Ръководство за планиране на отпуска по майчинство

01 Разберете вашите права и ползи

Отговорете на следните въпроси. Каква майка искате да бъдете? Как виждате себе си като майка и управлението на работата? Ако не виждате неща желиращи добре, дали вашият работодател има гъвкава политика на работа, която бихте могли да разгледате?

Можете да споделяте отговорите си с тези, на които имате доверие, като вашия съпруг или партньор, но не и с вашия мениджър или колеги. Не знаете как майчинството ще промени живота ви, затова не се опитвайте да вземате неотменими решения за гъвкава работа, докато не задържите бебето си и сте го направили през първите няколко месеца без нужда от сън.

Преговаряйте за гъвкав график на работа

Имате ли твърд работен график от 9 до 5? Сега е моментът да започнете да проучвате дали вашият работодател има гъвкава политика на работа, за да се настанят педиатрични посещения, евентуални посещения на училище и конференции за родители и учители. Какво би било още по-добре е, ако можете да създадете телеучревен ден веднъж седмично или всяка седмица. Работата от дома е чудесен начин да улесните работата си след отпуск по майчинство!

Разберете предимствата и недостатъците на дистанционната работа

Смятате ли, че дистанционната работа може да бъде решение на тревогата, която може да почувствате за напускане на бебето? Може би, може би не. Има няколко недостатъка за работа от дома, особено ако това е по-голямата част от графика ви. Въпреки че може да бъде добро решение за преход обратно към работа, трябва да разберете недостатъците преди да направите постоянен ход.

Трябва ли да напуснете работата си?

Много нови майки мечтаят да напуснат работата си. В този момент няма нужда да вземаме прибързано решение. Може да откриете, че 24-7 майчинството не е за вас, или можете да научите, че искате да останете у дома на пълно работно време. Изчакайте, докато бебето ви се роди, за да направите този избор. За щастие, няма нищо лошо в пресичането на числата и мисленето на факторите, които ще определят дали трябва да се откажете от работата си.

Пазете се от опасностите от мама

След като детето ви се роди, можете да преминете към песента на мама на работа. Това може да се почувства като правилният ход след много изтощителни години на дълги работни часове и пътувания. От друга страна, това може да означава скучни проекти, по-малко уважение в офиса и краят на професионалния напредък. Погледнете кариерното си поле и офисната култура, за да определите дали можете да постигнете здравословен баланс между работата и личния живот или да рискувате да бъдете отклонени професионално, след като станете работна майка.

Намерете работа на непълно работно време, която плаща

След като сте обмислили изискванията на майчинството, можете да заключите, че вашият работодател е прекалено гъвкав за вашите нужди. Може да искате да проучите многото възможности за работа на непълен работен ден и работа от дома си. Не вземайте неотменими решения, но научете какви пътища могат да бъдат отворени за вас. Сега ще бъде по-лесно да го направите, отколкото когато имате бебето в ръцете си!

03 Планирайте първите си месеци от майчинството

За да помогнете да планирате първите няколко месеца от новия си живот като работеща мама, отговорете на следните въпроси: Колко дълго трябва да бъде отпускът по майчинство? Трябва ли да се върнете на непълно работно време или на пълно работно време? Кой ще се грижи за бебето ви, когато се върнете на работа?

Сега помислете за нуждите на вашия работодател. Как вашият отпуск по майчинство ще повлияе на участието ви в годишния график на компанията? Ще пропуснете ли оттеглянето на компанията? Ще бъде ли прегледът на Вашето представяне по време на отпуска по майчинство? Ако е така, помолете да го преместите до отпуска.

Разбери колко дълго трябва да бъде отпускът по майчинство

Трудно е да се предвиди какъв ще бъде вашият труд и раждане, какво ще донесе вашето възстановяване от раждането и дали ще се радвате на отпуск по майчинство. Най-малкото, можете да погледнете в ползите на служителите си и да прегледате цифрите, за да видите колко почивка може да работи за вас.

Вероятно ще използвате комбинация от краткосрочни увреждания, отпуск по болест, почивка, лични дни и неплатени отпуски на FMLA. Планът за отпуск по майчинство е само отправна точка - не се страхувайте да го адаптирате, когато дойде времето.

