Когато военните наемат, става лошо

Последиците от фалшивите твърдения за документите за наемане на работа могат да сложат край на това, което би могло да бъде много ярка кариера. Но какво ще кажете за наемателя, който ви лъже или ви моли да лъжете?

Повечето работодатели са трудолюбиви, честни и надеждни, натоварени с една от най-трудните задачи в армията. Въпреки това, набирането на военни служители е игра с цифри: кариерите на работодателите се правят и разрушават въз основа на това дали те могат да посрещнат своите месечни квоти (наричани "цели" в набиращия свят).

Имайте предвид (в зависимост от сектора на услугите), че повечето рекрутери не са доброволци. Някои никога не са искали работата на първо място, но - след като са избрани - им се казва, че перспективата да се върнат към предишните си работни места след три или четири години наемане на длъжността с безупречен рекорд на обслужване зависи преди всичко от постигането на целите си.

Ето някои от полуистините и изопачаването на истината, които можете да чуете от някои военни вербуватели:

Шансовете да бъдат изпратени в бойната зона

Факт е, че това зависи преди всичко от вашия клон на услугата и от вашата военна работа.

Шансовете ви да бъдете разгърнати (на земята) в зона на бой не е толкова голяма във военновъздушните сили и флота, колкото са в морската пехота или армията. Вашите шансове могат да са по-големи въз основа на професията, или военната професионална специалност, която имате.

Ставайки Военноморска печат чрез морската пехота

Краткият отговор е: Това рядко се случва. Военноморската програма SEAL приема само членове, които са във флота. Никой друг клон не може да премине през обучението SEAL. Макар и да е вярно, служенето в морските пехотинци ще ви подготви добре за работа във всяка програма за специални сили, като влизането в флота от морски пехотинци не е лесна задача.

Обикновено бившите морски пехотинци, след четиригодишния си стаж, излизат, се присъединяват към Военноморските сили и след това преминават към обучение на SEAL, само ако Военноморските сили приемат моряци с предишен военен опит. Независимо от това, броят им е малък, като се дължи на активното задължение към обучението на SEAL.

Получаване на работа, изброена в договора ви за назначаване

Докато ще бъдете обучени в конкретна работа, след като обучението приключи, няма гаранция, че действително ще бъдете назначени да изпълнявате тази конкретна работа. В повечето случаи най-вероятно ще получите работата си.

Обаче (особено в армията) не е толкова необичайно да пристигнете на пост след тренировка, само за да разберете, че те имат твърде много от вашата конкретна работа на този пост и ще бъдат назначени да направят нещо друго.

Дори обучението не е непременно гарантирано. Въпреки че има някои изключения, общото правило е, ако не успеете да завършите обучението за "гарантирана работа" в договора за наемане, поради нещо, което военните считат за своя вина (като например, че работата е елиминирана / намалена, промените в стандартите за работа, или ако не успеете да се класирате за разрешение за сигурност без ваша вина), тогава услугата обикновено ще ви даде избор за преквалификация в друга работа или за почетно освобождаване.

В този случай изборът е ваш.

Ако, от друга страна, не успеете да завършите обучението за работа за нещо, което военните смятат за ваша вина (като академичен неуспех, влошаване на проблеми или отхвърляне на разрешение за достъп поради неверни твърдения), независимо дали сте повторно - обучени или разделени е решение, взето от вашия командир и / или от военния персонал. Вие нямате право на глас по въпроса и често дори нямате мнение за това в каква работа ще бъдете преквалифицирани.

Активните командировки се основават на „нуждите на услугата“. (Има изключения, като квалифицирана хуманитарна задача, но те са наистина трудни за получаване.)

Напускане или напускане на военните

Y не може просто да напуснете военните, ако не ви харесва; това не е приемлива причина за освобождаване от отговорност. Дори и да се откажете да се опитате в основно обучение, което да доведе до провал на програмата, инструкторите ще пробват първо всичко, което можете да си представите, включително "рециклиране", така че прекарвате допълнително време в основата си.

Ако командирът реши, че разтоварването е единственият начин на действие, ще бъдете пренасочени към специално звено, за да изчакате обработката на освобождаването от отговорност.

Всеки, който за първи път влезе в армията, получава общо осемгодишно служебно задължение. Няма значение, ако договорът ви казва, че сте привлечени за две, три, четири или пет години трудов стаж, вие сте задължен за общо осем години. Ако подпишете шестгодишен договор за охрана / резерв и изберете да не се регистрирате отново в края на шестте години, все още ще бъдете задължен за още две години.

Основни обучители и инструктори за тренировки, крещящи

Истината е, че треньорите не крещят толкова, колкото са направили в минали години. Все още ще имате възможност да изпитвате много викане, но най-вече по време на първата част на основното. След това ще откриете, че вашият сержант ще поеме повече ролята на ментор.

Това не означава, че основното обучение е станало нежно, всъщност в последните години е поставен по-голям акцент върху бойната готовност.

Отчитане на нарушението на наемателя

И така, какво правите, ако се натъкнете на неетичен рекрутер? Всички военни команди имат висши офицери, чиято работа е да разследват нарушенията, а командите за набиране не са изключение.

Ако го докладвате на някой от тези служители, той ще бъде разследван. Докато често се стига до думата ви срещу думата на наемателя, ако определен рекрутер получи достатъчно жалби срещу него / нея, можете да се обзаложите, че шефовете му ще започнат да гледат малко по-отблизо.