• 2024-12-03

Как избягването на риска засяга тези във финансовата индустрия

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Съдържание:

Anonim

Отклонението от риска е проявление на общото предпочитание на индивида за сигурност спрямо несигурността. Подобен човек почти винаги ще се опитва да сведе до минимум мащаба на най-лошите възможни резултати, на които може да бъде изложен.

Нежеланието за риск е силно повлияно от опита на индивида, особено от икономическата среда, която са преживели по време на детството. Хората, които растат в различни икономически условия, са склонни да управляват парите много по различен начин.

Как хората с нежелани рискове се държат в работната сила

Лице, което не е склонно към риск, може да предпочете да работи като нископлатен служител с голяма сигурност на работното място, а не да се самоунищожи и да стане самостоятелно зает предприемач - дори ако предприемачеството вероятно ще доведе до получаване на голяма сума от пари. С възможността за по-голям доход идва и рискът да загубите инвестицията си във времето или парите. От техническа гледна точка това може да върви по един или друг начин. Хората, склонни към риск, са склонни да залагат на сигурни неща. Те не са комарджии, дори и ако хвърлянето на заровете е малко, това може да доведе до по-големи награди.

Много хора, които не са склонни към риск, правят избор, като поставят прекомерна тежест на най-лошия възможен сценарий в ситуация, далеч отвъд реалната вероятност такъв сценарий да се случи.

По същия начин, лице, което не е склонно към риск, би предпочело ниска, но сигурна възвръщаемост, когато инвестира парите си, като тази, предоставена от банкова спестовна сметка или сертификат за депозит, а не опит за много по-висока потенциална доходност на акциите. В крайна сметка, акциите са силно променливи и потенциално могат да дадат отрицателен резултат.

Отклонение от риска в финансовата индустрия

Финансовите консултанти, финансовите плановици или агентите по застрахователните продажби са всички примери на финансови специалисти, които трябва да разбират клиентите си възможно най-добре, за да им служат най-добре. Самото разбиране на времето и мястото, където се ражда клиентът, може да предложи полезни, макар и трудно непогрешими, прозрения. Тези прозрения могат да помогнат за запазването на клиентите, тъй като индивидуалният човек, рискуващ с риск, най-вероятно ще отиде някъде другаде, ако се чувства натиснат или натиснат да предприеме действие, с което не се чувства комфортно.

Целта е да им се помогне в рамките на собствените им лични ограничения.

Примери

Помислете за дете, което никога не е знаел със сигурност кога ще ядат отново в сравнение с този, който е бил обичан с най-новите и скъпи прищевки в играчките. Като възрастен, първото дете най-вероятно ще иска да бъде много сигурно къде следващото им хранене идва от възрастен. Искаше да знае, че парите за това ястие са в безопасност в банката и няма да рискуват в ситуация на несигурен резултат, дори и шансовете за успех да са в тяхна полза.

Друг класически пример са хората, които са израснали по време на Голямата депресия от 30-те години. Като група, тези хора са склонни да бъдат много консервативни по отношение на парите и много склонни да рискуват при промяна на работата или кариерата. Много от тях избягват запаси, като се споменават за Големия катастрофа от 1929 г. Но много от тях са израснали и по време на Голямата депресия. Много братя и сестри развиват коренно различни нагласи за парите дори когато са повдигнати при идентични обстоятелства.

По-скорошен и известен пример би бил хедж фондовете, които поставят залози срещу основните си притежания в процес, наречен "противоположно инвестиране". Повечето фондове работят в съотношение 80 към 20, където 80% са тяхната основна холдинга, а 20% се използват за "хеджиране" на техните залози.


Интересни статии

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Как да обясним разликата в заетостта, когато пишем резюме и мотивационно писмо, и кога да споменем пропуски в трудовата си история за работодателите.

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните защо сте уволнени

Как да обясните, че сте били уволнени на приятели, професионални връзки, колеги и бъдещи работодатели, със съвети за това какво и как да го кажете.

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

Как да бъдете професионалист за изразяване на разочарование

За да избегнете грешка, ограничаваща кариерата в тази област, следвайте тези съвети, за да изразите разочарование за шефа си.

Как да подадете иск за тормоз

Как да подадете иск за тормоз

Как да подавате иск за тормоз на работното място, примери за това, което се счита за тормоз на работното място, как да се свържете с EEOC и кога да получите правен съвет.

Изявление за фиктивно име на фирма

Изявление за фиктивно име на фирма

Ето какво трябва да знаете за това как да подадете фиктивно изявление за име, известен също като изявление на DBA (Doing Business As).

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Как да подадете иск за дискриминация при заетост

Ако смятате, че сте били обект на неправомерна дискриминация, важно е да подадете жалба до ЕКОС възможно най-скоро.