4 Военни пенсионни планове

Конгресът е разрешил четири планове за пенсиониране. По-долу ще намерите кратко обяснение на всеки план. Въпреки че всеки план за пенсиониране е уникален, датите на услугата, които трябва да се използват в изчисленията за пенсионирани заплати, остават същите. Сред основните дати на услугите са Датата на първоначалното въвеждане на военната служба (DIEMS) и Дял 10, Кодекс на Съединените щати, раздел 1405 за служба (1405 г.). За пълни подробности вижте Разбиране на военната пенсионна заплата.

Дата на първоначално въвеждане на военна служба (DIEMS) е началната дата на приемане на комисионна или назначаване във всеки резервен или редовен компонент на въоръжените сили на САЩ. Включва:

• Привличане като член на резерва в програмата ROTC
• Въвеждане в програмата за забавено влизане / набиране на активен компонент
• Вход като кадет или мичман в сервизна академия
• Влизане в подготвително училище

Датата на DIEMS е фиксирана дата и не подлежи на корекция поради прекъсване на работата и се използва, за да се определи кой от пенсионните планове попадат в състава на военните членове.

Смесена пенсионна система: Персонал, който влиза в активна служба След 31 декември 2017 г.

Получавате 40% от базата си след 20 години. В допълнение, получавате бонус на 12 години от 2,5% от годишното ви основно заплащане. Вашият множител за всяка година от трудовия стаж е 2%. Можете да продължите да увеличавате процента на пенсиониране над 100%, което ще бъде постигнато при 40 години трудов стаж. Вие печелите съвпадащи средства в сметката си за TSP от правителството. Не можете да изтеглите пенсията си, докато сте на възраст от 60 до 65 години. Можете да я прехвърлите в частен профил за пенсиониране. Можете да вземете парите си за пенсиониране, ако напуснете услугата преди 20-годишната оценка.

Също така имате възможност да се присъедините към смесената пенсионна система, ако сте влезли в услугата между 31 декември 2005 г. и 1 януари 2018 г., или да останете записани в системата CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Персонал, който влиза в активна такса на или след 1 август 86 До 31 декември 2017 година

Ако DIEMS на даден член е на или след 1 август 86, пенсионното възнаграждение се изчислява, като се използва средната стойност на най-високата 36-месечна основна заплата на члена, равна на 2 ½ процента от годишния стаж на членовете (въз основа на датата на обслужване от 1405 г.) минус 1 % намаление за всяка година от трудовия стаж по-малко от 30 години. Пенсионното възнаграждение за 20 години ще бъде изчислено на 40%. Това намаление се възстановява за постоянно на 62-годишна възраст. Това изчисление на заплатата обикновено се нарича "План за висок 36/40 процента". Ето изчисления пример, използвайки MSgt от предишните примери:

• 61.25% множител - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (средно основно заплащане) X 55.75% = 1411 щ.д.

С непрекъснато обслужване добавяте максимум 100% при 40 години трудов стаж. Корекцията на разходите за живот е индексът на потребителските цени минус един процент до 62-годишна възраст, когато се коригира.

Системата CBS / REDUX изисква избор на петнадесетата година.

• Можете да вземете бонус в размер на $ 30,000, който е около $ 21,000 след данъци и пенсионната ви проверка ще бъде 40%, когато се пенсионирате с 20 години стаж.
• Можете да избирате системата за пенсиониране High 36 без бонус и 50% проверка за пенсиониране, когато се пенсионирате с 20 години трудов стаж.

High-36: Персонал, който влиза в активна служба 8 септември - 31 юли 86

Ако DIEMS на даден член е на или след 8 септември 80 до 31 юли 86, пенсионното възнаграждение се изчислява, като се използва средната стойност на най-високото 36-месечно основно заплащане на член, което е 2 ½ процента от годишния стаж на членовете (въз основа на 1405 дата на обслужване). Това ще доведе до по-малка месечна база за заплащане на активните мита. Това обикновено се нарича "План за висок 36/50 процента". Ето един пример:

• $ 2778 Основно заплащане за MSgt над 24 години активна дейност през 1999 година
• $ 2555 Основно заплащане за MSgt над 22 години активна дейност през 1998 година
• $ 2485 Основно заплащане за MSgt над 22 години активна дейност през 1997 година
• $ 2329 Основно заплащане за MSgt над 20 години активно мито през 1997 година
• $ 2531 Средно месечно основно заплащане
• $ 2531 (средно основно възнаграждение) X 61.25% = $ 1550 (очаквано пенсионирано плащане)

Няма бонус или корекция. Увеличението на разходите за живот се основава на индекса на потребителските цени.

Окончателна система за плащане: Персонал, който влиза в активна служба преди 8 септември

Ако DIEMS на даден член е преди 8 септември 80, пенсионното възнаграждение се изчислява, като се умножи месечната основна заплата на члена, равна на 2 ½ процента от годишния стаж на членовете (въз основа на датата на обслужване от 1405 г.). Например, изчисленото пенсионно възнаграждение за майстор-сержант (E-7) с 24-годишна 6-месечна услуга ще бъде изчислено по следния начин, използвайки скалата за заплащане от 1999 г.:

• 24 ½ години = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (множител)
• $ 2778.90 (базова заплата) X 61.25% = $ 1702 (очаквано пенсионирано плащане)

При системата за крайна заплата няма бонус или пренастройка. Увеличението на разходите за живот се основава на индекса на потребителските цени.