Въпрос за интервю: Защо сте най-добрият човек за работата?

По време на интервюто за работа интервюиращият може да ви зададе въпроса: „Защо сте най-добрият човек за работата?“ Това е подобно на други общи въпроси за интервюто, като „Защо да ви наемаме?“ Интервюиращият иска да знае защо бихте били по-добър вариант за наемане от други кандидати.

Те също така искат да се уверят, че знаят какво търсят в кандидат за работа и че имате възможност да свършите работата, ако искате да бъдете нает. Една от целите на интервюто е да се определи дали сте подходящ както за ролята, така и за организацията. От друга страна, вие също ще трябва да решите дали работата е подходяща за това, което търсите в следващата си роля.

Когато отговаряте на този въпрос, вашата цел е да се продадете на мениджъра на наемане и да го убедите, че сте уникален и силен кандидат. Прочетете по-долу за съвет относно подготовката и отговора на този въпрос от интервюто, както и примери за най-добри отговори.

Опции за отговор

Има много начини да отговорите на този въпрос. Първият начин е да обясните как вашата личност или лични черти ви правят идеален кандидат. За да направите това, отделете време преди интервюто, за да подберете внимателно квалификацията си с тези, изброени в обявата за работа. Бъдете готови да обясните защо сте солидна за работата.

Например, може да обясните, че сте особено мотивирани, или че сте известни с това, че сте над и отвъд за работодателите си.

Вторият начин да отговорите е да подчертаете уникалните си умения. Ако имате умения, които ви правят силен кандидат (особено ако няма много хора, които имат тези умения), споменете това. Уменията, които работодателят търси, могат също да бъдат изброени в обявата за работа. Ако не, погледнете подобни работни места, за да видите какви критерии търсят работодателите.

Друг вариант е да покажете на работодателя, че това, което сте постигнали в предишните си роли, ви дава право на това. Споделете примери за вашите постижения, свързани с работата, за която интервюирате.

Без значение как ще отговорите, не забравяйте да подчертаете какво ви прави уникални. Искате да покажете на работодателя как се откроявате сред останалите кандидати и защо сте най-квалифицираният човек за тази работа.

0:51

4 начина за отговор: Защо сте най-добрият човек за работата?

Съвети за отговор

Подгответе се предварително.Преди интервю, помислете внимателно какво ви прави идеален кандидат за позицията. Първо, разгледайте списъка с обяви за работа и заобиколете всички ключови умения или квалификации. След това разгледайте автобиографията си и отбележете някакви конкретни преживявания или умения, които отговарят на заданието. Подчертайте тези квалификации в отговора си на въпроса.

Дай примери.Важно е да отговорите на този въпрос колкото е възможно по-конкретно. Независимо дали акцентирате върху уменията си или на характера на личността, не забравяйте да предоставите един или два конкретни примера, които доказват, че имате тези качества и как ще ги използвате на работното място.

В идеалния случай вашите примери ще дойдат от миналия опит в работата. Ако сте нов в пазара на труда, можете също така да подчертаете опита от училище, извънкласните дейности или доброволческата работа.

Съсредоточете се върху това как можете да помогнете на компанията.Избягвайте отговори, които подчертават защо искате работата. Вместо това се съсредоточете върху това как можете да добавите стойност към компанията. За да се подготвите за този вид отговор, уверете се, че имате известни познания за компанията преди време. Отделете време да прегледате уебсайта на компанията, страниците на социалните медии и друга информация за организацията, която е достъпна онлайн.

Не се сравнявайте с другите.Въпреки че въпросът е как се сравнявате с други кандидати, не критикувайте другите търсещи работа. Това може да се окаже отрицателно или грубо.

Вместо това, подчертайте това, което ви прави уникални по позитивен начин, без да атакувате или обиждате други кандидати. Важно е да не продавате квалификациите си

се считат за арогантни или властни.

Не казвайте това: "За разлика от някои от другите кандидати, които съм видял днес, имам опит в тази област, което означава, че мога да се справя на първия ден."

Кажете:Дългогодишният ми опит в тази област ми даде познания на работното място, както и усещането къде е отрасълът и къде се развива в бъдеще. Имам такива технически умения, които идват само от това да върша работата за няколко години. Мога да се движа безпроблемно в тази роля и да започна да удрям цели още в първия си ден."

Примери за най-добри отговори

Разгледайте тези възможни отговори и ги приспособете към Вашите специфични квалификации за длъжността, професията и професионалния опит:

• Предишната ми работа като рецепционист ми предостави идеалния опит за тази позиция. В продължение на пет години разработих много от уменията, необходими за тази работа, включително отговаряне на телефони и електронна поща, обработка на плащания и въвеждане на данни в множество компютърни програми.
• Моят набор от умения е перфектен за нуждите на работата. По-специално, моите търговски умения и управленски опит ме правят идеален кандидат за тази позиция. Например, при последната ми работа, аз управлявах екип по продажбите от пет служители и имахме най-високия рекорд на продажбите на нашия фирмен клон. Мога да донеса успехите и опита си на тази работа.

• Имам възможността да намеря своята ниша в група и да подкрепя усилията на всички. Например, последната ми работа включваше много екипни проекти. Винаги бях в състояние да разпозная уменията на съотборниците си и делегирахме задачи, които отговарят на уменията на всеки човек. Знам, че тази работа включва много работа в екип и групови проекти, и знам, че това е стил на работа, в който превъзхождам.
• Аз съм мотивиран човек, който е готов да отиде отвъд и отвъд всеки проект и да научи ценни умения в собственото си време. Например, аз се научих на пет езика за компютърно програмиране в колежа, просто от страст да науча как да кодирам. Знам, че търсите самомотивиран компютърен техник с умения и страст, а аз съм този човек.