Започнете да подреждате грижата за деца

Това е времето, когато ще искате да подредите детските грижи. Вашите възможности - дневен център, семейна грижа за деца, гледане на деца вкъщи или роднина. Прочетете мястото или лицето, след което ги посетете. Обиколката или срещата не трябва да отнемат много време. Вие или ще получите това топло и размито чувство или няма да го направите. Доверието в червата е начинът да изберете опцията за грижи за децата.

Как да се мъчим на болно дете и работа

За съжаление, много работодатели изискват от вас да вземете всичките си отпуски по болест след раждането, така че много майки се връщат от отпуск по майчинство без болнични дни. Ето защо е важно да мислите как ще управлявате неизбежните болнични дни с вашето бебе.

Ако използвате групови грижи за деца, можете да разчитате на поне един студ през първия месец. Ако имате детегледачка вкъщи, тя може да се разболее или да не може да дойде на работа. Разберете каква ще бъде резервната ви грижа за децата, така че по-късно ще сте по-малко напрегнати.

04 Кажете на Вашия шеф, колеги и клиенти за Вашата бременност

След като сте разбрали колко отпуск по майчинство искате да вземете сега, трябва да го получите. Преди да говорите с вашия мениджър, можете да говорите с други работещи майки във вашата компания, за да видите как се справят с отпуска по майчинство.

След това се обърнете към мениджъра си. Според ФМЛА трябва да уведомите Вашия работодател възможно най-скоро, че ще имате нужда от отпуск. Кажете на шефа си, че сте бременна, за предпочитане преди коремът да започне да се блъска в масата за срещи на персонала, но разбира се след първия триместър

Как да разкажете на шефа си, че сте бременна

Вашият мениджър ще вземе новината най-добре, ако идва от вас директно. Ето някои изпитани и истински начини да се осъществи гладният разговор.

Изпрати писмо за отпуск по майчинство

Сега, след като сте провели лично обсъждане, документирайте факта, че сте информирали мениджъра си за намерението си да вземе отпуск по майчинство. Започнете с това писмо за отпуск по майчинство, след което го адаптирайте, за да отговаря на корпоративната култура или политики на вашия работодател.

Информирайте клиентите си, както и вашите колеги

Също така ще искате да информирате клиентите и колегите си за бременността и да планирате отпуск по майчинство. Време на обявяването, така че те да имат достатъчно време, за да ви попитам каквито и да било неотложни въпроси и да приключите проекти, преди да тръгнете. Но не им казвайте предварително, че ще имат време да се справят с вас, както се опитвате да организирате за отсъствието си!

05 Как да завършим работата си и да планирате завръщането си

В последните седмици преди началото на отпуска, приключете останалите си проекти. Напишете всякакви инструкции или бележки, които колегите ще трябва да попълнят, докато сте извън офиса. Разумно е първо да завършите най-важните неща, тъй като бебетата са известни, че пристигат предсрочно. След това поставете основата за завръщането си на работа.

Задаване на съобщение извън офиса

Преди отпуск по майчинство, създайте съобщение, което е извън офиса. За да запазите чистата си пощенска кутия за премахване на абонамент за редовни бюлетини или списъци с имейли, в които сте. Уверете се, че сте запазили бележки, така че можете да се абонирате отново, когато се върнете на работа.

Как да напишем писмо за отпуск след отпуск по майчинство

Ако имате промяна в сърцето си по време на отпуск по майчинство, напишете писмо за оставка, което е професионално и в съответствие с политиките на вашата компания. Уверете се, че разбирате дали ще се очаква да погасявате всички платени отпуски, които сте взели. (При съмнение се консултирайте с адвокат по заетостта.)

Основите за завръщане на работа

Тъй като вашият отпуск по майчинство приключва, ще искате да следвате контролен списък, за да изгладите пътя си обратно към офиса. От спешни грижи за детето до бебето, което ще ви трябва, ето най-важното за връщането на работа.

Оцеляване на първата седмица назад

Първата седмица назад често е най-трудната. Не се притеснявайте, ще постигнете тези съвети.

Как да намерите баланс между работата и живота

След като сте официална работна майка, ще разберете защо всичките ви приятели се оплакват от баланса между работата и личния живот. Ето първата тайна, която трябва да знаете за баланса между работата и личния живот.

Актуализирана от Елизабет Макгрори