Определение, умения и примери за логическо мислене

Какво е логично мислене и защо е важно за работодателите? Думата "логика" идва от гръцката дума, която означава "разум". Работодателите придават висока стойност на работниците, които показват силно логическо мислене или умения за мотивиране, тъй като вземането на решения се основава на фактически данни. В повечето случаи организациите не искат служителите да вземат решения, повлияни от емоциите, а не фактите.

Какво е логическото мислене?

Логическите мислители наблюдават и анализират явления, реакции и обратна връзка и след това правят заключения въз основа на този принос. Те могат да оправдаят своите стратегии, действия и решения въз основа на фактите, които събират.

Логическите мислители не отиват с червата си или развиват стратегия, защото "се чувства правилно". Логическото мислене изисква също да се оставят настрана предположенията и пристрастията.

Пример: Търговски представител променя представянето на продукта, за да подчертае неговите лесни за ползване качества след получаване на обратна връзка от клиентите, показвайки, че лесната употреба е основната причина, че са закупили продукта.

Дедуктивно разсъждение

Логическите мислители също могат да мислят дедуктивно. Те могат да идентифицират приемлива предпоставка и да я приложат към ситуации, които срещат на работното място.

Пример: Една организация може да работи с основно убеждение, че служителите са по-продуктивни, ако имат контрол върху начина, по който изпълняват своите отговорности. Мениджърът може да демонстрира логично мислене, използвайки дедуктивни разсъждения, като се срещне с подчинените, съобщава цели на отдела и структурира сесия за мозъчна атака, за да може персоналът да определи методите за постигане на тези цели.

Примери за логическо мислене

Следват няколко примера за логическо мислене на работното място. Разгледайте този списък и помислете за ситуации на работното място, където сте използвали логиката и фактите, а не чувствата, за да работите за решение или да определите начин на действие.

• Провеждане на тестове за пазарни проучвания, за да се прецени реакцията на потребителите към нов продукт, преди да се разработи рекламна стратегия.
• Разработване на профил за набиране на нови търговски представители въз основа на оценка на качествата на най-продуктивните търговски представители на компанията.
• Препоръчва се стратегия за отказване от тютюнопушенето след преглед на последните проучвания за спиране на тютюнопушенето.
• Анализиране на прегледи от клиентите на ресторантите преди структурирането на протоколите за обучение.
• Проучване на служителите относно техните предпочитания за обезщетения за служители преди финализиране на договори с доставчици.

• Получаване на обратна връзка от потребителите относно техния опит със софтуера преди създаването на следващото поколение.
• Решавайки кого да определи за ръководител на екип след сравняване на минали доказателства за лидерско поведение от потенциалните кандидати.
• Интервюиране на заминаващи служители за разкриване на модели на нежелан оборот.
• Достигане до колеги от други организации за откриване на практики с голямо въздействие преди финализирането на стратегията за следващия цикъл.
• Създаване на лозунги за кампанията на базата на оценка на горещи бутони за потенциалните избиратели.

• Изпълнител препоръчва допълнителна изолация, високоефективно отопление, охлаждащо оборудване и уреди, както и пасивен соларен дизайн на клиента, който иска възможно най-енергийно ефективния дом.

Логическото мислене помага на всички служители да обработват факти и решения, а не да действат на емоциите си. Стратегическият набор, основан на логиката, също е по-привлекателен за другите служители, отколкото за чувствителна стратегия.

Как да демонстрираме логическото мислене като кандидат

По време на интервютата за работа най-вероятно няма да чуете въпрос за интервю, който директно споменава логическото мислене. Това означава, че интервюиращите няма да кажат: "Кажете ми пример за време, когато сте използвали логика на работа." Вместо това, интервюиращият може да каже: "Разкажете ми за стъпките, които сте предприели, за да определите следващите стъпки в този проект, който споменахте." Или те могат да попитат: "Как бихте отговорили, ако новопостъпил продукт получи отрицателна обратна връзка?"

В отговорите си на подобни въпроси искате да очертаете стъпката, която бихте предприели за дадения сценарий. Преминете през процеса, който ще използвате, за да стигнете до решение - или споделете пример за това как сте задали стратегия в миналото. Можете да говорите за въпросите, които сте задали, данните, които сте извадили, или изследванията, които анализирате, за да стигнете до заключения. Това ще ви помогне да покажете уменията си за логическо мислене.

Можете също така да подчертаете способностите за логическо мислене във вашето резюме или мотивационно писмо. Отново, просто ще искате да очертаете процеса си. Например, вместо просто да казвате "Създадена нова програма за обучение", можете да добавите повече подробности. Например: "Набавя и анализира обратната връзка с клиентите, след което създаде нова програма за обучение на служителите, за да отговори на областите на слабост и да стандартизира производителността на служителите."

Напомняме, че работодателите търсят кандидати с опит в логическото мислене, защото осигуряват плавен процес на вземане на решения.