Писма за отхвърляне на длъжности и политики

След интервю за работа всички кандидати, с изключение на един, трябва да получат писмо за отхвърляне на работа. Рано е по-добре да изпратите писмо за отхвърляне на работа, за да помогнете на кандидатите за работа да продължат с търсенето на работа. Няма по-лош опит за кандидат за работа, отколкото да изпитате призраци от работодателя.

Призраците са нещастната и непрофесионална ситуация, при която работодателят не отговаря по подходящ начин на кандидатите си за работа. Липсата на коректно съответствие с кандидатите за работа на всяка важна стъпка от процеса на наемане, но особено след интервю за работа на място, е непрофесионално, неуважително и нелюбезно.

Изпращането на писмо за отхвърляне своевременно отбелязва и вас като работодател по избор. Ето две примерни писма за отхвърляне на работа, които работодателите могат да изпратят до кандидатите, които са били отхвърлени след интервюто за работа.

По-долу е примерно писмо за отхвърляне на задание за кандидат, който се надявате да не се прилага отново. Той или тя не изглежда да отговарят на вашата фирмена култура на работа.

Пример за писмо за отхвърляне на работа

Това е пример за писмо за отхвърляне на задание. Изтеглете шаблон за писмо за отхвърляне на работа (съвместим с Google Docs и Word Online) или вижте по-долу за повече примери.

Изтеглете шаблона на Word

Пример за писмо за отхвърляне на работа (текстова версия)

Дейвид Лий

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 септември 2018 г.

Шерил Рамирес

123 Бизнес Rd.

Бизнес Сити, Ню Йорк 54321

Уважаеми Черил, Благодаря ви, че дойдохте на интервю за позицията на счетоводител в Draper, Inc. Както знаете, ние интервюирахме редица кандидати. Това писмо трябва да ви уведоми, че не сте били избрани за позицията.

Благодарим ви, че отделихте време да дойдете в Draper, Inc., за да се срещнете с нашия екип за интервю. Екипът оценява, че сте интервюирали за позицията на счетоводителя.

Пожелаваме Ви успех при текущото търсене на работа. Благодарим Ви за проявения интерес към нашата компания.

Най-добри пожелания, Дейвид Лий

Дейвид Лий (подписано хартиено писмо)

Дейвид Лий

Директор Човешки ресурси за екипа за подбор на служители

Проба за второ писмо за отхвърляне на работа

Това писмо за отхвърляне на кандидат за работа е за кандидат, който бихте могли да помислите за наемане в бъдеще за друга работа или когато те имат повече опит в областта, обхваната от текущото отваряне.

Хелън Смит

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 септември 2018 г.

Джози Лау

123 Бизнес Rd.

Бизнес Сити, Ню Йорк 54321

Скъпа Джози, Това писмо е да Ви информираме, че сме избрали друг кандидат за настоящата ни работа.

Комитетът за интервюто иска да знаете, че беше удоволствие да се запознаем. Надяваме се, че ще обмислите отново да кандидатствате за нашата компания в бъдеще за друга роля, за която бихте могли да се класирате.

Благодарим ви, че отделихте време да се срещнете с всички нас на интервюто ви за работа. Оценяваме, че интервютата са време и енергия. Ето защо искахме да ви уведомим, че не сте били избрани за текущата позиция възможно най-бързо, за да можете да продължите търсенето на работа.

Отново ви благодаря за интереса към нашата компания. Надяваме се да ви чуем в бъдеще.

За разбирането, Хелън Смит

От името на чай за подбор на служители

Опровержение: Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и авторитетна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а законите и правилата за заетостта варират от държава до държава и държава. Моля, потърсете правна помощ или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.

Писмо за стандартно потвърждение на приложението

• Пример за писмо за потвърждение на приложението

Повече за писма за отхвърляне на кандидатите

• Вижте стандартно писмо за отхвърляне на кандидат, което използвате, за да отговорите на кандидати, които не са толкова квалифицирани, колкото кандидатите, които решите да интервюирате.
• Вижте друга проба, проста проба за отхвърляне на писма за кандидати, които отхвърляте без интервю.
• Ето още едно писмо за отхвърляне на образец за кандидати, които не желаете да поканите за интервю.
• Ето примерно писмо за отхвърляне на кандидат, който не изглежда да е подходящ за вашата фирмена култура.
• Вижте друго писмо за отхвърляне на образец за използване, когато искате кандидатът да интервюира друга работа във вашата компания.

• Ето примерно писмо за отхвърляне на кандидат, който се надява отново да се прилага в бъдеще: добро културно съответствие.
• Намерете друго писмо за отхвърляне на образец за кандидат, за който се надявате да се кандидатира отново в бъдеще.
• Това е писмо за отхвърляне на кандидат, който не е избран след първото интервю.
• Намерете писмо за отхвърляне на кандидата, който е отхвърлен след интервю.
• Ето примерно писмо за отхвърляне на кандидат, който не е бил избран след второ интервю.
• Научете повече за това как да пишете писма за отхвърляне на кандидати за работа.