• 2024-09-28

Санкция на UCMJ Член 91 - Неподчинено поведение

UCMJ Article 137 Briefing

UCMJ Article 137 Briefing
Anonim

Независимо дали става дума за поведение, неподходящо или неподчинено на висш чиновник, шансовете са, ако бъдат оповестени чрез социалните медии, военната ви кариера свърши. Точното формулиране на неподчинението е както следва:

Текст, „Всеки служител или пратеник, който:

(1) стачки или нападения на полицай, подизпълнител или на старшина, докато този служител е в изпълнение на службата си;

(2) умишлено не се подчинява на законната заповед на служител, който е разпоредител, безпартийния служител или старшина; или

(3) третира с презрение или е неуважително в езика или депортацията към омбудсмана, упълномощен служител или старшиня, докато този служител е в изпълнение на службата си; ще бъдат наказани като военен съд.

Елементи.

(1) Разпореждане за нанасяне на поражения или нападение, без наемане на длъжност или на служител.

а) че обвиняемият е бил разпоредител или нает член;

(б) че обвиняемият е удрял или нападнал определена заповед, неупълномощен или дребен служител;

(в) че стачката или нападението са извършени, докато жертвата е била в изпълнение на службата; и

(d) че обвиняемият тогава е знаел, че лицето, което е било нападнато или нападнато, е заповед, недееспособен или дребен служител. Забележка: Ако жертвата е по-висшестоящият или упълномощен служител на обвиняемия, добавете следните елементи

д) че жертвата е по-висшестоящият, който не е на работа, или служител на обвиняемия; и

(f) че обвиняемият тогава е знаел, че лицето, което е било ударено или нападнато, е началник на обвиняемия, или служител.

(2) Неспазване на заповед, без наемане на длъжност или малък служител.

а) че обвиняемият е бил разпоредител или нает член;

б) че обвиняемият е получил определено законосъобразно нареждане от определена заповед, без разпоредител или с малък служител;

в) че обвиняемият тогава е знаел, че лицето, което е дало заповедта, е заповед, не е в експлоатация, или служител;

г) че обвиняемият е бил длъжен да се подчини на заповедта; и

д) че обвиняемият умишлено не е изпълнил заповедта.

(3) Третиране с презрение или неуважение към езика или депортиране към заповед, неупълномощен или малък служител.

а) че обвиняемият е бил разпоредител или нает член;

б) че обвиняемият е извършил или е пропуснал определени действия или е използвал определен език;

(в) че такова поведение или език е използвано към и в зрението или изслушването на определена заповед, неупълномощен или дребен служител;

(d) че обвиняемият тогава е знаел, че лицето, спрямо което е било насочено поведението или езика, е било заповед, без командир или дребен служител;

д) след това жертвата е била в изпълнение на службата; и

е) че при обстоятелствата обвиняемият, с такова поведение или език, се отнася с неуважение или е неуважително към посочената заповед, неупълномощен или малък служител. Забележка: Ако жертвата е била по-висшестояща, или упълномощен служител на обвиняемия, добавете следните елементи

(ж) че жертвата е по-висшестоящият, който не е на работа, или служител на обвиняемия; и

(з) че обвиняемият тогава е знаел, че лицето, спрямо което е насочено поведението или езика, е било упълномощено от упълномощения или обвиняем.

Обяснение.

(1) Общо взето, Чл. 91 има същите общи предмети по отношение на заповедта, без командироване и на служителите, както членове 89 и 90 по отношение на офицерите, а именно да гарантират подчинение на законните им заповеди и да ги защитават от насилие, обида или неуважение., За разлика от членове 89 и 90, обаче, този член не изисква отношение между висшестоящи и подчинени като елемент на някое от осъдените престъпления. Тази статия не защитава действащ упълномощен служител или действащ дребен служител, нито защитава военната полиция или членовете на бреговия патрул, които не са оправомощени, без разпоредители или с малки служители.

(2) знание, Всички престъпления, забранени от член 91, изискват обвиняемите да имат действителни познания, че жертвата е била заповед, без наемане на работа или дребен служител. Действителните познания могат да бъдат доказани чрез косвени доказателства.

(3) Удряне или нападение на заповед, неупълномощен или дребен служител, За обсъждане на „стачки“ и „при изпълнение на длъжността“, виждам параграф 14в. За обсъждане на „нападение“ виж параграф 54в. Нападение от затворник, който е освободен от службата, или от всеки друг граждански субект на военното право, по разпореждане, без назначаване на кораб или на старшиня трябва да бъде обвинен по член 128 или 134.

(4) Неспазване на заповед, без наемане на длъжност или малък служител. виждам параграф 14в, алинея 2, за обсъждане на законосъобразността, личната същност, формата, предаването и спецификата на реда, характера на неподчинението и времето за спазване на заповедта.

(5) Третиране с презрение или неуважение към езика или депортиране към заповед, неупълномощен или малък служител, „Към“ се изисква поведението и езикът да са в полето на видимост или изслушване на заповедта, бездействащия или засегнатия служител. За обсъждане на „в изпълнението на службата му“, виждам параграф 14в. За обсъждане на неуважение, виждам параграф 13в.

Правилата са прости. Не се подчинявай, не уважаваш или обезчестяваш военнослужещи, служители или хора, без да страдаш от последствията. Колкото по-високо е командната верига, толкова по-бързо и строго се налага наказанието на виновния. Бъди умен. Ако ще бъдете неподчинени или неуважителни, не го публикувайте в социалните медии, за да могат светът и военните и политическите среди да станат свидетели.


Интересни статии

Работа в домашна работа в HSN

Работа в домашна работа в HSN

Разберете какво е необходимо за работа от дома за мрежата за пазаруване, включително подробности за предимствата на кариерата на HSN и процеса на кандидатстване.

Стратегии за управление на човешките ресурси за разрушаване на силата на психиката на работното място

Стратегии за управление на човешките ресурси за разрушаване на силата на психиката на работното място

Организациите са склонни да имат служители, работещи в силози, освен ако не предприемат стъпки за насърчаване на комуникацията и общата цел. Вижте какво може да направи HR.

Техник на военния флот

Техник на военния флот

ХТ извършват металообработката, необходима за поддържане на всички видове корабни конструкции и повърхности в добро състояние. Научете какво е необходимо, за да се класирате.

Поглед към работата на Хумана в дома

Поглед към работата на Хумана в дома

Humana, третият най-голям доставчик на здравно осигуряване в САЩ, наема за няколко вида телекомуникационни позиции. Научете за работата от разстояние за Хумана.

Хуманен служител по правоприлагането: профил на кариерата

Хуманен служител по правоприлагането: профил на кариерата

Научете повече за конкретната работа на хуманен служител на правоприлагащите органи, включително служебни задължения, перспективи за заплати и пазар на труда.

Работа на военновъздушните сили: 4B0X1 Био-екологично инженерство

Работа на военновъздушните сили: 4B0X1 Био-екологично инженерство

Научете повече за задълженията на Военновъздушните сили, назначени за работа AFSC 4B0X1, както и за това, какво е необходимо, за да станете инженер по биологична околна среда на военновъздушните сили.