Проверка на заетостта и справочни проверки

Очаквайте потенциалните работодатели да проверят добре автобиографията си. Това означава, че е важно да се разгледат въпроси като пропуски в заетостта, потенциално отрицателни препратки или други червени знамена. Нито едно от тях не са непреодолими проблеми, но е важно да сте честни за тях и да сте готови да се обърнете към тях по начин, който показва как сте израснали и научили от обстоятелствата.

Какво проверяват работодателите

Колко работодатели проверяват зависи от това колко проверки извършват по време на процеса на наемане. Някои работодатели ще потвърдят много подробно всеки детайл от вашето резюме или заявление. Това включва извикване на всички ваши препратки. Те може дори да поискат вашите препоръки за обобщение на характера и / или работната ви етика. Най-важният въпрос, който те ще си зададат, е да те наемат отново, ако им се даде възможност.

Други работодатели могат да направят бегъл преглед. Те могат просто да проверят няколко подробности за вашето резюме или да се обадят само на една от вашите препратки. Някои работодатели няма да проверяват нито една от информацията ви и дори изобщо не могат да извикват препратките ви.

Добра идея е да се приеме, че всеки работодател ще извърши задълбочена проверка на историята на работата ви. Дори нещо, което може да възприеме като незначително разкрасяване, може да се възприеме като липса на честност, а негативното, което идва с това, надхвърля каквито и да е положителни резултати от разкрасяването. Дори и да е открито, след като сте били наети, такова несъответствие може да ви струва работата. И така, в крайна сметка трябва да бъдете честни.

Пропуски в заетостта

Когато изброявате дати за заетост в автобиографията си, не е необходимо да изброявате месеца и година, ако сте били в положение повече от година. Например, можете да посочите 2015–2017 г. вместо май 2015 г. - август 2017 г. Само за годината можете да покриете някои пропуски по отношение на заетостта, които са само с няколко месеца.

Също така не е необходимо да изброявате всичките си позиции в автобиографията си. Основното правило е да ограничите опита си до 15 години за мениджърска работа, 10 години за техническа работа и пет години за високотехнологична работа. Можете да оставите друг опит извън автобиографията си или да го напишете без дати в категория "Друг опит".

Имайте предвид; има много хора, които са били без работа за дълго време. Това няма да бъде голяма грижа за повечето работодатели, защото толкова много кандидати са в една и съща ситуация. И накрая, ако ви попитат защо не работите по време на интервю, кажете истината.

Напълно приемливо е да се каже, че си бил вкъщи със семейството си, уволнен, или каквото и да си направил. Просто се съсредоточете върху подчертаването на вашата силна работна етика, преди, по време и след края на работата си.

Ограничени или несвързани работни истории

Какво става, ако имате трудов стаж, но сте имали само начални или несвързани работни места? Едно от решенията е да бъдете креативни и да пишете описания на вашите позиции, които поставят положително наклона на вашите отговорности. Например, "Обширната работа с визуални стандарти и мърчандайзинг на стоки с висок билет" звучи много по-добре от "Създаване на стелажи за дрехи". Подчертайте отговорностите, които са свързани с работата, за която кандидатствате. Например, ако работите само в ресторанти и кандидатствате за работа в търговията на дребно, подчертайте опита си в обслужването на клиенти.

Ако повечето от вашите работни места са начално ниво и кандидатствате за позиция с по-голяма отговорност, включете примери за опит, в който сте участвали и сте поели допълнителни отговорности. Например, може би сте дали презентация на колегите си или ръководите екипния проект.

Не забравяйте също, че доброволчеството, работата на свободна практика или консултацията могат да бъдат изброени в секцията за заетост на вашето резюме. Избройте го, както бихте посочили и другите си задачи - с длъжност, име на фирма, дати на заетост и др.

И накрая, както е споменато по-горе, можете просто да оставите определени работни места от вашето резюме. Не е необходимо да включвате целия си опит. Затова можете да оставите работни места в миналото, които са напълно несвързани с позицията, за която кандидатствате. Също така е добра идея да прегледате резюмето и пробите от мотивационно писмо, за да получите някои идеи за това как могат да се обработват различни ситуации.

Отрицателни позовавания

Ако заявлението за работа изисква от вас да включите информацията за контакт с последния си работодател, но знаете, че човек може да ви даде лоша референция, има неща, които можете да направите, за да изглеждате по-добре. Първо, включете други референции в списъка си, които знаете, че ще ви дадат блестящи отзиви. Това могат да бъдат други бивши работодатели, клиенти, доставчици или лични препратки.

Второ, може да сте проактивни и да достигнете до лицето, за което сте загрижени. Обяснете на работодателя, че макар да не сте се разделили на най-добрите условия, вие сте страстни за работата, за която кандидатствате, и бихте оценили положително позоваване. Много хора са склонни да споделят миналото и може да успеете да се сдобиете с референция, че и вие, и бившият работодател се чувствате комфортно.