Оферти за работа - договаряне, приемане или отхвърляне на оферта за работа

Когато ти се предлага работа, ти обикновено не искаш да кажеш "да" и да поемеш работата на място. Дори и да знаете, че желаете работата, отделете време да оцените предложението за работа, за да сте абсолютно сигурни, че позицията е подходяща за вас. След това решете дали компенсационният пакет е разумен.

Ако офертата не е това, на което се надявате, може да искате да помислите за насрещна оферта или да решите, че това не е най-добрата работа за вас. След като решите дали да преговаряте, приемете или отхвърлите предложението за работа, е време да уведомите компанията за решението си.

Научете как да се справяте с предложенията за работа по най-добрия възможен начин, за да получите желаната работа, както и заплатата и обезщетенията, които заслужавате.

Оценка на оферта за работа

Когато ви бъде предложена работа, първо помолете за известно време да обмислите предложението. Не забравяйте да подчертаете своята благодарност и интереса си към работата, след което попитайте дали има срок, до който трябва да вземете решение. Ако мислите, че се нуждаете от повече време, отколкото ви дават, е добре да поискате малко повече време. Въпреки това, не отлагайте решението за толкова дълго време, че те отменят вашата оферта.

По време на това време за вземане на решение оценявайте предложението за работа. Когато обмисляте предложение за работа, не забравяйте да вземете под внимание целия компенсационен пакет, а не само заплатата. Помислете за ползите и предимствата, времето, през което ще прекарате пътуването, часовете и културата на компанията. Наистина отделете време, за да претеглите всички плюсове и минуси.

Ако предложението за работа е условно (например, ако трябва да се подложите на някакви скрининг или проверки преди да е официална офертата), уверете се, че знаете точно какво трябва да направите, за да стане офертата постоянна.

Има ли някакъв смисъл да се заемеш с работа, която не мислиш, че искаш? Наистина няма правилен или грешен отговор, но има моменти, когато може да има смисъл да се приеме. Това е особено вярно, ако имате нужда от работа в бързаме, или ако работата е необходима стъпка към нещо по-добро.

Уверете се, че сте обмислили всички алтернативи и преценили всичките си възможности, преди да вземете решение да приемете или отхвърлите дадена позиция.

Договаряне на оферта за работа

Ако сте оценили работата и се интересувате от позицията, но чувствате, че предложението може да бъде по-силно, помислете за преговори.

Има няколко стъпки, които можете да предприемете, за да преговаряте ефективно. Първо, проучете заплатите за работата, за да получите представа за какво си струва. Помислете каква комбинация от заплата и обезщетения ще работи за вас - това ще бъде вашата насрещна оферта. След това изпратете на работодателя писмо с оферта за брояч или имейл, за да започнете разговора за насрещното предложение.

Имайте предвид, че докато трябва да преговаряте за справедлив пакет от заплати и обезщетения, трябва да знаете кога да спрете преговорите и или да приемете предложението за работа, или да си тръгнете. В крайна сметка, ако натискате твърде силно, работодателят може да оттегли предложение за работа.

Приемане на Оферта за работа

Намерихте работа, която ви харесва, и сте доволни от компенсационния пакет. Честито!

Дори ако приемете работата по телефона или лично, все още трябва официално да приемете работата с любезно официално писмо за приемане на предложение за работа. Ако казвате "да" на работа, писмо за приемане ви дава възможност да потвърдите подробностите на офертата (включително заплатата, обезщетенията, длъжността и датата на започване на работа). Това е и възможност да демонстрирате професионализма си.

Отказване на оферта за работа

Дори ако отчаяно търсят работа, ако знаете, че работата не е подходяща, може да има смисъл да откажете офертата. Има много пъти, когато има смисъл да отхвърлите оферта за работа. Разбира се, пакетът от заплати и обезщетения, който не предлага това, от което се нуждаете, е добра причина да се каже "не" на работа (особено ако вече сте се опитвали да преговаряте). По същия начин, ако смятате, че ще имате враждебна връзка с шефа си, ако компанията изглежда финансово нестабилна или ако организацията има висок процент на текучество на служителите, трябва да помислите за приемането на работата.

В други случаи може да искате да се оттеглите от разглеждане от работа. Обикновено ще направите това, след като получите покана за интервю, но преди да получите предложение за работа. Можете да се оттеглите от разглеждане, ако решите, че работата (или компанията) е абсолютно не подходяща за вас, или ако получите и приемете друга оферта за работа. Не забравяйте да изпратите писмо или имейл, в който се посочва вашето оттегляне.

Ако сте оценили оферта за работа и сте решили, че не е точно за вас, трябва да откажете офертата. Любезно писмо, което отхвърля предложение за работа, ще ви помогне да поддържате положителна връзка с работодателя, което ще бъде важно, ако някога кандидатствате за друга длъжност в същата компания. В писмото не забравяйте да изразите своята благодарност за предложението и ясно заявете, че не можете да приемете позицията.Не трябва да навлизате в подробности защо не приемате работата, особено ако това е по причини, които биха могли да засегнат работодателя (например, ако не харесвате надзорника или смятате, че компанията е финансово нестабилна).

Ако вече сте приели предложение за работа и решите, че не го искате, трябва да уведомите работодателя, че сте променили мнението си колкото е възможно по-бързо (и учтиво).

За съжаление, понякога офертите за работа се отменят или задържат. Ако една компания оттегли оферта, не можете да го направите законно. Има обаче някои стъпки, които можете да предприемете, за да се справите със ситуацията, като например да поискате обратно вашата стара работа, ако сте имали добри отношения с работодателя. Ако предложението за работа е задържано, има начини, по които можете учтиво да продължите, докато продължавате с търсенето на работа.