Безплатни помощи за служители, които може да не осъзнаете

В нашия пост в света на Закона за достъпни грижи, доходите на служителите са в съзнанието на всички. За съжаление през последните няколко години цената на груповото здравно покритие и финансовата застраховка се повишиха. Според данни на PwC's Research Research Institute, само през 2015 г. премиите са се увеличили средно с 5,4%. Причините за тези увеличени разходи включват повишена необходимост от технология за управление и защита на здравната информация, съчетана с по-високи разходи, свързани с разработването на специални лекарствени продукти, отпускани по лекарско предписание.

Въпреки че голяма част от допълнителните разходи са погълнати от компаниите, голяма част от увеличението на премиите за здравно осигуряване е прехвърлена и на служителите. Много хора усещат, че премиите за здравно осигуряване са се увеличили до 30% от средния брутен годишен доход. Дори и с високи здравноосигурителни планове, месечните премии и годишните разходи на джоба могат да бъдат високи за повечето хора.

Извличането на максимална полза от вашите обезщетения на служителите може да помогне за разтягане на долара, когато става въпрос за защита на вашето здраве и благополучие. Може да имате някои ползи от безплатни, които не знаете, че могат да помогнат. Ето едно кратко изложение.

Безплатни ястия, закуски и напитки на работното място

В усилията си да помогнат на повече служители да избират здравословния начин на живот, много компании започнаха да предлагат безплатна храна, обяд с отстъпка и напитки на служителите, поне на случаен принцип. Вашата компания може да е започнала да предлага безплатни закуски в заседателните зали и зоните за почивка. Може да има охладител в общата зона на служителите, където можете да вземете изворна вода или други напитки за нищо. Регистрирайте се за безплатни хранителни проби и смеси за напитки, за да донесете на работа. Възползвайте се от това, за да допълните работните си обяди и вземете няколко, за да отидете, когато можете.

Безплатно упражнение за фитнеса и фитнес оборудване

Членовете на фитнес залата могат да бъдат скъпи, особено ако нямате време да отидете преди или след работа. Защо не отделите време да започнете рутинните си упражнения в офиса? Много компании предлагат разнообразие от кардио дейности от оборудване за фитнес и велосипеди до пешеходни пътеки в и около кампуса. Можете да създадете закрито пространство за ходене, като използвате коридори и стълбищни клетки, за да се движите. Можете дори да получите безплатни аудио книги, за да слушате, докато работите. Всичко това е безплатно, така че започнете клуб и се заемете да работите по физическата си фитнес всеки ден.

Безплатни отстъпки за корпоративни клиенти и покупки

Компаниите често имат достъп до множество отстъпки при местни и национални доставчици. Попитайте вашия бизнес офис или някой от вашия отдел за човешки ресурси за информация за всички корпоративни отстъпки, за които може да отговаряте. Помислете за неща като услуги за печат, офис консумативи, отстъпки за пътуване и хотел, отстъпки за технологии и софтуер, отстъпки за мобилни телефони, търговци на униформи и обувки, ресторанти и места за забавление и др.

Ползи за безплатна уелнес програма

Ако вашата компания предлага някакъв вид здравноосигурителни обезщетения, има вероятност да има редица корпоративни уелнес халюци, в които можете да се включите. Повечето застрахователни групи предлагат достъп до поддръжка на загуба на тегло с отстъпки за членство във фитнеса, продукти за отслабване и дори хирургия за отслабване. Други ползи freebies може да включва отказ от тютюнопушене продукт и програма отстъпки, намаляване на стреса, Диабет продукт отстъпки, визия и стоматологични отстъпки, и др.

Свободен достъп до емоционална и правна подкрепа

Компаниите, които предлагат обезщетения на служителите, могат да имат и програма за подпомагане на служителите (EAP). Обикновено това е безплатен номер, който можете да се обадите, за да говорите с професионалист, който се грижи безплатно за редица лични и професионални причини. Например, може да имате някакви притеснения, свързани с кариерата, за които трябва да говорите с някого или по правен въпрос, по който имате въпроси. Възползвайте се от тази полза без разходи.

Безплатно финансово и пенсионно планиране

Повечето компании предлагат някакъв план за пенсиониране, така че служителят да може да инвестира в техните фючърси. Ако е така, вашето пенсионно финансиране се управлява от финансова услуга, която може да ви даде безплатни консултации за това как да планирате пенсиониране, къде да инвестирате парите си за най-добра възвръщаемост и др. Не забравяйте да попитате за тази финансова freebie, така че можете да получите най-много от трудно спечелените долари. И ако не участвате активно във вашата програма за пенсиониране, отговаряща на работодателя, вие хвърляте безплатни пари!

Услуги на място (доставка, дневни, химическо чистене, уелнес и др.)

Шансовете са, че фирмата ви предлага някои скрити привилегии, които в момента не използвате. Например, може да имате отдел за доставка на място на работното място, който можете да използвате, за да изпратите вашите празнични пакети в цената на компанията, за да спестите пари. Или какво ще кажете за безплатната химическо чистене или детската градина на място? Макар че те всъщност не са безплатни, те могат да ви спестят хубава част от промяната, ако ги използвате.