Направете избор на кариера, който отговаря на вашия тип личност

Опитвате ли се да решите каква кариера да преследвате? След това трябва да разберете какъв е вашият тип личност. Някои професии са по-подходящи за определени видове, отколкото други. Въпреки това, личността не трябва да бъде единственият фактор, който вземате предвид при избора на кариера. Самооценката също трябва да разглежда вашите ценности, интереси и способности. Тези четири фактора взети заедно служат като по-добър начин за намиране на правилната кариера, отколкото всеки един от тях прави сам.

Тестове за личностна кариера

Най-добрият начин да научите за личността си е чрез използването на "лични тестове за кариера". Важно е да се отбележи, че това са само тестове от най-свободното определение на този термин. Можем по-точно да ги наречем личностни инструменти или запаси.

Много издатели позволяват на сертифицираните професионалисти да ги използват. Специалист по кариерно развитие, като например кариерен консултант, може да администрира инструмент за личността и да ви помогне да използвате това, което сте научили от него. Тази информация, взета заедно с наученото от другите части на самооценката, може да ви помогне да изберете кариера.

Професионалистът в кариерното развитие ще избере между няколко инвентаризации на личността. Индикаторът тип Myers-Briggs (MBTI) е един от най-популярните. Други личностни инструменти включват шестнадесетте въпросника за личностния фактор (16 PF), личния график на Едуардс (EPPS) и индекса на личността на NEO (NEO PI-R). Всички те се основават на психологически теории за личността. Например, Майерс-Бригс се основава на теорията на личността на Карл Юнг.

Повечето инвентаризации на личността се състоят от серия от въпроси, на които отговаряте, като попълвате кръгове на лист за сканиране или избирате отговори на компютър или друго устройство. Вашият практикуващ може да ви накара да го попълните в неговия офис или у дома. Трябва да се подчертае, че докато инвентаризациите на личността често се наричат ​​„тестове за личностна кариера“, няма правилни или грешни отговори, тъй като ще има изпит. Не забравяйте, че нито един тип личност не е по-добър от всеки друг, така че е важно да сте напълно честни, когато отговаряте на въпросите.

Получаване на резултатите

След като завършите инвентара, ще го върнете на практикуващия, за да отбележи. Той или тя ще го изпрати обратно на издателя за точкуване или ще го направи сам. След като това бъде завършено, професионалистът по кариерно развитие или издателят ще генерира доклад, който практикуващият лекар може да обсъди с вас по това време. Той или тя може да избере да изчака, докато всички други оценки бъдат приключени, тъй като, както бе споменато по-горе, инвентаризацията на личността е само един от няколко инструмента за оценка.

Вашият доклад ще ви каже какъв е вашият тип личност. Вероятно ще обясни и как това заключение е направено въз основа на вашите отговори. В доклада ще бъде включен и списък с професии, подходящи за тези, които споделят вашия тип личност. Означава ли това, че всички тези професии са подходящи за вас? Абсолютно не. Някои от тях ще бъдат подходящи, докато други няма да бъдат основани на характеристики, различни от вашата личност, като например гореспоменатите ценности, интереси и способности.

Нивото на обучение, което сте готови да предприемете, за да се подготвите за кариера, също ще повлияе на вашия избор. Може да не искате да спечелите докторска степен. например. Други неща, които могат да изключат определена професия, са слаби перспективи за заетост или заплата, която е твърде ниска, за да можете да живеете. Когато приключите самооценката си, ще преминете към етапа на проучване на процеса на планиране на кариерата. По време на този етап ще проучвате професиите и в крайна сметка ще изберете най-добрия си вариант въз основа на това, което сте научили.

Онлайн личностни запаси

Ще откриете някои личностни инвентаризации, предлагани онлайн, понякога безплатно и други пъти срещу заплащане. Има, например, версия на Myers-Briggs, която се предлага онлайн, срещу заплащане, от Центъра за приложения на психологическия тип (CAPT). Той идва с един час професионална обратна връзка. Тъй като Изабел Майърс Бригс, един от разработчиците на MBTI, съосновава CAPT, можем да бъдем сигурни, че онлайн версията е толкова точна, колкото и локалната.

За съжаление същото не може да се каже за всички онлайн инструменти за самооценка. Някои може да не са толкова точни, колкото тези, които професионалистите в кариерното развитие биха използвали, и често няма да бъдат придружени от адекватна обратна връзка. Въпреки това все още можете да се възползвате от тях, особено ако не можете или не желаете да наемете професионалист. Използвайте здравия разум, когато гледате резултатите си и винаги задълбочено проучвате всички професии, за които резултатите от самооценките могат да бъдат "подходящи за вас". Това е вярно, независимо дали работите с професионалист или използвате онлайн инструмент.