Програма за подбор на военнослужещи във Военноморските сили

ВМС на САЩ има система от офицери, уникална сред военните служби на САЩ. Подобно на другите служби, Военноморските сили имат офицери, които наричат ​​"старшини". Това са служители, включени в клас от Е-4 до Е-9.

Както при армията и морската пехота, военноморските сили имат главни прокурори. Главните военнослужещи от военноморските сили (CWOs) са технически специалисти, които демонстрират знания и умения в определена професионална област на ниво, което надвишава нормалното, което обикновено се очаква от главния старши старши офицер (E-9).

Объркването идва в офицерския корпус (да, "заповеди" са технически поръчани, но за да се избегне объркване в терминологията, ние ще се позовем на заповеди като CWOs и "O-paygrade" офицерите като "поръчани").

Военноморските сили разделят офицерите си на няколко категории. Например адвокатът на JAG е "щатен служител". Поради специализираното си юридическо обучение, той / тя ще остане адвокат по време на кариерата си. Например, няма да намерите старши офицер от JAG, който да командва самолетоносач.

Когато повечето хора мислят за офицери във ВМС, те си мислят за "неограничени офицери". В по-голямата си част, това са офицерите, които са поръчани чрез ROTC, Военноморската академия или Училището за кандидат-офицери (OCS). Тези офицери изпълняват различни служебни задължения по време на кариерата си и са тези, които "растат", за да станат командири на кораби и адмирали, които командват цели бойни групи.

Военноморските сили имат трета група от офицери, уникални сред службите - LDO, или "Ограничен служител". LDOs са бивши висши служители (или CWOs), които са били считани за много висококвалифицирани в работата на военноморските сили (рейтинг) и са избрани да станат офицери. Както подсказва името, "Ограничените длъжностни лица", за разлика от "неограничените служители на линията", са офицери с ограничена кариера. Например служител по снабдяването LDO ще прекара кариерата си като служител по снабдяването (освен ако той / тя кандидатства и е приет да промени кариерата си, но това е доста рядко и ще зависи от предишното им образование и опит),

LDO се различават от CWO предимно в степента на отговорност. LDOs "out-rank" CWOs и обикновено се плащат повече.

Програма за подбор на Ограничени длъжностни лица

LDOs са технически ориентирани служители в специфични професионални области и изискват силни управленски умения.

Програмата „Ограничени длъжностни лица“ предоставя възможности за въвеждане в експлоатация на квалифициран висш персонал и главни служители за прокурори. Главни началници (Е-7 до Е-9) и служители от Е-6, които са избирателни комисии, отговарящи на изискванията за Е-7, и всички ДПС могат да се класират за тази програма. В допълнение към програмата LDO, Военноморските сили разполагат с Главна програма за разпореждане на служители, която избира високопоставен персонал, който да стане CWO.

Програмите LDO и CWO са отворени както за персонала, работещ в активна служба, така и за избрания резерв (SELRES). Квалифицираният персонал може да кандидатства едновременно за LDO и за CWO. Не се изисква степен бакалавър; въпреки това се насърчава. Водещите способности, военната квалификация и техническата експертиза остават ключови фактори, водещи до подбор.

приемливост

• Привлеченият персонал трябва да служи като старши офицер (E-6) или главен служител (E-7 до E-9). Е-6 трябва да е служил в това качество в продължение на най-малко 1 година, считано от 1 октомври на годината. Тази услуга се изчислява от датата на фиксираното време (TIR) ​​за Е-6. Ако е налице нарушена услуга, РО1 трябва да е служил общо най-малко 1 година като Е-6 от 1 октомври на годината, когато е подадено заявлението.
• Кандидатите за E-6 трябва да изпълнят всички изисквания за допустимост за E-7 (с изключение на TIR и LTC) и трябва успешно да се състезават в годишния изпит на военноморския флот за напредък до главния старши офицер, получавайки краен брой, равен или по-голям от минималния краен множител за допустимост на селекционната комисия на Е-7. Персоналът, приет в програмата LDO, посещава обучението по лидерство чрез училището за индоктриниране на служители на LDO / CWO. Следователно не е необходим континуум за обучение по лидерство за E-6, който да подложи на изпита E-7 изричната цел да кандидатства за LDO. Кандидатите на E-6 трябва да изпратят копие от най-актуалния си лист с профила на изпитване със заявлението си. Е-6 е освободен от изискванията на тази алинея, когато командирът е получил уведомление, че лицето е подбран за главен старши служител или че е разрешен напредък в главния старши офицер.

