Myers Briggs Тип индикатор и кариерна оценка

Индикаторът за тип Myers Briggs, който обикновено идва от неговите инициали, MBTI, е инструмент за оценка на кариерата. Това е един от инструментите, които професионалистите в кариерното развитие могат да използват, за да научат повече за типа на личността на своите клиенти и е част от цялостната самооценка на кариерата. Когато се използва заедно с инструменти, които оценяват интересите, склонностите и ценностите, свързани с работата, Myers Briggs Type Indicator може да помогне на клиентите да изберат правилната кариера. MBTI е разработен от екипа на майка-дъщеря на Катрин Бригс и Изабел Бригс Майърс, базирана на теорията за личността на психиатъра Карл Юнг.

Личностни типове на Юнг: Основа на МБТИ

Предпоставката на юнгианската теория е, че има 16 различни типа личности, всяка от които се състои от четири предпочитания за това как индивидът енергизира, възприема информация, взема решения и живее живота си. Има два избора за всяко предпочитание, което може да се визуализира като обхват, като индивидите предпочитат един повече от другия.

• Енергизира (Extroversion v. азntroversion),
• Възприема информация (Сследвайки v. INобучение),
• Взема решения (Thinking v. Fи)
• Живее живота им (Judging v. Perceiving).

Юнг присвои код на личността си. Той се състои от четирите букви, които се отнасят за всяко предпочитание (отбелязвайте буквите в получер). Това е взаимодействието между четирите предпочитания, което прави всеки тип уникален и прави една личност различна от всички останали.

• ISTJ: ISTJs са независими, отговорни и целенасочени.
• ISFJПоложителните качества на ISFJs са оптимизъм и любов към приключенията, но те също могат да бъдат малко дезорганизирани и импулсивни.
• INFJ: Състраданието и творчеството са отличителни белези на типа личност INFJ.
• INTJ: Предпочитанието за иновации кара INTJ да продължи непрекъснато да подобрява себе си и другите. Те са независими.
• ISTP: ISTP като седят назад и наблюдават отдалеч. Те са склонни да бъдат спокойни и да се радват на рискове.
• ISFP: Препоръчваме да останем в кулоарите, ISFPs са тихи и спокойни. Те обичат ежедневния живот.

• INFP: INFPs имат спокойни поведения, ако не почувстват, че някой нарушава една от основните им ценности. Те са много лични и споделят мислите си с малко хора.
• INTP: INTPs са независими, но не са съсредоточени. Те се стремят да разберат света около тях.
• ESTP: Енергични и нетърпеливи да бъдат около другите, ЕСТП също са пълни с увереност и могат да бъдат доста твърди.
• ESFP: ЕСФП оценяват връзките си. Те са щедри и обичат живота.
• ENFPENFPs са изходящи и ентусиазирани. Понякога им е трудно да останат фокусирани.

• ENTP: Иновативни и находчиви, ENTPs обичат да решават проблемите, без значение колко предизвикателни са те.
• ESTJ: Ако искате мнение за почти всичко, попитайте ESTJ. Те са отлични отговорници, които обичат да носят отговорности.
• ESFJ: ESFJ предпочитат да се свързват с други. Те са последователи на правилата и искат всеки да бъде.
• ENFJТяхната загриженост за благосъстоянието на другите и силните комуникационни умения ги правят отлични лидери.
• ENTJ: ENTJ знаят как да свършат нещата и са страхотни в привличането на други хора. Те са много енергични.

Въпреки че различните видове функционират по-добре в определени среди, нито един тип личност не е по-добър от всеки друг. Много експерти по планиране на кариерата смятат, че когато знаете типа на личността си, както е открито с помощта на Майерс Бригс или друг личен инвентар, можете да вземете по-добри решения за кариерата си. Така например тази информация може да ви помогне да изберете професия или да прецените дали дадена работна среда ще бъде подходяща за вас.

Как да приемате MBTI

Тъй като това е психологическа оценка, само квалифициран специалист по кариерно развитие, психолог или друг специалист по психично здраве може да администрира MBTI. Уверете се, че лицето, което наемате, е „MBTI Certified“. MBTI също е достъпен онлайн, срещу заплащане, от Центъра за приложни изследвания на психологически тип (CAPT), който е съосновател на Isabel Briggs Myers. Този начин на администриране включва и едночасова сесия за обратна връзка.

Професионалистът, който администрира MBTI и предоставя вашите резултати, ще ви даде доклад, който включва вашия четирибуквен код, заедно с дефинициите на всички 16 кода. Ако използвате Майерс Бригс, за да ви помогне при планирането на кариерата, трябва да сте наясно, че докато всичките четири букви са важни, това е средата две (показвайки как възприемате информация и вземате решения), които са най-важни, когато става въпрос за избор на кариера. Можете също така да получите доклад за кариерата си, който включва списък с професии, които са най-популярни за тези с вашия тип личност, както и тези, които са най-малко облагодетелствани.

Източници:

• Уеб сайтът на Myers-Briggs Foundation
• Барон, Рене. Какъв тип съм аз? NY: Книги за пингвини
• Zunker, Vernon G. и Norris, Debra S. Използвайки резултатите от оценката за кариерно развитие. Pacific Grove, Калифорния: Издателска компания Брукс / Коул