Техник за електроника, обучен във военноморските сили (ETN)
"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13
Съдържание:
- Работна среда
- Информация за A-School (училище за работа)
- Изисквания за въвеждане на военноморските сили за ядрено обучени ET
- Изискване за ASVAB рейтинг:
- Други изисквания
- За Nuke ET Job и продължаващо обучение
- Промоция и обиколки на море / бряг
- Завъртане на море / бряг за този рейтинг
Електронният техник за ядрено обучение за "Nuke ET" трябва да отговаря на условията за участие в програмата за ядрено поле на Военноморските сили, за да се присъедини към тази високотехнологична работа.
Обучените в ядрената енергетика ЕТ изпълняват задължения в ядрени двигатели, които експлоатират системи за управление на реактора, задвижване и производство на електроенергия. Характерът на работните места в НФ е психически стимулиращ и предлага кариерно израстване. НФ предоставя възможности за тясно сътрудничество със специалисти в областта на ядрената, технологичната и инженерната област.
Обучените в ядрените електроцентрали експлоатират системи за управление на реактора, задвижване и системи за производство на енергия в ядрени двигатели. Ядрено-обучен техник по електроника - рейтингът Nuke ET Едно училище е 6 месеца. Обучените в ядрените електроцентрали експлоатират системи за управление на реактора, задвижване и системи за производство на енергия в ядрени двигатели.
Работна среда
Програмата за ядрено поле обучава персонал за ядрени подводници и ядрени корабни задачи. Не може да се даде обещание по отношение на вида на възложеното мито. Могат да се изискват ММ за извършване на тежка физическа работа. Те трябва да могат да работят в тясно сътрудничество с други, а в някои случаи и с ограничен надзор.
Информация за A-School (училище за работа)
- ЕТ Рейтинг А училище, Чарлстън, Южна Каролина - 6 месеца
- Училище Nuke Power School, Чарлстън, Южна Каролина - 6 месеца
- Учебно звено за ядрена енергия, Ballston Spa, NY или Charleston, SC - 6 месеца
Изисквания за въвеждане на военноморските сили за ядрено обучени ET
Пътят към кариерата на ядрените тренировки е най-академично предизвикателният рейтинг в флота. Всъщност той предлага бонуси за най-високата заплата и преиздаване на военноморските сили и изисква интензивно обучение през първите няколко години от трудовия стаж за наетите, търсещи кариера в областта на ядреното обучение. Учениците в ядрената кариера трябва да бъдат мотивирани самостоятелно начинаещи с ясно разбиране за напреднали математика и науки.
Изискване за ASVAB рейтинг:
- AR + MK + EI + GS + NAPT = 290
- Или AR + MK + VE + MC + NAPT = 290
- (Забележка: NAPT = "Тест за напреднали във военноморските сили. Това е тест за ядрена мощност на флота."
- За настоящи enlistees, приложими за преквалификация: AR + MK + EI + GS> = 252 ИЛИ AR + MK + VE + MC> = 252
- Изискване за проверка на сигурността: Тайна
Други изисквания
- Трябва да има нормално цветово възприятие
- Трябва да има нормален слух (виж по-долу)
- 72-месечно задължение
- Трябва да е гражданин на САЩ
- Трябва да отговаря на критериите за програмата за въвеждане на ядрено поле
- Трябва да отговаря на критериите за оценка на теста (без откази) и други критерии, изложени в NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (серия).
- Трябва да е завършил гимназия (GED не е приемливо) и да е завършил поне една година алгебра с минимална степен "C". Преписи (или заверено копие) трябва да бъдат подадени в служебния регистър, когато бъдат записани.
За Nuke ET Job и продължаващо обучение
След като завършите Nuke school, ще отидете на първата си морска команда. Вашата основна работа е квалификация. Вие ще отговаряте на изискванията за работа в реакторната централа. Вземане на информация (дърводобив) и предаване на тази информация на отговорния служител. Също така общуването с офицера, отговарящ за завода, до хората в завода, които вършат работата си, също ще бъде основна част от първите ви задължения като новият човек в подводницата или кораба с ядрена мощност.
В рамките на първата ви морска обиколка ще продължите да се квалифицирате и ще изпълните основните отговорности на оператора на реактора (RO) и оператора на реактора за изключване (SRO). Този процес може да отнеме от няколко месеца до една година или повече, но след като сте се квалифицирали, вече можете да тествате или поправяте всяко оборудване, свързано с безопасността на реактора.
Най-добрият начин да опишете работата на Nuke ET е, ако нещо се счупи, не можете да го вземете в магазина, за да бъдете фиксирани. Nuke ET е магазинът, който излиза в морето. Много Nuke ETs имат силна основа в областта на приложното инженерство през годините на образование и обучение, които лесно се прилагат за завършване на инженерната ви степен, когато решите да отидете в колеж след или дори по време на привличането.
Промоция и обиколки на море / бряг
Възможностите за напредък (повишаване) и кариерното развитие са пряко свързани с нивото на екипажа на рейтингите (т.е. персоналът с подценени рейтинги има по-голяма възможност за популяризиране, отколкото тези в оценките за надпревара).
Завъртане на море / бряг за този рейтинг
- Първа обиколка на морето: 54 месеца
- Първа обиколка на брега: 36 месеца
- Втора морска обиколка: 60 месеца
- Втора обиколка на брега: 36 месеца
- Трета обиколка на морето: 36 месеца
- Трета обиколка на брега: 36 месеца
- Четвърта обиколка на морето: 36 месеца
- Forth Shore Tour: 36 месеца
Забележка: Морските обиколки и обиколките на брега за моряци, които са завършили четири морски обиколки, ще бъдат 36 месеца в морето, последвани от 36 месеца на брега до пенсиониране.
Техник по информационна система на военноморските сили (IT)
Вземете обява за длъжностна характеристика и квалификационни фактори за работата на Техническия специалист по информационна система на САЩ (IT).
Специалистите във военновъздушните сили на военноморските сили
Американският флот създаде няколко специализирани категории за работа с безпилотни летателни апарати (БЛА). Ето разбивка на тези работни места.
Програма за подбор на военнослужещи във Военноморските сили
Погледнете по-отблизо програмата „Ограничени длъжностни лица“, която предоставя възможности за въвеждане в експлоатация на квалифициран старши персонал и CWO.