Значението на изследването на работодателите

Има много неща, които студенти прекарват много време прави, и това включва добър период от време правят изследвания. Независимо дали става дума за клас на науката, социална работа или курс по история на изкуството, изследванията обикновено са в основата на всеки клас или документ, който често се изисква от преподавателите да завършат курса. Често учениците идват в кабинета ми, когато говорят за изследванията, които правят за проект или хартия за класа, и за времето, необходимо за това, за да могат дори да започнат проекта.

Изследванията обикновено са първата стъпка и необходимата част от всеки документ или проект, след като идеята или предметът са формулирани. И все пак, когато става въпрос за търсене на стаж или работа, научните изследвания често са най-важната стъпка в процеса на търсене, който учениците обикновено избягват.

Как може научноизследователска помощ във вашия стаж или търсене на работа?

1. Тъй като учениците участват в процеса на стаж и търсене на работа, те трябва да се организират, за да започнат успешно търсене. Стартирането на стаж или търсене на работа чрез първоначално изпращане на автобиографии на всеки работодател е лоша стратегия, особено в светлината на всички други начини за идентифициране и достигане до работодателите. Изследването е може би най-важната дейност, която се извършва, когато се прави стаж или търсене на работа. Проучванията осигуряват фокус и могат да ви насочат в правилната посока. Като фокусирате своето време върху обучението и се свързвате с работодатели във вашата област на интереси, ще прекарвате качествено време в идентифицирането на най-добрите места, които да отговарят на вашите лични интереси и ще избегнете онези индустрии или работодатели, които не отговарят на вашите критерии. Разбира се, вие ще искате да бъдете гъвкави в търсенето си, но това означава да сте отворени към няколко възможности за кариера и да не се опитвате да бъдете всичко на всички хора.

1. Често пъти чувам, че работодателите се оплакват, че учениците не си правят домашната работа, когато става въпрос за проучване и кандидатстване за стажове или работа, или понякога дори преди да влязат за първото си интервю. Това е голяма грешка. Тази липса на дължима грижа от страна на ученика може да се възприеме от работодателите като липса на интерес или дори по-лошо, липса на мотивация или инициатива. Тъй като създаването на добро първо впечатление е толкова важно в процеса на кандидатстване и интервю, това определено не е начинът, по който искате да се явите пред работодателя, и със сигурност може да бъде основна пречка за получаването на този стаж или работа. Потенциалният работодател най-вероятно ще започне да пита за себе си дали това е човек, който искат да наемат в своята организация.

Какво е значението на изследванията, когато кандидатствате за стаж или работа?

• За да откриете най-добрите организации, които отговарят на вашите изисквания
• За да ви помогне да приспособите вашето резюме и мотивационно писмо, за да подчертаете вашите съответни умения и опит, които ще отговарят на нуждите на работодателя,
• Да знаете какви въпроси искате да зададете на работодателите по време на интервю.
• За да демонстрирате интереса си към организацията,
• Да идентифицира целите и нуждите на организацията,
• Да може да отговаря на въпроси за интервю с увереност.
• Да бъде в състояние да вземе информирано решение за заетост, ако ти се предложи стаж или работа.

Посетете Центъра за кариерно развитие на колежа

Първото място, от което да започнете във всеки стаж или търсене на работа, е да посетите Центъра за кариерно развитие във вашия колеж. Кариерните консултанти притежават богатство от знания и ресурси, които са щастливи да споделят с учениците. Какво ще кажете за информационни сесии за кариерни панаири и семинари, които се провеждат в колежа през учебната година? Това са чудесни места за започване на проучване, особено когато нямате представа откъде да започнете.

Вашият колеж може да има и силна програма за набиране на персонал, при която много компании и организации могат да провеждат информационни сесии или интервюта в колежа. Среща с потенциални работодатели в колежа е друг начин да научите повече за стажовете и възможностите за работа, а също така и шанса да започнете работа в мрежа с професионалисти, които в момента работят в сферата на кариерата от непосредствен интерес.

Изследване на фирмени уеб сайтове и професионални организации

Посещаването на уебсайтове на работодателите онлайн е начин да научите за техните текущи възможности. Вашият колеж вероятно има списък с ресурси, като собствена база данни плюс ресурси като CareerShift, Vault.com и много други в зависимост от това, за което се абонират. Присъединяването към професионални организации дава на студентите възможност и достъп до професионална литература и актуални тенденции в тази област. Членството също така дава възможност на студентите да присъстват на годишни конференции, да се срещат с други членове и да намират обяви за работа в тази област.