За специфичните умения за работа

Специфичните умения за работа са тези способности, които позволяват на кандидат за работа да превъзхожда в определена работа. Някои умения се постигат чрез посещение на училище или програми за обучение. Други могат да бъдат придобити чрез експериментално обучение на работното място. Уменията, които са необходими за конкретна работа, също са известни като набор от умения.

Когато наемат, работодателите обикновено включват набор от умения, който се изисква, за да могат да изпълняват работата в обявата за работа. Кандидатите, които най-добре отговарят на необходимите умения, ще имат най-голям шанс да бъдат избрани за интервю за работа.

Прочетете по-долу за примери за умения, специфични за длъжността, съвети за идентифициране на умения, специфични за длъжността, и съвети как да съчетаете уменията и опита си с тези, които се изискват за работа.

Примери за специфични умения за работа

Специфичните умения за работа варират в зависимост от позицията. Например, КПД трябва да притежава одиторски умения, учителите се нуждаят от умения за планиране на уроците, архитектите се нуждаят от CAD (компютърно проектиране) умения, строителните работници трябва да знаят как да използват различни инструменти, а стилистите трябва да знаят техники за оцветяване на косата.

Специфични умения за работа срещу преносими умения

Специфичните умения за работа могат да се противопоставят на умения, които могат да се прехвърлят, като комуникация, организация, представяне, работа в екип, планиране и управление на времето, които са необходими в широк спектър от работни места. Преносимите умения са тези, които използвате за почти всяка работа. Уменията за пригодност за заетост са също уменията и чертите, необходими за успех във всяка работа. Хибридните умения са комбинация от меки и твърди умения, които може да са необходими за някои позиции.

Някои преносими умения ще се оценяват по-високо за някои професии, отколкото за други. Например, консултантите се нуждаят от силни презентационни умения и адвокатите се нуждаят от солидни изследователски умения. Тези прехвърляеми умения обаче не трябва да се бъркат със специфичните умения за работа, тъй като те представляват общи области на способност, оценени в широк кръг от работни места.

За разлика от това, уменията, специфични за длъжността, са умения, необходими за дадена работа. Те могат да бъдат напълно ненужни за други работни места, но са критични за тази работа. Например умението да работите с електрическа трион е специфично за работата умение за дърводелец, но не и за много други работни места.

Често уменията, специфични за длъжността, са твърди умения, които са количествено измерими или лесни за преподаване. Преносимите умения са по-често меки умения. Това са по-субективни умения, често свързани с вашата личност и поведение, по-специално как взаимодействате с другите.

Как да идентифицирате специфичните умения за работа

Когато кандидатствате за работа, искате да знаете специфичните за работата умения, необходими за длъжността, така че да можете да подчертаете свързаните с тях умения и способности. Обикновено можете да намерите специфични за работата умения в рамките на обявата за работа. Често има част от обявата за работа, озаглавена „Необходими умения“ или „Квалификации“, която включва умения, специфични за длъжността. Ето съвети как да се декодира обява за работа. Можете също така да търсите подобни обяви за работа, за да получите усещане за необходимите умения за позицията. И накрая, разгледайте този списък със специфични за работата умения за много различни работни места.

Как да съчетаете уменията си със специфичните умения за работа

Когато кандидатствате за работа, определете уменията, специфични за длъжността. Направете списък на тези умения. След това погледнете всяко умение и помислете как можете да докажете, че притежавате този актив. Помислете за трудовия опит, който ви е помогнал да развиете всяко умение.

Включете тези умения в автобиографията си. Може дори да имате раздели на автобиографията си, които изброяват всичките ви преживявания, развиващи специфични умения. Например, ако кандидатствате за работа като редактор, може да имате раздел във вашето резюме, озаглавен „Опит за редактиране“. Можете също така да подчертаете тези умения в профила си в LinkedIn.

Също така, подчертайте специфичните за работата умения, които имате в мотивационното си писмо. Използвайте ключови думи от обявата за работа и предоставете конкретни примери за време, през което сте демонстрирали или разработили всяко умение. Подгответе се да обсъдите тези умения и своя опит в развитието на тези умения при всяко интервю за работа.

Преди интервю, прегледайте мотивационното си писмо и автобиографията си и се уверете, че можете да отговорите на въпроси за времето, когато сте показали всяко умение. За повече съвети относно най-добрия начин да покажете, че сте силно съвпадащи за дадена работа, прегледайте тези съвети за съответствието на квалификациите ви с описание на длъжност.

Какво да правите, ако пропуснете умение

Ако пропускате критични умения, свързани с работата, това не означава, че не можете да кандидатствате за работа. Една от възможностите е да започнете да развивате това умение веднага. Например, ако имате нужда от кодиране с опит, може да вземете онлайн свободен клас за кодиране. След това можете да посочите този курс във вашето резюме и мотивационно писмо и да го споменете в интервюто си.

Можете също така да подчертаете в своето резюме, мотивационно писмо и интервю, че сте бързо обучаем и дайте примери за това. Това може да помогне да се убедят работодателя, че можете бързо да развиете този липсващ набор от умения.