• Персоналът, нает с активна служба, трябва да е завършил най-малко 8, но не повече от 16 години активна военноморска служба (ден за ден), с изключение на Активно мито за обучение (ADT) в Морския, Морския корпус или Резерва на бреговата охрана от 1 октомври на годината се прави заявка.
• Неактивният нает персонал трябва да е завършил най-малко 8, но не повече от 16 години от общата квалификация на Федералната служба от 1 октомври на годината. Общата квалифицирана федерална служба за целите на тази инструкция е дефинирана в дял 10, САЩ, раздел 12732 като време, обслужвано от част от военноморската служба. При изчисляването на изискванията за допустимост на квалифицираната услуга за Готови резервисти, конструктивното време не може да бъде кредитирано.

• CWOs, кандидатстващи за програмата, трябва да са преминали най-малко 3 години активна дейност като CWO и не повече от 19 години от пълната активна услуга непосредствено преди 1 октомври на годината, когато се кандидатства. Тази услуга се изчислява от началната дата на класирането като CWO и датата на активната база на митото. Кандидатите не отговарят на условията за кандидатстване, ако са в състояние да изберат (1x FOS) дата на статуса на дъските.
• Гражданството на САЩ се изисква и не може да бъде отменено.
• Трябва да е с добър морален характер и да няма данни за дисциплинарни действия по чл. 15, без присъда за военен съд или гражданско престъпление или осъждане от граждански съд за нарушения (с изключение на незначителни нарушения на движението ($ 300.00 или по-малко)) от 1 октомври на годината. Всякаква обоснована злоупотреба с наркотици или алкохол през последните 3 години, считано от 1 октомври на годината, за която е подадено заявлението, ще доведе до дисквалификация.

• Трябва да е завършил гимназия или да притежава сертификат за еквивалентност.
• Трябва да са физически квалифицирани за назначаване според физическите стандарти, изложени в ръководството на медицинския отдел, глава 15.
• Трябва да отговаря на стандартите за физическа годност на задоволително-средно или по-високо на OPNAVINST 6110.1 по време на кандидатстването и назначаването.
• Не трябва да надвишава изискванията за висока годишна продължителност (HYT).
• Не се разрешава на персонала, работещ по служба в хуманитарни (HUMS) или ограничени мита (LIMDU) да приемат комисионата си, докато ситуацията не бъде напълно разрешена.

• Неактивен дежурен персонал, обслужващ статут на физически неквалифициран (NPQ) или временно неизправен (TNPQ), няма да може да приеме комисионната си, докато статутът им не бъде напълно разрешен.
• Благоприятно се препоръчва от техния командир. (Кандидатите за неактивни задължения трябва да бъдат препоръчвани от техния командир).

Обозначители на работа на LDO

Обозначителите на LDO са предназначени да осигурят положителна идентификация на повърхностната, подводната и авиационната война, общите серии и персонала, свързан с персонала, и да идентифицират широка професионална област или техническа област. По-долу са описани различните класификации в рамките на обозначителите и свързаните с тях военни действия, общи серии или полета на персонала:

• 61XX - CWO повърхностна война
• 62XX - CWO подводница война
• 63XX - CWO авиационна война
• 65XX - Корпус на персонала на CWO

Повърхностните и подводните военни общности изискват LDOs със същите или сходни професионални квалификации. Кандидатите не трябва да притежават определена квалификация за военни действия, за да кандидатстват за обозначение на LDO в тази конкретна общност. Очевидно е, че не всяка категоризирана класация е квалифицирана като конкурентна за определени в различни военни общности, а заявлението не трябва да се прави за неподходяща категория, напр. трябва да се прилага за 616X, Ordnance Officer (повърхностен).

