Писмо с молба за работа от дома поради преместване

"Работа от дома" е синоним на спане, правене на поръчки и работа в пижамата, а работодателите го позволяват само в случай на спешност.

Това бяха тъмните векове. Днес технологията е променила всичко. Благодарение на интернет, електронна поща, приложения за съобщения и видеоконферентна връзка, можете да бъдете също толкова продуктивни и достъпни вкъщи, колкото и на място. Можете дори да си сътрудничите с екип толкова ефективно, колкото бихте направили, ако сте били разположени на едно и също място.

Само защото технологията дава възможност да се работи дистанционно, това не означава, че всеки работодател или всеки мениджър е на борда. Ако се премествате поради промяна в работата на съпруга или подобно - но все още обичате работата си и не искате да правите промяна - може да се наложи да убедите своя ръководител да ви позволи да работите от дома си.

Съвети за получаване на одобрение за работа от разстояние

Когато го направите, важно е да подчертаете ползите за компанията, вместо да говорите за плюсовете от вашата гледна точка. Не забравяйте: най-долният ред е, е, най-долния ред. Ако можете да докажете, че ако оставите да работите от дома си, ще спестите или дори печелите пари за компанията, ще имате много по-голям шанс да убедите шефа.

1. Изчислете спестяванията

Всеки човек е на разположение денонощно с смартфони, технология за срещи, софтуер за виртуален офис и други опции за отдалечено управление; дните на смяна на бюрото ви, да не говорим за офиса ви, свършиха.

Докато служителите се възползват от гъвкавостта на работа от дома си с по-добър баланс между работата и личния живот, позволявайки на работниците да работят по телефона, може да спести парите на компанията. От разходите за недвижими имоти до закуски в залата за почивка до субсидираните пътувания до работното място, ако не сте в офиса, можете да направите реална разлика по отношение на разходите за вашия работодател.

Преди да говорите с вашия мениджър, разберете тези спестявания. Има малко по-убедителни от долари и центове, особено за бюджетни съзнателни надзорници.

2. Демонстрирайте по-висока производителност и лоялност

Работниците, работещи по телефона, всъщност са по-продуктивни от колегите си, ограничени до офис, и те отчитат повече удовлетворение от работата. Едно проучване в Станфорд показа, че работата от дома допринася за допълнителен работен ден с течение на времето, поради факта, че пътуващите губят часове, за да закъсняват или да напуснат рано.

Същото проучване показа, че отдалечените работници са имали по-кратки почивки и по-малко време от колегите си в офиса. Не е изненадващо, че те също са използвали по-малко време за болни, вероятно поради по-малко излагане на болни колеги.

Телекомуникаторите също са по-малко склонни да напуснат работата си. Изчезването се е понижило с 50% сред участниците в изследването, на които е било позволено да работят от дома си. (Това също е огромна икономия на разходи за вашия работодател - помислете колко струва да се наемат, наемат и обучават заместители за работници, които напускат зелени пасища.)

3. Бъдете готови да се докажете

За да запечатате сделката, поискайте пробен период. Един разумен шеф вероятно няма да спори с това - отново, особено когато цената на набиране и обучение на някой да изпълни вашата роля ще бъде много по-висока.

След това направете най-добрата си работа през този пробен период. Бъдете активни в общуването с шефа и съотборниците си относно графика и наличността ви. Да бъдат достъпни чрез всички обичайни средства за комуникация, включително електронна поща, Slack или телефон.

Не се опитвайте да изпълнявате много задачи с лични и професионални отговорности. Осигурете грижи за децата, ако имате нужда от тях, и не позволявайте на домакинската работа да стане дневна работа. (Прането може да изчака - не може да се проведе конферентно обаждане от 1 ч.)

Ако работите от дома си по правилния начин, ще намалите загрижеността на работодателя си за отсъствията от работа и неефективността, които засягат крайния им резултат.

Искате ли да помолите вашия работодател да ви позволи да работите от дома си поради преместване? Въведете заявката си в писмо.

Искане да работят от дома поради пример на писмо за преместване (текстова версия)

Предмет: Среща за обсъждане на преместването

Скъпи Хенри, Както знаете, жена ми ще се премести в Денвър след няколко месеца. Много бих искал възможността да се срещна с вас, за да обсъдим възможността да продължа да работя за вас дистанционно, след като завършим нашия ход.

След нашето преместване ще бъда на разположение да пътувам до офиса, когато е необходимо, и ще имам желание да поддържам много близки контакти по текущите проекти и да вървя напред.

Считам, че моят интерес и опитът ще продължат да бъдат предимство за компанията и бих се радвал на възможността да продължа да работя с този отличен екип.

Благодаря ви за вниманието и очаквам с нетърпение да обсъдим лично тази възможност.

С Най-Добри Пожелания, Арон