Определение, умения и примери за сътрудничество

Сътрудничеството е от съществено значение в почти всички аспекти на живота и работата и почти всяка работа в бизнеса днес предполага поне съвместни усилия на членовете на екипа да работят заедно. Това прави сътрудничеството основно умение в повечето сектори на света на труда.

Сътрудничество на работното място

Какво е сътрудничество и как можете да го направите ефективно? Определението на думата „сътрудничество“ се отнася до действието на работа с някой друг, за да се създаде нещо или да се създаде нещо. Уменията за сътрудничество позволяват на работниците да работят ефективно с други колеги. Успешното сътрудничество изисква дух на сътрудничество и взаимно уважение. Работодателите обикновено търсят служители, които функционират ефективно като част от екип и са готови да балансират личните си постижения с целите на групата.

Страни, които работят съвместно

В някои случаи екипите, които си сътрудничат, са членове на един и същ отдел, работещ по текуща дейност, която изисква координация. В други случаи междуведомствените екипи се събират, за да формират кръстосани екипи, на които е възложено да изпълняват специални проекти в рамките на определен период от време.

Сътрудничеството може да възникне и между много различни видове партньори, включително между шефовете и подчинените. Понякога дори различни компании могат да си сътрудничат. В този случай сътрудничеството не винаги се осъществява между членовете на едно и също дружество.

Доставчиците на услуги могат да си сътрудничат с клиентите за постигане на целите, а доставчиците могат да си сътрудничат с клиентите, за да произвеждат продукти или услуги. Сътрудничеството може да се осъществи и между лица извън сферата на заетостта, включително бизнес партньори, клиенти, клиенти, изпълнители, доброволци и доставчици.

Елементи на успешното сътрудничество

Идеята за сътрудничество изглежда достатъчно лесна - просто работим заедно. Но има нещо повече от това. Ако имате нужда да работите с други хора по даден проект, уверете се, че сте включили всички тези елементи на успешно сътрудничество:

• Ясни определения и споразумения за ролите на партньорите в процеса на сътрудничество.
• Отворена комуникация в екипи за споделяне на информацията, необходима за изпълнение на задачите.
• Консенсус за целите и методите за изпълнение на проекти или задачи. Не се движете напред, докато всички членове не са съгласни.
• Признаване и уважение на приноса на всички сътрудници. Важно е да се даде кредит, когато се дължи кредит.
• Идентифициране на пречките и решаване на проблемите съвместно, когато възникнат. Работата в екип е от съществено значение по всяко време.

• Груповите цели са поставени над личното удовлетворение и / или признание. От решаващо значение е да поставим желаните резултати от проекта на преден план - това не е за отделните цели.
• Желание за извинение за погрешни стъпки и способност да прощаваме на другите за грешки. Не може да се случи никакво недоволство или саботиране на усилията на другите членове на екипа.

Примери за умения за сътрудничество

A - L

• Активно слушане на опасенията на членовете на екипа
• Приемане на роли, които се възползват от индивидуалните силни страни
• Анализиране на проблеми без възлагане на вина
• Оценка на силните и слабите страни на партньорите
• Мозъчна атака на решения на проблемите
• Изграждане на консенсус за целите и процесите за групови проекти
• Компрометиране, когато е необходимо, за придвижване на групата напред
• Определяне на взаимно приемливи роли
• Делегиране на задачи с открита дискусия
• Показване на желание за намиране на решения на проблемите
• Постигане на консенсус за целите и процесите

• Привличане на мненията на нежеланите членове на групата
• Улесняване на груповата дискусия
• Проследяване на ангажиментите по надежден начин
• Да прощаваш на другите, когато изпаднат кратко
• Предоставяне на кредит на други лица за вноски
• Интервюиране на клиентите за определяне на техните нужди и предпочитания
• Идентифициране на пречките за успех
• Инвестиране на необходимото време и енергия за изпълнение на задачите
• Поемане на лидерска роля
• Слушане на опасенията на членовете на екипа

M - Z

• Поддържане на чувство за хумор, когато е възможно
• Уверете се, че се чува гледната точка на по-тихите сътрудници
• Спазване на сроковете за индивидуални вноски
• Признавайки приноса на други сътрудници
• Признавайки силните и слабите страни на сътрудниците
• Избор на съвместими партньори за изпълнение на проекти
• Споделяне на чувства на чувство на неудовлетвореност или неудовлетвореност при тяхното възникване
• Говорейки с уважение към членовете на екипа
• Поемане на отговорност за грешки
• Актуализиране на сътрудниците за развитието на проекта

• Работим усилено, за да изпълним задълженията си към екипа

Въпреки че сътрудничеството често се описва като „меко умение“, в днешното работно място то е също толкова важно, колкото и твърдите умения, като например образованието и техническите познания. И макар продуктивните умения за сътрудничество да не са вродени за някои хора, те могат лесно да бъдат научени и практикувани до съвършенство.