Информация за изпита за чуждестранна служба

Служители на САЩ за външна служба са членове на външната служба на Съединените щати, заедно с граждани и специалисти по външна служба. Те служат в страни по света, провеждат външна политика и помагат за поддържането на дипломатически отношения.

Тяхната работа включва административно управление, консулски услуги, политически и икономически доклади и анализи и публична дипломация. Освен че работят във Вашингтон, дипломатически служители живеят и работят в чужбина, в повече от 270 посолства, консулства и други мисии.

Ако се интересувате от кариера като дипломат, първата стъпка е да вземете тест за служител в чужбина (FSOT). Изпитът се провежда в градове в САЩ, както и в американските консулства и посолства в чужбина.

Имате ли право да кандидатствате?

Преди да помислите за кандидатстване за служител в чужбина, първо проверете дали отговаряте на следните изисквания за допустимост:

• Между 20 и 59 години към датата на прегледа. Назначаването на външната служба трябва да се извърши преди 60-ия рожден ден на кандидата
• Гражданин на Съединените щати
• Предлага се за световно назначение, включително Washington, D.C.

Преглед на процеса на кандидатстване за служител в чужбина

Ето един поглед върху процеса на кандидатстване за служител в чужбина.

Изберете кариерен път

Първата стъпка в процеса на кандидатстване е да се избере една от петте кариери: консулска, политическа, икономическа, управленска и публична дипломация. Този избор не може да се променя по време на процеса на кандидатстване, затова внимателно избирайте. (Можете обаче да коригирате избора си, ако кандидатствате отново с ново приложение.)

Няма изисквания за обучение, за да се яви на изпит и да се кандидатства за присъединяване към външната служба на САЩ; Въпреки това, повечето кандидати са широко прочетени или са взели различни курсове за колежа.

Кандидатствайте да вземете изпита онлайн

След като вземете решение за кариерния си път, можете да се регистрирате онлайн (чрез Pearson) за теста на офиса за чуждестранни служби. В заявлението си трябва да споделите фактическа информация за себе си, включително историята на работата, образованието, езиковите познания и т.н.

Тестване на служител в чужбина

След като кандидатурата ви бъде завършена, можете да се регистрирате за дата на изпита. Тестът за служител в чужбина се предлага няколко пъти в годината. Изпитът може да се провежда само веднъж в 12-месечен период (това означава, че ако не успеете на изпита за първи път, ще трябва да изчакате една година, за да го вземете отново).

Изпитът измерва знанията и разбирането на кандидата за редица теми, определени от анализа на работата, за да бъде важен за изпълнение на задачите, изисквани от служител на външната служба. Той се състои от есе и въпроси с множествен избор.

Ето един практически изпит, за да ви даде усещане за това какво да очаквате.

Личен разказ

Ако издържите този изпит, следващата стъпка е да споделите личен разказ с Групата за оценка на квалификациите (QEP). Мислете за това като за вашето лично изявление или за (дълго) мотивационно писмо. Целта ви тук е да покажете, че сте квалифицирани за ролята на служител по външните работи. Ще имате две седмици, за да напишете личния разказ и ще ви бъдат зададени въпроси, за да насочите писането си.

Устна оценка по външна служба

Следващата стъпка, ако вашето лично изявление минава през QEP, е устна оценка, която се провежда във Вашингтон, окръг Колумбия, и в различни големи градове в САЩ. Тази целодневна програма има за цел да определи дали имате знания, умения и способности, които са от съществено значение за изпълнението на работата на външната служба.

Последни стъпки

След като е преминал устната оценка, продължава строгият процес. Следващите стъпки включват първоначално разследване, среща с панел за окончателно преразглеждане, медицинско разрешение и след това поставяне в списък на отговарящите на условията служители, които ще бъдат поставени в ранг-регистър.Имайте предвид, че в зависимост от Вашето място в Регистъра и броя на необходимите служители в чужбина, все още е възможно да не получите предложение за работа. И накрая, за тези, които са успешни, това е кариера за външна служба в Държавния департамент на САЩ.

Процесът на наемане

Процесът е конкурентен, така че е важно да се подготви възможно най-пълно за изпита. Кандидатите за чуждестранни служители преминават през писмен изпит, устна оценка и проверка за сигурност.

Изчислено е, че по-малко от два процента от кандидатите стават служители в чужбина. Кандидатите, които са преминали всички изисквания и тестове за проверка, получават оценка и се сортират за съответната им кариера.

До пет хиляди кандидати могат да положат изпита по време на всеки тестов прозорец, но повечето не са избрани да продължат към етапа на устната оценка, което е втората стъпка в процеса.

Ръководства за изпита за външна служба

Много уебсайтове имат ръководства за обучение, които да помогнат на кандидатите да се подготвят за изпита с надеждата да станат служители в чужбина. В зависимост от кариерата на избора, тези учебни ръководства помагат да се обясни процеса на кандидатстване, какво да се очаква от теста, как да се напише ефективен личен разказ, как да се подготви за устната оценка, както и обяснение за това как се оценява изпитът. Мнозина също обясняват медицинските и охранителни разрешения и какво да очакват в тях, заедно с допълнителни съвети и обучения.

Какво да очаквате, ако минете

Веднъж официално наети на работа, нови служители се наемат на ограничена задача, която не може да продължи повече от пет години. От тях се изисква да владеят чужд език и да преминат към останалите сектори на външната служба, преди да станат щатни служители.