• 2024-05-15

Дали "Присъединете се към военните или отидете в затвора" реален вариант?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Много ветерани от Виетнам и Корея са чули приказки за други войници, които са били в армията (или други армии) като алтернатива на затвора. Изобилие от военни членове, на които съдията е казал, "се присъедини към военните или отиде в затвора".

Може ли съдия от наказателния съд да нареди някой да се регистрира?

Но американските съдилища могат ли да направят това? Може ли съдия от наказателния съд да осъди на военна служба като алтернатива на затвора? Може ли прокурор да упълномощи някой да се присъедини към военните като алтернатива на наказателното преследване?

Докато съдията или прокурорът може да прави каквото си иска (в рамките на закона за тяхната юрисдикция), това не означава, че военните клонове трябва да приемат такива хора и като цяло не го правят.

Ето как отделните клонове разглеждат проблема:

  • армия: Наредбата за набиране на служители на армията, 601-210, параграф 4-8б, гласи, че всеки "кандидат, който като условие за гражданско осъждане или противно разпореждане или по някаква друга причина чрез граждански или наказателен съд, е осъден или подложен на присъда което предполага или налага въвеждането в въоръжените сили на Съединените щати, не отговаря на условията за назначаване.
  • Въздушни силиНаредбата за набиране на военновъздушни сили, AETCI 36-2002, таблица 1-1, редове 7 и 8, прави кандидатурата неприемлива за наемане на работа, ако те са "освободени от ограничения или граждански иск или обвинения при условие за въвеждане на военна служба, ако ограничението, гражданското дело или наказателното обвинение ще бъдат възстановени, ако кандидатът не влезе на военна служба. '
  • морски пехотинци: Регламентът за набиране на морски корпус, MCO P1100.72B, глава 3, раздел 2, част H, параграф 12 гласи: "Кандидатите не могат да бъдат включени като алтернатива на наказателно преследване, обвинение, лишаване от свобода, условно освобождаване, или друго наказателно наказание. Те не отговарят на условията за назначаване, докато първоначалното присъдено изречение не бъде завършено. "
  • Брегова охрана: Забраната за включване на този клон се съдържа в Наръчника за набиране на бреговата охрана, M1100.2D, Таблица 2-A, и заявява: "Заявление може да бъде отказано, когато въз основа на факти, които могат да бъдат изяснени, е установено, че присъединяването няма да бъде в най-добър интерес на бреговата охрана. "

ВМС и наказателни присъди

Интересно е, че Ръководството за набиране на военноморските сили, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, изглежда не съдържа специфични разпоредби, които биха направили такива кандидати недопустими за назначаване. Но като общ протокол, Военноморските сили няма да приемат кандидати за служба като алтернатива на наказателното преследване или друго наказание.

Участие във военния наемател в наказателното производство

Всички наредби на военните за набиране на персонал забраняват на вербуващите да участват в наказателни производства за всеки военен кандидат.

При никакви обстоятелства не може да се назначава персонал, който да се намесва или да се явява от името на бъдещи кандидати, докато не бъде заведено дело в съда. Гражданският иск се дефинира като изчакване на съдебен процес, изчакване на присъда или на условно условно пробация / условно освобождаване. Отказът от това ограничение не е разрешен.

Ето няколко примера, при които военнослужещ не може да се намеси:

  • Набирането на персонал не може да се явява в съда или пред органите за пробация или условно освобождаване при никакви обстоятелства от името на всеки кандидат.
  • Неформалните разговори с адвокати или пробационни служители трябва да бъдат ограничени до обяснение на политиката за набиране на военни.
  • Набиращият персонал може да не дава становища или предложения, за да позволи на неквалифициран кандидат да се регистрира. Те трябва да позволят нормалното протичане на гражданския иск без съдействие.

Интересни статии

Съвети за разбиране на невербалната комуникация

Съвети за разбиране на невербалната комуникация

Невербалната комуникация е най-мощната форма на комуникация. Ето защо и как можете да тълкувате невербалната комуникация.

Съвети за използване на Indeed.com за търсене на работа

Съвети за използване на Indeed.com за търсене на работа

Как да използвате Indeed.com в търсенето на работа, включително как да намерите обяви за работа бързо, да публикувате автобиография, заплати за изследвания и да извлечете максимума от Действително.

5 полезни съвета за безработни правни класове

5 полезни съвета за безработни правни класове

Ако сте завършили юридическия факултет и нямате работа, ето пет предложения за използване на това време за по-нататъшно усъвършенстване на правото ви.

Съвети за използване на приложението за търсене на работа

Съвети за използване на приложението за търсене на работа

Най-добри съвети за използването на приложението за търсене на работа всъщност за iPhone и Android, за да намерите и кандидатствате за обяви за работа бързо и лесно с помощта на мобилното си устройство.

Съвети за използване на нетрадиционни автобиографии

Съвети за използване на нетрадиционни автобиографии

Ето съвети за това кога може да помогне на търсенето на работа да създаде нетрадиционно резюме и когато е по-добре да се придържаме към традиционните автобиографии.

Писане на мотивационно писмо, когато сте свръхквалифицирани

Писане на мотивационно писмо, когато сте свръхквалифицирани

Какво можете да направите, ако сте прекалено квалифицирани, но все пак искате да кандидатствате? Ето как внимателно да изготвите мотивационно писмо, така че вашето заявление да бъде разгледано.