Програма за изплащане на кредити във военния колеж (CLRP)

Програмата за изплащане на кредити на колежа (CLRP) е стимул за привличане на нови служители в САЩ. Подобно на други подобни стимули, разрешени от Конгреса, всяка от услугите е свободна да предложи програмата, каквато смята за подходяща, за да изпълни поставените цели за набиране на персонал.

Съгласно CLRP, военните ще изплащат част от допустимите кредити за колеж за военнослужещи, които не са били преди това. Тази програма е предназначена само за набиран персонал; служителите не са допустими, а не всяка военна професионална специалност (MOS) отговаря на изискванията за CLRP.

Конгресът е ограничил максималния размер на плащането до 65 000 долара. В рамките на тези ограничения обаче всяка от службите е приложила свои собствени максимуми. В момента армията и военноморските сили ще изплащат максимално допустимия от закона размер за придобиване на безработни. Армията ще плати до 20 000 долара за резервни резерви (включително Националната гвардия на армията).

Военновъздушните сили ще изплатят до 10 000 долара за услуги, които не са предизвестие, както и за заетост. Освен това военноморските резерви ще възстановят до 10 000 долара за военноморските резерви.

Морската пехота, бреговата охрана и резервите на военновъздушните сили не предлагат програма за изплащане на кредити от колежа. Въпреки това, Air National Guard предлага CLRP до $ 20,000, за определени недостиг AFSCs (работни места).

Квалифицирани кредити за CLRP

За да се класира за CLRP, трябва да се сключи заем преди да се присъедини към военните. Следните заеми отговарят на изискванията за програмата за погасяване на кредити в колеж:

• Помощна помощ за студентите (ALAS)
• Студентски кредит Стафорд, известен преди като Гарантиран студентски кредит (GSL)
• Кредити за родители за студенти (PLUS). Трябва да са направени за използването на индивидуалното договаряне за програмата (не други, като роднини)
• Консолидирана кредитна програма. Покрива само разходите за образование на членовете
• Застраховани студентски заеми (FISL)
• Perkins Loan, известен преди като Национален пряк студентски заем (NDSL)
• Допълнителни кредити за студенти (SLS)

Допустимост за CLRP

Тези критерии ще варират в зависимост от отделния клон на армията. Но за персонала, работещ по дежурство, те не трябва да имат предишен военен опит, за да се квалифицират. При действието на военновъздушните сили и военноморските сили, персоналът трябва да се назначава за минимум четири години; в армията активната мисия е минималната заетост от три години.

Изискванията за назначаване за получаване на CLRP са малко по-дълги за резервните единици. За резервите на армията и флота, както и за армията и въздушната национална гвардия е необходим минимум шест години.

За армията войниците трябва да притежават диплома за средно образование и обща оценка от 50 или повече на акумулатора за професионална годност на въоръжените сили (ASVAB). За военна служба, армейски резерви, национална гвардия на армията и национална гвардия на въздуха трябва да бъдат включени в конкретна MOS, която отговаря на изискванията за програмата. Те подлежат на промяна в зависимост от нуждите, така че най-добре е да се консултирате с местен работодател, за да видите кои работни места отговарят на условията за CLRP.

За резервите на армията, Националната гвардия на армията и Националната гвардия на въздуха максималната сума, която може да бъде изплатена (до 20 000 щ.д.) също варира в зависимост от МОС.

В резервите на армията и флота, тези, които имат военна служба, са допустими.

И може би най-важното: CLRP трябва да бъде включен в договора за набиране на персонал, за да може той да се прилага.

CLRP и GI Bill

Важно предупреждение, за да бъдете наясно, когато обмисляте дали да поискате CLRP. Всеки активен дежурен персонал, който търси CLRP, не отговаря на изискванията за законопроекта на Montgomery GI за същия период на наемане.

За да бъде ясно: Членовете на активната длъжност могат да участват в законопроекта за ГУ по време на следващ период на назначаване, дори ако са използвали КЛРП по време на първия си стаж.

Човек не би могъл да използва законопроекта за ГУ, докато след 30 месеца до втория период на въвеждане.

Тези разпоредби не се отнасят за членовете на резервите и националната гвардия, които могат да използват законопроекта за резервите на Montgomery GI, както и CLRP по време на същия период на назначаване.

Отговорности на членовете за CLRP

За да отговарят на изискванията за CLRP, военните членове трябва да останат на активна служба, докато са записани в програмата. Заемите трябва да са в добро състояние, т.е. не са в неизпълнение, а членът е отговорен за плащането на всякакви такси и начислени лихви. Плащанията по CLRP се правят директно на заемодателя, а не на военния член и се считат за облагаем доход.

Плащания

Плащанията по CLRP се извършват директно на заемодателя.Първото плащане не се извършва, преди членът да е завършил една година работа.

За активен дежурен персонал военните възстановяват 33% от остатъка по главницата на заема годишно, или 1500 долара, в зависимост от това кое е по-голямо, за всяка година работа.

Армията и военноморските резерви ще изплащат 15% от остатъка по главницата на заема годишно, или 1500 долара, в зависимост от това кое е по-голямо, за всяка година работа. Националната гвардия на Еър ще плаща 15% или $ 5,000 (което е по-голямо) годишно срещу непогасеното салдо по главницата.