• 2024-07-02

Какви са рекламите, които наистина казват в срещи?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

В част 1 на „преводача на рекламата“ разгледахме начините, по които клиентите често покриват реалните си мисли с фрази, които са малко по-малко неприятни. Днес е ред на творческия отдел.

За тези от вас в творческите отдели, които мислят „няма начин, само клиентите казват едно нещо и означават друго“, не сте напълно честни. Всъщност е доста иронично, когато осъзнаете, че в комуникационната индустрия почти всеки всъщност казва нещо различно от това, което наистина мислят.

Когато творчеството първо се появи в света на рекламата и дизайна, те нямат филтър. Скоро научават обаче, че пълната честност, особено пред клиента, е черта, която ограничава кариерата.

В хода на кариерата си и с много наставничество от креативния директор и екипа на сметката, креативките намират начини да говорят с клиенти и мениджъри на сметки, които прикриват истинските им чувства и намерения.

Ето 15 от най-добрите фрази, които рекламните послания използват и какво всъщност означават.

1: „Това е интересна мисъл, ще го разгледам.“

Превод: „Мразя това предложение. Мразя го! Никога няма да го направя. Но, за да бъда хубав, ще се преструвам, че съм го обмислил сериозно и ви кажа, че просто не е работил."

2: "Трябва ми поне две седмици, за да го направя."

Превод: “Вероятно ще мога да преобърна това за една седмица или по-малко. Но имам и други неща на табелата си и мога да изглеждам като гений, ако изпълня предсрочно.

3: „Мисля, че наистина ще харесате тази идея.“

Превод: „Ще мразиш тази идея, това е далеч от зоната на комфорт. Но като го настроя по този начин, аз се надявам да смекчим удара.

4: “Сега, тази идея може да бъде малко извън зоната на комфорт.”

Превод: „Ще мразиш тази идея, не си достатъчно смела, за да го направиш. Но, като я поставям по този начин, се надявам, че обратната психология ще ви накара да го купите.

5: „Прекарах седмици изработване на това.“

Превод: "В последната минута аз се разбих, за да се надяваме, че е достатъчно добър."

6: „Благодаря ви за всички прозрения, които споделите с нас на брифинга.“

Превод: “Вашите прозрения са безсмислени. Ние не научихме абсолютно нищо от тях и ги хвърлихме в кошчето второто, което напуснахте.

7: „Много харесвам този продукт / услуга.“

Превод: „Никога няма да купя това.“

8: „Не мисля, че фокус група ще бъде полезна в този момент.“

Превод: “Фокус групите убиват велики идеи и те напълно ще унищожат този. Защо предлагате тази глупост?"

9: „Наистина оценявам вашия принос.“

Превод: „Наистина ми се иска да ме оставите да свърша работата си, а не да се опитвам да прегъвам слабите си творчески мускули върху моите идеи.“

10: „Това е забавна история.“

Превод: "Чувал съм по-забавни последни думи от затворник в електрическия стол."

11: "Внимателно обмислих това, което каза на нашата последна среща."

Превод: "Повечето от онова, което казахте, е безсмислено, а останалите се завъртях, за да посрещна собствения си творчески дневен ред."

12: „Имам въпрос относно кратката информация.“

"Аз наистина нямам нищо ново, което да добавя, просто искам да звуча така, сякаш обръщам внимание."

13: „Докъде можем да прокараме това?“

Превод: "Сега искаме изрично разрешение, за да покриваме задника си, когато произвеждаме идеи, които ще отхвърлите, защото сте твърде големи, твърде страшни или просто твърде различни."

14: „Очаквам с нетърпение да ви покажа какво измисляме.“

Превод: „Не мога да чакам да видя изгледите на лицата ти, когато видиш нещата, които представям следващия път.“

15: „Виждам много потенциал да направя нещо наистина пробив тук“.

"Аз ще направя всичко, което е по силите ми, за да спечеля награда за това, дори ако това означава да се прекъсне или да се пренебрегне предложението."


Интересни статии

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучението на работното място е ефективен начин да се предложат на служителите възможности за работа и развитие на кариерата, както и ползите за работодателя.

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Знаете ли какво прави вашата организация, за да обърка отношенията ви със служителите си? Вероятно правите прости грешки с най-добри намерения.

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Интересувате ли се от управлението на промените във вашата организация? От шестте етапа на управление на промените, интеграцията е последната фаза, в която отбелязвате успеха.

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Военна професионална специалност (MOS) 15U е CH-47 (Chinook) хеликоптер. Тези механици специализират в ремонта и поддръжката на тези хеликоптери.

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Малък процент от работните места във военновъздушните сили отговарят на условията за двугодишен стаж, благодарение на Националния призив за служба към Конгреса.

Организации за права на изпълнение и роялти

Организации за права на изпълнение и роялти

За авторите на песни, плащанията за права на изпълнение са важна част от препитанието. Но как се плащат? Откъде идват парите?