Правила и политики, ограничаващи непотизма в правителството

Непотизмът е нещо като модна дума и обикновено се вижда в негативна светлина, особено в правителството. Merriam-Webster определя термина като "фаворизиране, основано на родство". Повечето организации избягват непотизъм, защото се смятат за несправедливи и напомнят за по-зловещи понятия като cronyism и системата на плячка.

Много компании забраняват непотизъм, но остава широк в бизнеса, спорта и забавленията. Децата на Доналд Тръмп са изпълнителни вицепрезиденти на неговите компании и като негова дъщеря Иванка Тръмп е негов старши съветник. Собствениците на Националната футболна лига Джери Джоунс и Робърт Крафт поставиха децата си на ръководни постове със съответните франчайзи. Децата на холивудските продуценти и актьори от А-списъка често се излъчват в ролите, основани на техните семейни връзки.

Безброй закони и политики забраняват непотизма при определени обстоятелства в публичния сектор. Най-често забраните се отнасят до сферата на човешките ресурси и обществените поръчки. Това са зони с горещи бутони, защото парите участват в наемането на персонал и възлагането на правителствени договори.

Непотизмът не е просто работа заедно

Ключовата дума в определението на Merriam-Webster е "фаворизиране". Със сигурност не е необичайно членовете на семейството да работят за една и съща компания, а това само по себе си не трябва да е отрицателно нещо. Преброяването на САЩ установи през 2015 г., че почти всеки четвърти американски мъж на възраст 30 години или по-възрастен в един момент е работил по едно и също дело с бащите си, ако бащите им са били активни в живота си по време на юношеските си години. Статистиката пада до 13% за жените. Числата са значително по-високи в Канада.

В крайна сметка именно условията на отношенията на работното място поставят тона на обвиненията в непотизъм.

Правила на общия Непотизъм

Непотизмът може да бъде доста трудно да се избегне в малките местни правителства, като се има предвид малката група кандидати и вероятността, че наблизо има няколко други работодатели. В средните и големите правителства, политиките на непотизъм обикновено са нюансирани около структурите за докладване. Членовете на семейството може да не бъдат забранени да работят в рамките на организацията, но може да има забрани за няколко действия, като например наемане на член на семейството или служене в комисия за интервю, където член на семейството е кандидат. Прякото наблюдение на член на семейството обикновено противоречи на правилата, както и работата в същия ред на надзор като член на семейството

Правилата за непотизъм често изискват кандидатите за работа и потенциалните изпълнители да разкриват връзките си с всички служители.

Членовете на семействата на избрани длъжностни лица, назначени длъжностни лица и ръководители на правителствени ръководители често нямат право да работят в рамките на организациите, които ръководят техните членове на семейството. Това се случва, защото тези лица са на върха на организацията, така че всички служители попадат в линията на надзор. Освен това, самото появяване на неуместност сред хората с високи нива на власт може да струва избори на политиците.

Непотизъм в историята на САЩ

Приблизително 40 от членовете на семейството на президента Улис С. Грант и семейните връзки се възползваха от неговото председателство. В „Енциклопедия на белите якички и корпоративни престъпления“ Лорънс Селинджър цитира случаи на членове на семейството на Грант и на г-жа Грант, които са назначени на публична длъжност.

Освен това, Робърт Ф. Кенеди е бил генерален прокурор на Съединените щати под ръководството на брат му Джон Ф. Кенеди.