Как да обясните прекратяване в интервю за работа

Ако сте били уволнени или по друг начин прекратени от работа, един от най-трудните въпроси за интервю, на които да отговорите, е защо сте били прекратени. Трудно е да се говори за загуба на работа със семейството и приятелите си. Още по-трудно е, когато разговаряте с някой, който искате да ви предложи работа.

Какъв е най-добрият начин да се отговори? Как можете да направите своето отклонение от работата в най-добрата възможна светлина? Какво трябва и не трябва да казвате за вашия мандат с последния си работодател? Може да бъде предизвикателство да се получат добри отговори на въпроси, свързани с прекратяването на предишна работа. Не искате да излагате на опасност шансовете си да получите нова позиция, поради това как сте отговорили на въпроси за това как е свършило последната ви работа.

Тъй като работодателите проверяват справки и предишният ви работодател може да разкрие причината, поради която сте били прекратени, е важно да бъдем честни. Ако е възможно, говорете с предишния си работодател, така че сте сигурни, че причината, която давате, и причината, поради която компанията се справя.

Опции за отговаряне на въпроси

Отговорете и продължете напред. Най-простият подход за отговор на въпроса защо сте били прекратени е да отговорите на въпроса директно и накратко, за да можете да преминете към други теми.

Донесете го преди интервюиращият. Друг вариант е да повдигнете въпроса, преди да бъдете попитани за него. Споменаването, че сте били прекратени преди да бъдете попитани, може да бъде начин да обясните вашето заминаване на вашите условия и да преминете към останалата част от интервюто.

Не го усложнявай. Не навлизайте в дълги обяснения и не обвинявайте. Не е добра идея да пренебрегвате бившата си компания или шеф. Не обвинявайте себе си. Всъщност, опитайте най-доброто от себе си, за да го запазите положителен, като се съсредоточите върху факта, че това беше работата, която не беше добра. Не давайте на интервюиращия никакви признаци, че няма да сте добър служител, ако сте нает.

Избягвайте отговорите, които ви дисквалифицират

Когато е възможно, съсредоточете се върху въпроси, които не предполагат, че не сте квалифицирани за работата, за която се обмисляте. Избягвайте да споменавате думата „уволнен” - можете да избегнете част от стигмата, заобиколена от уволнението, ако не излезете и не го кажете. Условия като "пуснете", "работата не беше най-подходящата" и дори "прекратяване" звучат по-добре от уволнението.

Споменаването на личен недостатък, който не е конкретно свързан с работата, за която сте интервюирали, като същевременно се споменават неща, които сте успели да правите на предишната си работа, може да бъде ефективен начин да се отговори на въпроси за интервю за това защо сте загубили работата си.

Примери

Например, може да сте били прекратени поради ограничения, свързани с възможността да създавате компютърни програми за технологична платформа. Въпреки това, може би сте се отличили при разрешаването на проблеми с клиенти и обучението на другите да използват софтуера. Ако сега проучвате позиции за обучение, техническа поддръжка или продажби, компанията може да запази интереса си към вас като кандидат, въпреки прекратяването.

Понякога служителят се прекратява поради недостиг на умения, който може да бъде разрешен чрез курсова работа или семинари. Например, може да сте били отрязани, защото не успяхте да създадете сложни макроси на Excel, но впоследствие сте преминали курс, където сте овладели Excel и можете да документирате текущата си компетентност. Можете да споменете как се справихте с проблема по време на интервютата.

Съкращаване и преструктуриране

В някои случаи прекратяването може поне частично да се дължи на съкращаване или премахване на акцента на даден продукт или услуга от предишен работодател, което е свързано с функцията на кандидата. Понякога организацията губи основание за конкурентите си и трябва да елиминира персонала, докато продуктовата линия е преструктурирана. В този случай, ако смятате, че можете да превъзхождате функцията, като например подкрепа за продажби или маркетинг с по-жизнеспособна продуктова линия, например, може да успеете да потърсите подобна работа с други по-конкурентоспособни работодатели във вашата индустрия.

Преодоляване на прекратяване за причина

Една от най-трудните ситуации за работа и обсъждане на интервюта за работа се прекратява поради причина. Имайте предвид, че прекратяването на каузата трябва да бъде опит, чрез който вие или преоценявате силните и слабите си страни, за да се движите в друга посока на работа, или да изработите план за работа по проблемни области, ако решите да останете в курса на текущите си кариерно поле.

След като получите следващата си работа, ще имате възможност да възстановите репутацията си на кариера и ще бъде много по-лесно да търсите работа следващия път.