Научете повече за различните типове длъжности

Какво е длъжност? Заглавието на длъжността е термин, който описва с няколко думи или по-малко позицията на служителя. В зависимост от работата, длъжност може да описва нивото на длъжността или отговорностите на лицето, заемащо длъжността.

Когато търсите работа, можете да търсите конкретни заглавия на базата на качествата, които търсите. Например, можете да търсите по заглавие на Дейност, CareerBuilder и другите големи сайтове за работа, за да намерите открити позиции. За работодателя длъжностната длъжност описва вида на длъжността и нивото, което служителят притежава.

Ето информация за това какво е включено в заглавието на заданието и как можете да използвате длъжност в търсенето на работа. Също така, вижте списъците на длъжностите и длъжностните характеристики, организирани по отрасли и ниво на опит.

Видове длъжности

A длъжността може да описва отговорностите на длъжността, нивото на работа или и двете. Например заглавия, които включват термините: изпълнителен директор, мениджър, директор, шеф, ръководител и т.н. обикновено се използват за управленски задачи.

друг длъжностите отразяват това, което човек прави на работното мястонапример готвач, счетоводител, икономка, специалист по социални медии, програмист, координатор за услуги за гости, механик и др.

някои заглавията на длъжността разкриват както нивото на работа, така и отговорностите на работното място, като главен готвач, водещ счетоводител, управител по електричество, маркетинг мениджър и т.н.

Как работодателите използват дяловете на длъжностите

Работодателите използват заглавията на длъжностите, за да категоризират позициите си в организацията. Организационната диаграма на компанията ще покаже всички позиции в компанията, изброени по длъжност, структура на отчитане и управление на компанията.

Големите организации обикновено имат официален набор от длъжности за всеки набор от позиции с ясна прогресия, като асистент, младши, водещ, сътрудник, мениджър и старши. Малък бизнес или стартиращ бизнес може да има по-гъвкав списък на длъжностите, като във всяка роля могат да участват само един или двама души.

Работодателите също така използват длъжности за работа като част от системата за управление на възнагражденията. Някои длъжности за работа могат да бъдат обвързани с заплащане на класове. Може да има диапазон на заплатите за нови служители, които идват на борда, и за това, което настоящите служители могат да очакват да печелят в определена позиция.

Длъжностите за работа се използват и за определяне на кариерния път в компанията, както от служители, които имат право на повишение, така и от работодатели, които оценяват кандидатите за работа. Обикновено има постепенно напредване от началните позиции за нови служители или ръководни длъжности за служители, които са напреднали с компанията.

Когато работодателите публикуват работни места, обявата за работа ще включва длъжност. Това улеснява дружеството да следи кандидатите и кандидатите да кандидатстват за съответните позиции.

Как служителите и търсещите работа използват заглавия за работа

Когато сте в търсене на работа, можете да търсите с помощта на текущото си заглавие или заглавието на заданията, които ви интересуват, като ключови думи. Използването на ключови думи за търсене на работа ще помогне за прецизиране на търсенето ви, за да намерите бързо съвпадение на задания.

Можете да използвате заглавия, за да стесните задачите, които ви интересуват, въз основа на отговорности и / или ниво на работа.

Използвайте варианти на длъжността, която ви интересува, за да видите широк избор на отворени позиции.

Повечето сайтове за работа имат разширени опции за търсене, които можете да използвате, за да разберете и ускорите търсенето на работа.

Важно е също да използвате подходящи заглавия на вашето резюме. Това дава на лицето, което преглежда вашето заявление, бърз преглед на предишната ви работа, така че бъдете възможно най-конкретни. Уверете се, че това, което изброявате в автобиографията си, съответства на профила Ви в LinkedIn и се свързва с това, което ще кажат предишните ви работодатели, когато вашите препратки са проверени.

