• 2024-11-21

Дали "Присъединете се към военните или отидете в затвора" реален вариант?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Много ветерани от Виетнам и Корея са чули приказки за други войници, които са били в армията (или други армии) като алтернатива на затвора. Изобилие от военни членове, на които съдията е казал, "се присъедини към военните или отиде в затвора".

Може ли съдия от наказателния съд да нареди някой да се регистрира?

Но американските съдилища могат ли да направят това? Може ли съдия от наказателния съд да осъди на военна служба като алтернатива на затвора? Може ли прокурор да упълномощи някой да се присъедини към военните като алтернатива на наказателното преследване?

Докато съдията или прокурорът може да прави каквото си иска (в рамките на закона за тяхната юрисдикция), това не означава, че военните клонове трябва да приемат такива хора и като цяло не го правят.

Ето как отделните клонове разглеждат проблема:

  • армия: Наредбата за набиране на служители на армията, 601-210, параграф 4-8б, гласи, че всеки "кандидат, който като условие за гражданско осъждане или противно разпореждане или по някаква друга причина чрез граждански или наказателен съд, е осъден или подложен на присъда което предполага или налага въвеждането в въоръжените сили на Съединените щати, не отговаря на условията за назначаване.
  • Въздушни силиНаредбата за набиране на военновъздушни сили, AETCI 36-2002, таблица 1-1, редове 7 и 8, прави кандидатурата неприемлива за наемане на работа, ако те са "освободени от ограничения или граждански иск или обвинения при условие за въвеждане на военна служба, ако ограничението, гражданското дело или наказателното обвинение ще бъдат възстановени, ако кандидатът не влезе на военна служба. '
  • морски пехотинци: Регламентът за набиране на морски корпус, MCO P1100.72B, глава 3, раздел 2, част H, параграф 12 гласи: "Кандидатите не могат да бъдат включени като алтернатива на наказателно преследване, обвинение, лишаване от свобода, условно освобождаване, или друго наказателно наказание. Те не отговарят на условията за назначаване, докато първоначалното присъдено изречение не бъде завършено. "
  • Брегова охрана: Забраната за включване на този клон се съдържа в Наръчника за набиране на бреговата охрана, M1100.2D, Таблица 2-A, и заявява: "Заявление може да бъде отказано, когато въз основа на факти, които могат да бъдат изяснени, е установено, че присъединяването няма да бъде в най-добър интерес на бреговата охрана. "

ВМС и наказателни присъди

Интересно е, че Ръководството за набиране на военноморските сили, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, изглежда не съдържа специфични разпоредби, които биха направили такива кандидати недопустими за назначаване. Но като общ протокол, Военноморските сили няма да приемат кандидати за служба като алтернатива на наказателното преследване или друго наказание.

Участие във военния наемател в наказателното производство

Всички наредби на военните за набиране на персонал забраняват на вербуващите да участват в наказателни производства за всеки военен кандидат.

При никакви обстоятелства не може да се назначава персонал, който да се намесва или да се явява от името на бъдещи кандидати, докато не бъде заведено дело в съда. Гражданският иск се дефинира като изчакване на съдебен процес, изчакване на присъда или на условно условно пробация / условно освобождаване. Отказът от това ограничение не е разрешен.

Ето няколко примера, при които военнослужещ не може да се намеси:

  • Набирането на персонал не може да се явява в съда или пред органите за пробация или условно освобождаване при никакви обстоятелства от името на всеки кандидат.
  • Неформалните разговори с адвокати или пробационни служители трябва да бъдат ограничени до обяснение на политиката за набиране на военни.
  • Набиращият персонал може да не дава становища или предложения, за да позволи на неквалифициран кандидат да се регистрира. Те трябва да позволят нормалното протичане на гражданския иск без съдействие.

Интересни статии

Съвети за участие в Startup Job Fair

Съвети за участие в Startup Job Fair

Ето съвети за участие в стартиращ панаир, какво да носят, как да се подготвят и как тези събития могат да се различават от традиционното събитие за наемане.

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Подготовката преди трудовия панаир и изпълнението на събитието може да направи дълъг път към генериране на предложения за работа от следващия ви опит в кариерата.

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и квалификационни фактори. Този член обхваща задълженията на 2A5X3 - Интегрирани системи за авионика, отговорности.

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

За да се борим с самодоволството, тук има статии, които да помогнат на вашата агенция да успее. От подобряване на обратната връзка до познаване на някои основни рекламни методи и др.

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Искате нова работа в технологиите? Тогава трябва да сте на LinkedIn. Ето десет начина, по които можете да направите своя профил в LinkedIn открояващ се за подбор на персонал.

10 съвета за успешна работа в екип

10 съвета за успешна работа в екип

Запитали ли сте се как някои работни групи проявяват ефективна работа в екип, а други остават нефункционални за живота на екипа? Намерете 10 ключове за успешни отбори.