7 Упражнения за изграждане на екип за ангажиране на служители

01 Клавиши за успех на тийм билдинг

Членовете на всеки екип и работна група развиват специфичен начин за взаимодействие помежду си с течение на времето. Този начин на взаимодействие е известен като екипни норми.

Ефективната междуличностна комуникация между членовете на екипа и успешната комуникация с мениджърите и колегите, които са външни за екипа, са две критични компоненти за това как един екип може да функционира добре.

Никога не трябва да оставяте взаимодействието на екипа с случайността, защото въздействието на тези взаимодействия върху успеха на отбора трябва да бъде направено в началото на играта, за да се гарантира, че екипите ви са успешни. Научете за екипните норми и за изграждането на екип, които ще ги създадат.

03 Стъпка по стъпка за приемане на групови насоки

Важно е да приемете комуникация, междуличностно взаимодействие и насоки за управление на екип за вашия екип. Тези реализации ще помогнат на екипа ви да работи по-ефективно.

По-долу са описани инструкции, които ще позволят на екипа ви да приеме насоки или норми на екипа - с или без фасилитатор.

04 Три блестящи моменти в работата

Ако търсите печеливша идея за тийм билдинг, която можете да използвате за срещи, тренировъчни курсове, тийм билдинг сесии и фирмени събития, трябва да помислите за "три блестящи работни моменти". Това упражнение прави груповата сплотеност и сътрудничество естествено продължение на споделянето по време на тийм билдинг сесии. Използването на това упражнение ще позволи на участниците да се научат да познават и оценяват силните страни на другите.

05 Споделяне на мъдростта на управлението

Това просто упражнение за изграждане на екип създава вълнение по време на редовно планирана тийм билдинг или тренировка. Упражнението позволява на участниците да споделят натрупаните си знания и мъдрост с другите участници.

По време на това упражнение фасилитаторът се отдръпва и участниците са в центъра на вниманието със своите знания и опит.

06 Вашият личен най-добър

Това упражнение отвежда екипа през процеса на всеки член на екипа, който споделя личните си най-добри моменти с останалите членове на екипа. След това членовете на екипа споделят своите реакции, за да чуят историите на своите колеги. Това не само насърчава уважението сред колегите, но и повишава самочувствието на всеки член на екипа.

07 Започнете с ледоразбивач

Един ледоразбивач е дейност, игра или събитие, което се използва за посрещане и загряване на разговора между участниците в среща, тренировъчен клас, тийм билдинг сесия или друго групово събитие. Всяко събитие, което изисква от хората удобно да си взаимодействат помежду си и фасилитатор, е възможност да се използва ледоразбивач.

Ако използвате ледоразбивач следващия път, когато организирате активност за тийм билдинг, ще видите колко тази проста дейност може да помогне на участниците да се отворят.

Колкото повече улеснявате екипните дейности с вашите служители и колеги, толкова по-удобни ще станете водещи и организиращи сесии за успех.

Вашите служители ще оценят духа на приятелството, което е резултат от споделянето на информация с други членове на екипа. Те ще разберат силните и слабите страни на другите, но не стават толкова лични, че изпитват дискомфорт.