12 съвета за свързване с интервюиращия

Има много неща, които определят вашия успех в интервюто - от това как отговаряте на въпросите към въпросите, които задавате, и от качеството на вашето резюме и портфолио до вашето своевременност и маниери.

С кого ще разговаряш

С кого ще се срещнете, когато интервюирате за нова работа? Съществуват различни видове интервюта за работа и с кого ще говорите зависи както от работата, така и от организацията. Вашето интервю - особено за интервю за скрининг, интервю за първи кръг или интервю с голям работодател - може да бъде с мениджър по човешките ресурси или служител по набиране на персонал, за да се оцени вашата квалификация за работата. В този случай това ще бъде телефон, видео (например Skype) или интервю за лице в лице.

В по-малките компании вашият интервюиращ може да бъде вашият бъдещ мениджър. В някои случаи ще се срещнете с група - група от хора, които ще ви задават въпроси относно квалификациите ви.

Ако работодателят проведе второ интервю, най-вероятно ще се срещнете с лицето, на което ще се отчитате, и може да се срещнете с бъдещи сътрудници и / или директни доклади.

Как да се изгради Rapport по време на интервю за работа

Въпреки че винаги е важно да бъдете учтиви и професионални, установяването на връзка с интервюиращия също е ключ към успеха.

Ако интервюиращият се чувства афинитет към вас като човек, той или тя е по-вероятно да се чувстват положително за наемането ви като служител.

В крайна сметка работодателите търсят служители, които си взаимодействат ефективно с колеги, клиенти и супервайзори, и разбира се, всеки иска да работи в приятна среда.

Ако не успеете да се свържете с интервюиращия по време на интервюто, той или тя може да предположи, че може да не взаимодействате добре с други колеги, ако сте били наети, така че е важно да направите добро впечатление.

Съответно, подготовката ви за интервюто трябва да надхвърли това, което ще кажете по време на срещата. Трябва също така да помислите как ще се свържете с интервюиращия на лично ниво. Следните предложения ще ви помогнат да оптимизирате междуличностния компонент на представянето на вашето интервю.

12 съвета за свързване с интервюиращия

1. Започнете интервюто по правилния начин. Поздравете наемателя си топло, като че ли е човек, когото очаквате с нетърпение да се срещнете. Кажете нещо като "Толкова се радвам да ви срещна", докато обменяте фирма, макар и не смазваща. Ето как да се представите на интервю за работа.
2. Бъдете приятелски настроени. Усмихвайте се и излъчвайте лична топлина, когато е подходящо по време на вашата среща. Бъдете искрени във вашите взаимодействия и изразете положителни емоции за позицията и компанията. Интервюиращите са по-склонни да гледат на благосклонни кандидати, така че е важно да бъдат ентусиазирани и оптимистични.

1. Покажете интереса си както към лицето, така и към работата, Покажете интерес към интервюиращия по време на фазата на загряване на интервюто, като зададете няколко въпроса за тях. Осъществяване на случаен разговор преди започването на съществените въпроси може да помогне да успокоите и вас, и вашия интервюиращ. Въпроси като: "Колко дълго сте работили тук?", "Имали ли сте други роли във фирмата?", Или "Колко дълго е вашето пътуване?" може да ви помогне да се отпуснете интервюиращия и да им помогнете да се затопли.
2. Направете го лично. Когато е подходящо, споделете някои лични данни за себе си. Разкриването на някои от вашите външни интереси или информация може да помогне на интервюиращия да се свърже с вас като човек.

1. Помнете добрата поза. Седнете направо и се навеждайте леко напред към интервюиращите, за да ги ангажирате и покажете, че се интересувате от това, което казват.
2. Контактът с очите е важен. Направете чести, но не пронизващи, контакт с очите с интервюиращия, за да покажете, че внимателно слушате това, което казват.
3. Покажете интереса си. Кимнете и активно показвайте, че слушате, като казвате неща, като: "Виждам", "Разбирам", "Звучи добре" и следвайте въпроси, когато е уместно.
4. Обърнете внимание на всички. В ситуации с няколко интервюиращи се уверете, че обръщате еднакво внимание на всеки човек. Важно е да се установи положителен контакт с всички интервюиращи, а не само с тези, с които се чувствате естествена химия. Ето как да се справите с груповото интервю.

1. Покажете, че го получавате. Перифразирайте важни или сложни съобщения, предоставени от интервюиращия, за да покажете, че разбирате неговата / нейната точка.
2. Попитайте за фирмената култура. Демонстрирайте интереса си към фирмената култура, независимо дали чрез задаване на последващ въпрос или започване на въпроса сами, така че интервюиращият да види, че желаете да станете част от екипа. Например, може да попитате: "Какво е приятелството между служителите?", "Дали колегите някога се събират извън офиса?", Или "Предлагате ли някакви възможности или екскурзии?".

1. Благодаря на интервюиращите. Изразявайте искрената си благодарност за тяхното време и прозрения, които са предоставили при завършване на интервюто. Не забравяйте да затворите интервюто с положителна бележка.
2. Не чакайте да продължите. Незабавно проследявайте с имейл или бележка за благодарност, или дори по телефона, и посочете конкретни причини, поради които сте намерили интервюиращия полезен. Не забравяйте също да кажете, че ви харесва да се срещате с тях и се надявате, че ще имате възможност да работите заедно. Ако сте се срещали с множество интервюиращи, персонализирайте комуникациите си, като добавите нещо уникално за всеки имейл.