Допустимите кандидати могат да кандидатстват за до двама участници, които могат да бъдат в различни професионални области, напр. Служител по наредбите (616X) и служител по електроника (618X) - една и съща професионална сфера, но различни военни общности, напр. (Submarine 626X) - или комбинация от двете, например, Ordnance Officer (Submarine 626X) и електрониката (Surface 618X).

Ако е избрано за LDO, всяко искане за промяна на обозначителя обикновено не се одобрява, докато първоначалното задължение от 4 години като LDO не бъде връчено.

Път за напредък

Избраните резервисти често имат уникална квалификация или гражданска професия, за да кандидатстват за обозначители извън обичайната кариера на текущия си рейтинг. Избраните резервисти, които са в тази категория, се насърчават да кандидатстват за кандидат (и), които са тясно свързани с техните граждански и / или военни професионални специалности.

Службата с армията, военновъздушните сили, морската пехота и / или бреговата охрана може да бъде призната като отговаряща на минималното изискване за услуга, когато може да бъде ясно документирано от заявителя, че услугата в друг клон е предоставила необходимото обучение и опит, които пряко се отнасят нуждите и изискванията на морската служба. Ако е приложимо, коментари относно опита, придобит в друг клон на услугата, за включване на връзката на опита с нуждите и изискванията на Военноморските сили, следва да бъдат включени в личното изявление на кандидата за кандидатстване за служители.

Командирът ще удостоверява такава квалификация в своята декларация.

Старши, включени в следните рейтинги и CWO с показания CWO, могат да кандидатстват за LDO статус в посочения LDO Designator (задание):

Повърхностни / подводни обозначители

• LDO 611X / 621X, офицер по палубата: Присъдени рейтинги на BM QM SM ET. За да се класират, ET трябва да имат QM обучение. CWO 711X / 721X, Boatswain. Изисква се нормално цветно зрение.
• LDO 612X, служител по операциите: Присъдени рейтинги на OS CTT STG. CWO 712X, оперативен техник.Изисква се нормално цветно зрение.
• LDO 613X / 623X, инженер / ремонтник: Присъдени оценки на IC EN MM GS EM. CWO 713X / 723X, инженер-техник.
• LDO 615X, Специален служител за военни действия: Всеки от тях има квалификация за специална военна борба. CWO 715X, Специален техник за военни действия. Изисква се нормално цветно зрение.
• LDO 616X / 626X, служител по наредбите: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. ММ трябва да притежават NEC 4232 или 4233. CWO 716X / 726X, Ordnance Technician. Изисква се нормално цветно зрение.
• LDO 618X / 628X, служител по електроника: Присвоени рейтинги на ST STG FC FT ET CTT (с NEC 17XX). CWO 718X / 728X, Електротехник.
• LDO 619X, служител по комуникациите: IT ET. Трябва да имате комуникационен опит. CWO 719X, техник по комуникациите. Изисква се нормално цветно зрение.

Обозначители на авиацията

• LDO 631X, служител по авиационната палуба: Присъдени рейтинги на ABE ABF ABH AB. CWO 731X, Aviation Boatswain
• LDO 632X, служител по авиационни операции: Приет е рейтинг на AW. CWO 732X, Техник за авиационни операции.
• LDO 634X, служител по поддръжката на авиацията: Присъдени рейтинги на AD AME AM PR AS AZ AF. CWO 734X, Техник по поддръжка на авиацията.
• LDO 636X, служител по авиационните наредби: Приет е рейтинг на АО. Изисква се нормално цветно зрение. CWO 736X, Техник за авиационно управление
• LDO 638X, служител по авиационна електроника: Присъдени рейтинги на AV AT AE. WO 738X, Техник по авиационна електроника.
• LDO 639X, служител за контрол на въздушното движение: Присъдени рейтинги на AC.

Указатели на персонала

• LDO 651X, служител по снабдяването: Присъдени оценки на DK SH SK AK MS PC. CWO 751X, заповед на корпуса за снабдяване.
• LDO 653X, служител на корпуса на строителния инженер: Въведени рейтинги на BU CE CM UT UC EA EO SW CU EQ. CWO 753X, заповед за строителен корпус.
• LDO 655X, служител по право (не е адвокат): Регистриран рейтинг LN.

