Защо да правя стаж?

Когато кандидатствате за първата си професионална работа след колеж, бъдещите работодатели ще искат да знаят за вашия професионален опит. Кандидатите, които посочват поне един стаж по техните автобиографии, увеличават шансовете си да бъдат наети над тези, които не го правят.

Вземете професионален опит преди или след завършване

Няма по-добър начин да научите ценни умения, свързани с вашето майсторство и работното място като цяло. Независимо от това дали вашият стаж е пряко свързан с бъдещата ви кариера, това ще ви даде възможност да развиете умения на работното място, които потенциалните работодатели ще намерят безценни.

Научете за професията или индустрията, преди да се ангажирате с нея

Стажът може да ви даде вътрешен поглед към професията и да ви помогне да откриете дали кариерата, която обмисляте, е правилна (или погрешна) за вас, преди да отделите повече време и пари за подготовка за него. Тя също ще ви даде поглед в една индустрия, в която може да искате да работите в бъдеще.

Използвайте го за укрепване на вашето резюме

Стажът не е просто линия на вашето резюме. Това е възможност да подчертаете всички постижения и умения, които сте научили по време на опита. С все повече хора, които правят стажове, работодателите очакват да ги видят в списъка на кандидатите за работа.

Започнете да изграждате мрежата си

Едно от най-предизвикателните неща, които неотдавна завършилите студенти трябва да направят, е мрежата. Как правите връзки, когато все още не познавате никого във вашата област или индустрия? Стажът ви позволява да се срещнете с хора, включително висши, стажанти и колеги между тях. Вие ще бъдете в състояние да поддържате връзка с всички, когато си тръгвате и да ги поддържате в течение на вашата кариера. Никога не знаете кога тези връзки ще дадат плод.

Получете оферта за работа

Макар че не трябва да влезете в него, очаквайки повече от добро обучение и възможност да изградите умения и мрежа на работното място, работодателите понякога наемат бивши стажанти за пълно работно време. Това е просто още една причина да приемете работата сериозно и да направите голямо впечатление. Разбира се, това не е единственото. Вашето представяне трябва да бъде отлично, независимо дали ще доведе до бъдеща заетост.

Ще бъдете ли платени за работата си на стаж?

Има платени и неплатени стажове. Сдруженията с нестопанска цел трябва да разглеждат стажантите като служители и следователно да им изплащат поне минималната заплата и заплащането за извънреден труд, освен ако не отговарят на определени критерии, определени от отдела за заплати и часове на Министерството на труда на САЩ.

За да обобщим, тук са критериите за неплащане на стажант: те трябва да получат обучение, което е подобно на това, което биха научили в училище; те трябва да се възползват от опита; те не трябва да изместват редовните служители; те нямат право на работа, когато стажът приключи; работодателите не трябва да се възползват; двете страни трябва да разберат, че стажантът няма да получи парично обезщетение (Министерство на труда в САЩ. "Информационен лист № 71: Програми за стаж по Закона за справедливите трудови стандарти", актуализиран януари 2018 г.).

Причини да не правите стаж

Колежът е изключително скъп и всяка година обучението се повишава. Правенето на стаж, който не е платен или има по-ниска компенсация от друга работа, може да представлява огромна финансова тежест за онези студенти, които плащат по пътя си през училище или допринасят за техните разходи за живот. Ако трябва да работите на постоянна работа, не давайте това за стаж, освен ако имате време да направите и двете. Опитът ще бъде полезен по свой собствен начин.

Ако в момента имате работа във вашата област, тя може да осигури трудов опит, който е по-добър от всичко, което можете да получите от стаж. Ако има време да спестиш, получи стаж в различна организация. Да научите как други субекти се справят със същия тип работа може да бъде много полезно.

Как да намерим стаж

• Консултирайте се с кариерния център във Вашата колеж: Вашият кариерен център на колежа може да ви помогне да намерите стаж. Много от тях са установили връзки с работодатели, които ще ги предупреждават за наличните възможности.Кариерните консултанти или други професионалисти също могат да ви помогнат с вашите автобиографии и умения за интервюиране на работа.
• Отидете на панаира на кариерата: Вашият колеж може да бъде домакин на панаир за кариера. Не пропускайте! Ще можете да се срещнете с потенциални работодатели, да подадете автобиографията си и може би дори на интервю.
• Вземи на LinkedIn:Свържете се с възпитаници от вашето училище, които могат да работят за компании, които наемат стажанти.

• Използвайте стажове и работни места: Използвайте сайтове като Internships.com, всъщност и SimplyHired за търсене на стажове.
• Уебсайтове на фирмата: Проверете секциите за кариера или заетостта на уебсайтовете на компании, които ви интересуват.
• Проверка с професионални асоциации: Често можете да намерите отвори, изброени на уебсайтовете или в бюлетини на съответните професионални организации или търговски групи.

Как да оцените стажа

Въпреки че съществуват много стажове за възпитаване на начинаещи професионалисти, има и други, които служат само за осигуряване на работодателя с евтин (или безплатен) труд. Въпреки че има закон, който им забранява да го правят, това не означава, че всеки работодател го спазва. Ето някои стъпки, които ще ви помогнат да решите дали даден стаж ще осигури подходящ опит.

Преди да отидете на интервю, изследвайте работодателя, за да научите всичко за организацията и какво прави. Не само ще ви помогне да решите дали настройката е добра за вас, но и ще ви направи по-опитен интервюиран.

Подгответе списък с въпроси, които да зададете на интервюиращия. Разберете какво ще правите в един типичен ден. Ще изпълнявате ли ценни задължения през повечето време или ще се занимавате с извличане на кафе и правене на копия?

Научете за опита на онези, които са минали пред вас, като попитате за опита на бившите стажанти. Координаторът на стажа на вашия колеж може да има информация за различни програми или да ви предостави имената на бившите стажанти, които биха желали да говорят с вас.