• 2024-05-19

На колко години трябва да сте на работа в Тексас?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

В Тексас минималната възраст за работа е 14 години, в съответствие с федералните закони за детския труд. За разлика от някои държави, обаче, Тексас не изисква от непълнолетни работници да получат свидетелство за заетост за дете или удостоверение за възраст, за да работят, но на непълнолетни работници може да бъде предоставена такава, ако поискат това от държавния отдел по труда.

Часове на малките работници

В Тексас по-възрастните непълнолетни - т.е. 16- и 17-годишни - могат да работят толкова часове, колкото биха искали. Но за младежите на възраст 14 и 15 години държавата поставя някои ограничения.

Младите хора на възраст 16 и 17 години не могат да работят повече от осем часа на ден или повече от 48 часа в една седмица. Освен това им е забранено да работят преди 5 ч. Или след 10 ч. един ден преди учебния ден, който включва летни сесии. В допълнение, непълнолетни в тази възрастова група може да не работят след полунощ един ден преди ден без училище.

Работните практики за непълнолетни на възраст 14 и 15 години също са предмет на федералния закон. Федералният закон забранява на тези хора да работят в училищни часове, повече от осем часа на ден или повече от 18 часа на седмица. Те не могат да работят повече от три часа на ден по време на част от годината, когато училището е в сесия.

Освен това, тези тийнейджъри могат да работят само между 7:00 и 19:00. през учебната година. Федералният закон позволява на младите хора на възраст от 14 до 15 години да работят с удължено работно време, до 21 часа, от 1 юни до Деня на труда. Децата при специални обстоятелства или при нужда от спечелване на пари - защото те подкрепят семействата си например - могат да поискат освобождаване от тези правила.

Правилник за разрешение за работа в Тексас

Тексас не изисква разрешителни за работа за тийнейджъри. Бъдещият работодател, който иска, може да поиска сертификат за възрастта на всеки непълнолетен, който работи, който може да се получи от Комисията за работна сила в Тексас.

Доказателство за възраст, като например удостоверение за раждане или паспорт, се изисква за получаване на удостоверение за възраст, както и скорошна снимка на кандидата.

Работни места, достъпни за непълнолетни в Тексас

Тексаска възраст 14 или 15 е ограничена до извършване на определени видове работа в определени видове предприятия, които включват търговски обекти и заведения за обществено хранене и бензиностанции.

Те могат да работят в офис и офис, което включва работа на офис машини като копирни машини и факс машини, и може да служи като касиер в повечето търговски обекти. Изключенията включват магазин, който продава стоки за възрастни или предприятие, което обслужва или продава алкохол.

Тийнейджъри на възраст 14 и 15 години могат да определят цените на стоките с ценообразуващи устройства или на ръка, и могат да сглобяват стоки, както и да ги опаковат и да го поставят на рафтове.

Допускат се също хранителни стоки или други стоки, както и доставката, ако се извършва с велосипед или обществен транспорт или пеша.

Четиринадесет- и 15-годишните не могат да използват моторни косачки или други машини за рязане, но могат да използват прахосмукачки и восък за подове като част от дейностите по почистване и поддръжка.

Кухнята и приготвянето на храна са разрешени при определени обстоятелства, включително използване на съдомиялни машини, тостери, блендери и кафемелачки. Тийнейджъри от тези възрасти могат да служат на клиентите си.

Ограничения за бензиностанции, ограничаващи 14- и 15-годишните, да работят в следните капацитети:

  • Дозиране на бензин и масло
  • Услугата се предоставя в помещенията на бензиностанцията
  • Почистване, измиване и полиране на автомобили

И накрая, почистване и опаковане на зеленчуци и плодове са разрешени работни места, както и складирането на стоки на рафтове за хранителни стоки, стига 14- и 15-годишните да не работят с приготвено месо и да не работят във фризери или охладители за месо.

Освобождаване на деца от изпълнител

Деца под 14 години, които са заети във филмовата или телевизионната индустрия, могат да получат разрешение за актьор / изпълнител на детето, което им позволява да работят извън работните часове извън разрешените за други работни места. Родителят на детето или законният му настойник трябва да кандидатстват за това освобождаване от Комисията за работна сила в Тексас.

Освобождаване от трудности

При някои условия тексасците под 16-годишна възраст могат да поискат освобождаване от ограничението за това кога и колко часа могат да работят. Обжалването трябва да включва подробна информация за работата, която трябва да се извърши, условията на труд и броя часове, през които детето ще работи.

Освобождаването от трудности се предоставя в ситуации, в които работата е необходима, за да се даде възможност на детето да издържа себе си или семейството си.

Писмо от работодателя, в което се описва подробно работата, която трябва да се извърши, също трябва да бъде включена в жалбата, както и писмо от служител на училището, каквото е принципалът, в което се посочва, че училището е запознато със и в съгласие с изключението за работа.

Допълнителни ресурси

За повече информация относно работата в Lone Star State, посетете уебсайта на държавния труд в Тексас. За изискванията на други държави се консултирайте с държавните служби по труда. Информацията, която те предоставят, може да бъде особено полезна, ако живеете близо до държавната граница и работата извън държавата може да бъде по-удобна, или ако планирате да прекарате лятото в различни части на страната.


Интересни статии

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към файла на персонала на служителите?

Какво принадлежи към досието на служителите? Това е основният файл на служителя и неговото съдържание документира историята на трудовото правоотношение.

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

5 Най-добри начини за подобряване на признаването на служителите ви

Мениджърите, които отдават приоритет на разпознаването, знаят силата на признанието в мотивацията и задържането на служителите. Тези пет действия правят признаването по-удовлетворяващо.

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Преглед на изпълнението: Подготовка на служителите

Ето пет начина, по които служителят може да се подготви за годишен преглед на работата на служителите, за да го направи продуктивна и безболезнена дискусия.

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Пример и ключови думи за подновяване на административния асистент

Ето примерна автобиография за позиция на административен асистент / офис мениджър със съвети за това какво трябва да бъде включено, включително правилните ключови думи.

Служителите ви са готови да се ангажират да се променят?

Служителите ви са готови да се ангажират да се променят?

Служителите са по-склонни да подкрепят промените, ако са готови да ги приемат и да изградите техния ангажимент.

Съвети за признаване на служителите - направете го ефективно

Съвети за признаване на служителите - направете го ефективно

Защо мениджърите действат така, сякаш признаването на служители е такъв ограничен ресурс? Тя може да помогне всеки ден на мотивиране на служителите. Следват съвети за това.