Общи обозначители на сериите

• LDO 640X, служител за ядрена енергия: Всеки присъден рейтинг е класифициран като ядрена енергия. CWO 740X, Техник за ядрена енергия. Изисква се нормално цветно зрение.
• LDO 641X, служител по администрирането: Регистрирани рейтинги на YN PN NC RP. CWO 741X, корабен чиновник.
• LDO 642X, служител за обработка на данни: Регистрирани оценки за IT ET IS. Трябва да има опит с ADP поддръжка / база данни. CWO 742X, Техник за обработка на данни.
• LDO 644X, Cryptologic Officer: Присъдени рейтинги на ИТ КТ. CWO 744X, Cryptologic Technician.
• LDO 645X, служител за разузнаване: Приет е рейтинг на ИС. CWO 745X, техник на разузнаването.
• LDO 646X, служител по метеорология / океанография: Приет е рейтинг на AG.
• LDO 647X, специалист по фотография: Присъдени рейтинги на PH IS JO.

LWO 649X, служител по сигурността: Приет е рейтинг на УО. CWO 749X, техник по сигурността.

Процедури за кандидатстване

Кандидатите трябва да попълнят формуляра за кандидатстване за служители и да го изпратят чрез своята командна верига. Вижте ПРИЛОЖЕНИЕ Е на OPNAV OPNAVINST 1420.1 за повече подробности относно подаването на заявлението.

Командирите ще назначат група от офицери, които ще разпитат кандидата и ще прегледат квалификацията на кандидата. Групата ще изготви препоръка / непрепоръка за прегледа / одобрението на командира.

Препоръката на командващия офицер (изготвена в резултат на панела) трябва да включва информация относно военното и професионалното изпълнение на члена, степента и обхвата на техническата компетентност и способността за надзор в настоящите квалификации, потенциала да изпълнява длъжността офицер и способността да изпълнява технически функции управленски и специализирани функции на заявените програми и категории.

За тези програми трябва да бъдат препоръчани само онези лица, които ясно са демонстрирали непрекъснато превъзходство, отлични лидерски умения и потенциал да служат като офицери. Кандидатът трябва да получи благоприятно одобрение от командващия офицер (отдел CO за персонала на SELRES), за да може да кандидатства за LDO.

Ако командирът почувства, че лицето не е квалифицирано за LDO, командирът няма да препрати пакета. Лицата, които не получават благоприятна подкрепа, трябва да бъдат съветвани какво трябва да направят, за да подобрят своите документи, за да получат в крайна сметка благоприятна подкрепа.

Комисии за подбор

Отделни комисии за подбор (една за активна служба и една за неактивна работа) се срещат в командването на военноморските сили на военноморските сили всяка година, за да разгледат кандидати за активни и неактивни програми за LDO.

Назначаване на Ограничен служител

CWOs, избрани за LDO, ще бъдат назначени в постоянната степен на LTJG (платен O-2) във Военноморските сили (или Военноморските резерви за неактивен дежурен персонал). CWOs, избрани за LDO с най-малко 4 години и 1 ден на кумулативна активна служба за включване (ADSW / AT), ще бъдат назначени в постоянната степен на LTJG (платен O-2E).

Подбраният персонал за LDO ще бъде назначен в постоянната степен на знамето (paygrade O-1) във Военноморските сили (или Военноморските резерви за неактивен дежурен персонал). Подбраният персонал, избран за LDO с повече от 4 години активна служба, ще бъде назначен в постоянната степен на знамето (paygrade O-1E).

Избраните лица ще бъдат назначавани като LDOs само ако продължават да отговарят на всички стандарти за допустимост, както е посочено по-горе.

Избраните лица за активен дълг трябва да се съгласят да останат в активна дейност за общо 4 години от датата на приемане на назначението и може да се наложи да бъдат прехвърлени от текущото митническо място.

Избраните лица по програмата за неактивно дежурство трябва да продължат да служат в Готовия резерв до назначаването на назначението. При приемане всеки подбран трябва да се съгласи да остане в Готовия резерв за период от 3 години от датата на приемане на назначението.