете какви са програмите за набиране на персонал, проверете в кабинета за кариерни услуги за информация относно наличните услуги за студенти, възпитаници и работодатели.


Интересни статии

Въпроси за интервю на сестрата за Вашето обучение

Въпроси за интервю на сестрата за Вашето обучение

Ето примерни отговори на въпроси, свързани с интервюто за работа със сестрински грижи за вашето обучение и как са ви подготвили за предизвикателствата на позицията.

Сестрински въпроси за интервю, отговори и съвети

Сестрински въпроси за интервю, отговори и съвети

Ето въпроси, които се задават по време на интервюто за работа с медицинска сестра, примери за най-добри отговори и съвети за провеждане на интервю за работа по сестринство.

Пример за интервю за работа със сестра Отговори за груби лекари

Пример за интервю за работа със сестра Отговори за груби лекари

Четири примерни отговора на въпроса за интервюто с медицинската сестра: "Как бихте се справили с лекар, който е груб и унизителен за вас?"

Въпроси за интервю с медицинска сестра относно жалби на пациенти

Въпроси за интервю с медицинска сестра относно жалби на пациенти

Прегледайте основните умения за медицински сестри, свързани с обработката на жалби и типичните въпроси за интервюта за справяне с трудни пациенти и техните проблеми.

Защо намирате награждаване за кърмене? Въпрос за интервюто

Защо намирате награждаване за кърмене? Въпрос за интервюто

Има няколко начина, по които можете да отговорите на въпроса за интервюто: "Какво най-много ви струва да бъдете медицинска сестра?" Това са някои примери.

Въпроси за интервю за работа със сестрата за стреса

Въпроси за интервю за работа със сестрата за стреса

Ето някои примерни въпроси за интервю и отговори за справяне със стреса за медицинските сестри. Всичко е свързано с решаване на проблеми и приоритизиране. Научете повече.