• 2025-04-03

Какво да знаете за Северна Каролина детски трудови закони

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Ако ти си тийнейджър, живеещ в Северна Каролина и искаш да си намериш работа, откъде започваш? Може да е полезно първо да разберете законите за детския труд в държавата, така че дори сте сигурни дали сте мога работа там. Законите на всяка държава могат да бъдат малко по-различни, така че ако семейството ви наскоро се е преместило от Охайо, това не означава непременно, че можете да работите и в Северна Каролина, само защото сте имали работа преди да се преместите.

На колко години трябва да работите в Северна Каролина?

Можете да започнете да работите в Северна Каролина, когато сте на 14 години, но трябва да имате сертификат за заетост на децата, за да го направите. Можете да получите сертификат за заетост от Министерството на труда или офиса на социалните служби на вашата област. Четиринадесет е същата възраст, която федералният закон определя като минимална възраст за работа, въпреки че има някои изключения. Когато има конфликт между федералните и държавните закони, ще се прилага по-рестриктивният закон, но това не е проблем в Северна Каролина, защото минималната възраст е същата.

Кога може да работи 14-годишна възраст?

Въпреки че Северна Каролина не позволява на 14-годишно дете да работи, държавата третира някои тийнейджъри по различен начин в зависимост от това колко са на възраст. Например 14-годишните и 15-годишните могат да работят до три часа в училищни дни и до осем часа в не-училищни дни, но им е забранено да работят повече от 18 часа през седмици, когато училището е в сесия или повече от 40 часа през седмиците, когато училището е излязло.

Те също трябва да работят между 7 и 19 часа. освен през лятото, когато могат да работят до 9 ч. Законът за работната заплата налага най-малкото, че младежите на възраст под 16 години трябва да получат 30-минутна пауза, след като са работили пет последователни часа.

Непълнолетните не могат да заемат работни места, които се считат за опасни, като например повечето работни места в производството или в работни места, които ги излагат на токсични химикали или други опасни вещества или работни условия.

Правила за по-възрастните тийнейджъри

Тийнейджърите в възрастовата група от 16 до 17 години имат малко повече гъвкавост, когато става въпрос за работно време, но обикновено не могат да работят между часовете от 11 часа. и 5 часа сутринта, ако училището е на заседание този ден. С други думи, те не могат да изчакват на работа в 5 часа сутринта и да тръгнат на училище няколко часа по-късно. Не могат да изчакват в полунощ, ако на следващия ден имат училище. С разрешение от родителите и с разрешение от училищен администратор това ограничение понякога може да бъде отменено.

По-възрастните тийнейджъри обикновено нямат право да работят в опасни условия и в опасни работни места, но има и изключения. Например, тийнейджъри, които участват в програми, които са дефинирани като чиракуване от Закона за справедливите трудови стандарти, могат да работят в опасни полета, които обикновено са извън границите на младежите. Обсъдете възможностите си с вашия потенциален работодател или с орган за детски труд в Северна Каролина, или посетете уебсайта на Държавния труд в Северна Каролина.


Интересни статии

Какво можете да направите, за да насърчите жените в ролите на ръководството

Какво можете да направите, за да насърчите жените в ролите на ръководството

Жените се сблъскват с предизвикателства на работното си място, за да използват силните си страни и да получат промоции до ръководни роли. Ето какво могат да направят организациите, за да се подобрят.

Описание на въздушните сили: 2T0X1 Управление на трафика

Описание на въздушните сили: 2T0X1 Управление на трафика

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и фактор за квалификация за управление на трафика 2T0X1. Специалист извършва и управлява дейности.

Научете как да популяризирате своята музика онлайн

Научете как да популяризирате своята музика онлайн

Онлайн промоцията на музика може да бъде най-добрият приятел на музиканта, но също така може да бъде и огромна. Някои съвети, за да направите пътя към стартирането по-лесен.

Осигуряване на ползи, които задържат служителите

Осигуряване на ползи, които задържат служителите

Служителите се нуждаят от предимства, които са съобразени с нуждите на семейството им, лесно достъпни навсякъде по всяко устройство и са обяснени ефективно.

Съвети за предоставяне на свидетелски показания в съдебната зала

Съвети за предоставяне на свидетелски показания в съдебната зала

Лесно е да се изнервиш, преди да свидетелстваш в съда, но няма какво да се страхуваш. Научете как можете да успокоите следващия път, когато вземете свидетелския пост.

Как да даваме добра насока на служителите си

Как да даваме добра насока на служителите си

Като ръководител или ръководител, даването на указания на служителите е част от ролята. Научете как да доставяте упътвания ефективно.