За служителите, списъците на длъжностите ще ви дадат възможност да откриете какви други видове работни места можете да правите както във вашата организация, така и в други работодатели. Те ви показват позиции, към които можете да се стремите, докато се придвижвате нагоре по кариерната стълбица, както и работни места, за които можете да се класирате, ако търсите промяна в кариерата.

Списък на наименованията на длъжностите

Използвайте списъците със заглавията на длъжностите по-долу, за да ви помогнат да получите представа за позициите, които се предлагат в кариерни области, които ви интересуват.

Погледнете заглавията на професиите, които ви интересуват, за да видите какви видове работни места може да са подходящи за вашия фон.

Заглавия на бизнес задания

Светът набизнесът включва много длъжности и редица от тях се отнасят до специални области в рамките на бизнес арена. Например, един счетоводител може да работи за себе си и да предоставя услуги на физически лица. В тази си роля той може просто да има заглавието на CPA. Той може да работи и за корпорация, в която поема титлата главен финансов директор, директор на финансовите операции или счетоводител.

Много от тези бизнес титли могат да бъдат използвани в различни индустрии. Например, титлата мениджър може да означава различни неща и да бъде във всякакъв брой индустрии. Те могат да включват финанси, търговия на дребно, медицински услуги и др. Вижте списък на длъжностите, свързани с бизнеса по-долу:

• административен
• банково дело
• консултативен
• корпоративен
• Човешки ресурси
• Застраховка
• правен
• Връзки с обществеността
• Закупуване
• търговски

Длъжности за творческа индустрия

Много работни места изискват творчески дух и индустрии каторекламите са изпълнени с тези позиции. Някои от тези работни места се грижат за бизнес пазара, докато други, като медиите, работят с обществеността.

Доста често кариерата в творческо поле може да ви отвори перспективите за по-голямо разнообразие от възможности за работа. Необходимите умения често са взаимосвързани и опитът, който печелите на една позиция, може да бъде полезен в друга.

• Планиране на събитие
• мода
• Проучване на пазара
• маркетинг
• Социална медия

Длъжности за служебната индустрия

Има и работни места, които са предназначени да предоставят услуга на обществеността. Повечето от тях работят с потребителите и им помагат да купуват продукти и да се наслаждават на цените им. Други, като полицейски служители, пожарникари и другиздравеопазването и безопасността, имат напълно различни цели. Основното умение, което е универсално за повечето служебни работни места, е комуникацията и способността да се работи с различни хора.

• Обслужване на клиенти
• гостоприемство
• Недвижим имот
• Ресторант
• На дребно
• пътуване

Квалифицирани търговски длъжности

Квалифицираните професии са гръбнакът на много от нещата, които се радват на ежедневието. От изграждането на моста, който карате всеки ден, за да направите вашия телевизор или да го получите в местния магазин, мъжете и жените в тези области са от съществено значение за съвременния живот. Много от тези позиции изискват обучение на работното място или някаква степен на техническо образование, за да се научат специфичните умения, изисквани на работното място.

• строителство
• Поддръжка
• производство
• транспорт

Технически длъжности

Време е да получим технически, а длъжностите в тези индустрии могат да станат много технически и сложни. По-голямата част от тези длъжности изискват 4-годишна степен или повече и са сред най-високо платените кариери.

• Инженерство
• опазване на околната среда
• Здравеопазване / Медицински
• Информационни технологии (ИТ)
• наука

Заглавия за начинаещи

ВашиятПървите няколко работни места са важни за опита и можете да ги използвате, за да изградите автобиографията си. С течение на времето може да успеете да ги изпуснете от списъка си, но засега те показват вашата работна етика и това е важно за потенциалните работодатели.

• Работни места за начално ниво

Още заглавия

Тези длъжности имат или много специфични или много универсални цели и наистина не се вписват в нито една от другите категории. Във всеки сегмент има различни индивидуални позиции, които предоставят услуги, забавляват, са технически или имат друго изключително качество.

• животно
• Набиране на средства
• С нестопанска цел
• Училище
• спортен