Приемливост и програма за подбор на служители на военноморски флот

Главни полицейски служители на военноморските сили (CWOs) са технически специалисти, които извършват знания и умения в определена професионална област на ниво, което надвишава нормалното, което обикновено се очаква от главния старши старши офицер (E-9).

Главната прокурорска програма предоставя възможности за предоставяне на услуги на квалифициран старши персонал. Главните офицери (Е-7 до Е-9) и персоналът на Е-6, които са избирателна комисия, отговаряща на условията за Е-7, могат да се класират за тази програма. В допълнение към програмата CWO, Военноморските сили имат програма за въвеждане в експлоатация с ограничен дълг (LDO) за висши служители (и CWO). (Забележка: LDOs са технически ориентирани служители, които изпълняват задължения в определени професионални области и изискват силни управленски умения).

Програмите LDO и CWO са отворени както за персонала, работещ в активна служба, така и за избрания резерв (SELRES). Квалифицираният персонал може да кандидатства едновременно за LDO и за CWO. Не се изисква степен бакалавър, но се насърчава. Водещите способности, военната квалификация и техническата експертиза остават ключови фактори, водещи до подбор.

приемливост

Трябва да е главен старшина (Е-7 до Е-9), включително служители на Е-6, когато командният офицер е получил уведомление, че лицето е подбран за главен старши офицер или че е бил старши старши офицер упълномощени и служещи на задължение или като член на Готовия резерв в сондажна единица (заплащане или неплащане) за неактивни заявители.

Активното дежурство трябва да е завършило най-малко 12, но не повече от 24 години активна военноморска служба (ден за ден), с изключение на Активно мито за обучение (ADT) в Морския, Морския корпус или Резерва на бреговата охрана от 1 Заявката за октомври на годината се прави.

Неактивният (резервен) персонал трябва да е завършил най-малко 12, но не повече от 24 години от общата квалификация на Федералната служба към 1 октомври на годината, когато е подадено заявлението. Общата квалифицирана федерална служба за целите на тази инструкция е дефинирана в дял 10, САЩ, раздел 12732 като време, обслужвано от част от военноморската служба. При изчисляването на изискванията за допустимост на квалифицираната услуга за конструктивното време на готовност не може да се кредитира. Гражданството на САЩ се изисква и не може да бъде отменено.

Трябва да има добър морален характер и да няма данни за дисциплинарни действия по чл. 15, няма присъда за военни съдилища или цивилни престъпления, или осъждане от граждански съд за нарушения (с изключение на незначителни нарушения на движението ($ 300.00 или по-малко)) от 1 октомври на годината. Всякаква обоснована злоупотреба с наркотици или алкохол през последните 3 години, считано от 1 октомври на годината, за която е подадено заявлението, ще доведе до дисквалификация. Трябва да е завършил гимназия или да притежава сертификат за еквивалентност.

Трябва да са физически квалифицирани за назначаване според физическите стандарти, посочени в Ръководството на медицинския отдел, глава 15. Трябва да отговарят на стандартите за физическа годност на задоволително средно или по-високо на OPNAVINST 6110.1 по време на кандидатстването и назначаването. Не трябва да надвишава изискванията за висока годишна продължителност (HYT). Не се разрешава на персонала, работещ по служба в хуманитарни / (HUMS) или ограничени мита (LIMDU) да приемат комисионата си, докато ситуацията не бъде напълно разрешена.

Неактивен дежурен персонал, обслужващ статут на физически неквалифициран (NPQ) или временно неизправен (TNPQ), няма да може да приеме комисионната си, докато статутът им не бъде напълно разрешен. Благоприятно се препоръчва от техния командир. (Кандидатите за неактивни задължения трябва да бъдат препоръчвани от техния командир).

Обозначители на работата на CWO

Обозначителите на CWO са предназначени да предоставят положителна идентификация на повърхностната, подводната и авиационната война, общите серии и персонала, свързан с персонала, и да идентифицират широка професионална област или техническа област. По-долу са описани различните класификации в рамките на обозначителите и свързаните с тях военни действия, общи серии или полета на персонала:

• 71XX - CWO повърхностна война
• 72XX - CWO подводница война
• 73XX - CWO авиационна война
• 75XX - Служебен корпус на CWO

Повърхностните и подводните военни общности изискват CWO със същите или сходни професионални квалификации. Кандидатите не трябва да притежават определена квалификация за военни действия, за да кандидатстват за обозначение на CWO в тази конкретна общност. Очевидно е, че не всяка категоризирана класация е квалифицирана за конкурентноспособни за обозначения в различни военни общности и прилагането не трябва да се прави за неподходяща категория, например, артилеристите (GM) обикновено не се прилагат за 726X, Ordnance Technician (подводница), а по-скоро трябва да се прилага за 716X, Ordnance Technician (повърхност).

За тези моряци всичко започва в централата на церемониалната гвардия във Вашингтон, САЩ, където стажантите, излезли от лагера, се събират, за да се подготвят за двегодишен опит като страж.

Процедури за кандидатстване

Кандидатите трябва да попълнят формуляра за кандидатстване за служители и да го изпратят чрез своята командна верига. (Вижте приложение F от OpNav OpNavinst 1420.1 за повече подробности относно подаването на заявката.)

Командирите ще назначат група от офицери, които ще разпитат кандидата и ще прегледат квалификацията на кандидата. Групата ще изготви препоръка / непрепоръка за прегледа / одобрението на командира.

Препоръката на командващия офицер (изготвена в резултат на панела) трябва да включва информация относно военното и професионалното изпълнение на члена, степента и обхвата на техническата компетентност и способността за надзор в настоящите квалификации, потенциала да изпълнява длъжността офицер и способността да изпълнява технически функции управленски и специализирани функции на заявените програми и категории.

За тези програми трябва да бъдат препоръчани само онези лица, които ясно са демонстрирали непрекъснато превъзходство, отлични лидерски умения и потенциал да служат като офицери. Кандидатът трябва да получи благоприятно одобрение от командващия офицер (отдел CO за персонала на SELRES), за да може да кандидатства за CWO.

Ако командирът почувства, че лицето не е квалифицирано за CWO, командирът няма да препрати опаковката. Лицата, които не получават благоприятна подкрепа, трябва да бъдат съветвани какво трябва да направят, за да подобрят своите документи, за да получат в крайна сметка благоприятна подкрепа.

Комисии за подбор

Отделни комисии за подбор (една за активна служба и една за неактивни задължения) се срещат в командването на военноморските сили на военноморските сили всяка година, за да разгледат кандидати за активни и неактивни програми за работа в CWO.

Назначаване на главния прокурор

Избраните лица ще бъдат назначени като CWO само ако продължават да отговарят на всички стандарти за допустимост, както е посочено по-горе. Назначаването на всеки подбран участник ще бъде за постоянната степен на CWO2, с изключение на персонала на активното дежурство в платежния клас E-9, който е завършил най-малко 2 години време в степен (TIG) от 1 октомври на годината, в която се провежда бордът., се определят като CWO3. Пример: Ако E9 кандидатства за борда на FY-03 и има 2 години TIG на 1 октомври 2002 г., членът на службата ще бъде назначен за CWO3.

Избраните лица за активен дълг трябва да се съгласят да останат в активна дейност за общо 4 години от датата на приемане на назначението и може да се наложи да бъдат прехвърлени от текущото митническо място. Избраните лица по програмата за неактивно дежурство трябва да продължат да служат в Готовия резерв до назначаването на назначението. При приемане всеки подбран трябва да се съгласи да остане в Готовия резерв за период от 3 години от датата на приемане на назначението.