Бонус за военновъздушни сили за обслужване в райони с високи нужди

За да се отговори на нуждите на персонала в определени области, Военновъздушните сили и други клонове на военните от САЩ предлагат различни бонуси за набиране на персонал във всеки един момент. Подобно на останалите военни клонове, Военновъздушните сили предлагат финансови стимули за кандидатите, които не са получили предварителна услуга, които се включват в определени специални кодове на специалните кодове на ВВС.

Това означава, че независимо дали сте служили във военновъздушните сили преди, регистрирането може да дойде с парична вилка. Тези бонуси могат да бъдат от няколко стотин до няколко хиляди долара. Ако е даден бонус, изплатената сума в крайна сметка зависи от кариерното поле на индивида.

Как военновъздушните сили определят кои полета са "подчертани"

Списъкът със специални стресови единици на военновъздушните сили, който се обновява на всяко тримесечие, дава подробности за най-новите области на кариера, които редовно се подкопават. Работата не е задължително в този списък, защото е непопулярна (макар че понякога е така), но може да се дължи на липсата на квалифициран персонал или на времето, в което въздухоплавателните средства прекарват активното си действие и темпото на текущите операции.

Понякога работата е толкова нова, че търсенето може да бъде незабавно, но броят на хората, които попълват работата, все още е малък. Едно поле, което е трайно изчерпано, е поддръжката. Както казва Военновъздушните сили, винаги има нужда от хора, които „обръщат гаечни ключове”, т.е. които работят на самолети, за да ги поддържат в отлично състояние.

Различните видове бонуси за привличане

Докато повечето възнаграждаващи бонуси идват под формата на студени, твърди пари, има няколко други видове стимули, които Военновъздушните сили могат да предложат на нови служители, включително погасяване на студентски кредит, програми за доброволно образование и ползи от G.I. Бил. За някои сериозно засилени работни места може да има комбинация от стимули, за да могат да се регистрират.

Как да се класирате за бонус за привличане

За да могат да кандидатстват за тези стимули, кандидатите трябва да участват в тест за квалификация във военновъздушните сили (AFQT) категория I, II или III. Те трябва да получат и тест за квалификация на въоръжените сили (AFQT) от 31 или по-висока оценка на професионалната батерия за професионална подготовка на въоръжените сили (ASVAB) и да се запишат и да служат в специализирана област за първоначален бонус (IEB). Бонусите за набиране на служители подлежат на промяна без предизвестие, въз основа на текущите нужди на ВВС. Така че, за най-новата информация се свържете с местния екип за набиране на военновъздушни сили.

Как се изплащат бонусите

Военновъздушните сили обикновено плащат възнаграждаващи бонуси в еднократна сума, след завършване на техническото обучение и пристигане на първото място (обикновено в рамките на 90 дни от пристигането). Бонусите за набиране на персонал са обект на федерални и държавни данъци. Така че изчислете действителния размер на бонуса, преди да го похарчите. Нетната сума може да е малко по-малка, отколкото очаквате.

Наградите на призван бонус срещу изискванията

Имайте предвид, че много (но не всички) военни бонуси изискват по-дълъг мит от обичайния четиригодишен период. Така че, преди да се регистрирате, преценете дали краткосрочната награда си струва по-дългия ангажимент от времето си. Ако въпреки това възнамерявате да се присъедините към военновъздушните сили, може да ви е нужен тласък.