Как да се превърнем в интервю за работа

Поздравления, изпратихте интервю за работа. Може просто да сте на крачка от предложението за работа. Избягвайте тези 5 начина да разпръснете интервюто за работа, което би могло да разруши мечтите ви за кариера.

Проверка на телефона постоянно

Всеки добър медиен шеф вероятно ще бъде свикнал да има своя телефон до тях. Има телефонни обаждания, текстове и новинарски сигнали, които идват. Надяваме се, че шефът е оставил телефона си настрана, за да посвети цялото си внимание на вас по време на интервюто за работа.

Не е нужно да проверявате телефона си по време на интервюто. Не и докато сте на път за обяд, а не докато ядете, дори когато потенциалният ви шеф може да е сам по телефона. Първо, вие искате да бъдете фокусирани върху това да имате възможно най-доброто интервю за работа с медии. Ще загубите фокус, ако започнете да пишете приятели за плановете си за уикенда.

Също така, искате вашият потенциален шеф да види, че сте напълно внимателни към него и разговора, който имате. Не искате да изглеждате така, сякаш имате по-важни неща от това да се продавате за тази работа. Ако абсолютно трябва да проверите телефона си, направете го в тоалетната, където няма да бъдете видени, но не стойте там дълго.

Питам за пари твърде скоро

Да, искате да знаете колко се изплаща работата. Вашият потенциален шеф очаква тази тема да се появи. Нека първо да говорят за пари.

Ако започнете да говорите пари прекалено рано, ще излезете като прекалено агресивен или ще бъдете твърде притеснен за заплата и не сте загрижени за работата си. Медийните заплати са навсякъде по картата. Местните работници на начално ниво могат да печелят малко над минималната заплата, докато водещите водещи телевизионни новини могат лесно да правят шест цифри.

Шефът ви има бюджет за тази позиция. Нека ви даде редица. Не казвайте веднага, ако смятате, че заплатата е твърде ниска. Трябваше да направите предварително проучване, за да знаете какво да очаквате. Парите могат да бъдат отразявани в последващ разговор, ако мислите, че имате шанс да получите по-високо заплащане.

Отказ да се изпълняват някои задачи за работа

С всяка работа има някои задачи, които са възнаграждаващи, докато други са болка. Но тъй като тази потенциална работа ви е описана, не казвайте, че не желаете да правите части от нея. Това може да сложи край на интервюто за работа в рамките на няколко минути.

Да речем, че искате да сте телевизионен репортер. Работата изисква да заснемете собственото си видео без да имате собствена камера.

Ако кажете на бъдещия си шеф, че не желаете да носите и използвате видеокамера, показвате, че не сте гъвкави. Никой не иска такъв служител. Вие също така предотвратявате себе си да правите това, което искате да правите, и това е докладване по телевизията.

Всяка работа има своите недостатъци. Може би това е работният график или безсмислената документация, която трябва да попълните. Няма да стигнете много далеч в медиите, ако издържате само на тези задачи, които ви дават точно това, което искате.

Фокусиране твърде много върху напредъка

Повечето шефове обичат да наемат амбициозни хора. Това бие да наеме някой, който се влачи на работа и не се интересува от преместването или правенето на повече.

Съвсем естествено е да питаме за възможностите за развитие. Радиостанцията може да има начини да се справяте с по-добре платените и по-високи профили в рамките на местната станция или на други станции, които компанията може да притежава в цялата страна.

Ако ви се предлага работа зад кулисите, внимавайте да попитате: "Колко време ще трябва да чакам, за да изляза?" по време на интервюто. Вашият потенциален шеф няма начин да отговори на това, защото вероятно ще зависи от това дали някой друг ще напусне да създаде отваряне, а след това ще реши дали сте най-добрият кандидат за тази работа. Той няма да иска да бъде натиснат в ъгъла и да се чувства принуден да се ангажира с вас. Той просто ще наеме някой друг.

Недобросъвестни преговори за договор с медиите

Много медийни работни места идват с доста стандартизиран медиен договор. Този документ предоставя пътна карта за това какво можете да очаквате от вашите служебни отговорности, заплащането и всички допълнителни обезщетения.

Части от договора обикновено са за преговори. Вашият шеф е преминал през този процес много пъти с всички, които е нает.

Ще му изпратите червени знамена, ако първият елемент, който искате да обсъдите, е как можете да нарушите медийния си договор в момента, в който намерите по-добра работа някъде другаде. Ако вече гледате напред към следващата си работа с медии, този шеф има малък стимул да ви наеме за откриването, което съществува днес.

Докато интервютата за работа могат да представляват неудобна рутинна ухажване, като се подготвяте как ще се държите и ще реагирате на казаното, можете да имате успешно интервю и да получите работата, която отдавна желаете.