Групата на UnitedHealth работи у дома: фирмен профил

През 2017 г. беше доминиран от предложените междусекторни сливания в областта на здравеопазването - най-вече сделка CVS-Aetna. Докато това се случваше, UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) лети под радара и расте вътрешно. Най-големият здравен застраховател в Америка продължи да развива своята многофункционална единица Optum, която управлява ползите от аптеките, предоставя здравни услуги и провежда анализи на данни. Сега тя разполага с близо 300 лечебни клиники - в допълнение към 30 000 лечебни мрежи. Не е изненадващо, че приходите на UnitedHealthcare за 2017 г. се увеличиха с 9% (в сравнение с 2016 г.) до 201 млрд. Долара.

Той също така се изкачи до списъка на Fortune 500 на пето място (от предишното си шесто място).

Това е добра новина за телекомуникаторите (от търговските представители до регистрираните медицински сестри), които желаят да се присъединят към управляваната компания Minnetonka, Минесота, която се гордее с 285 000 служители.

Работа дистанционно за UnitedHealthcare

Докато много задачи на UnitedHealthcare, които позволяват дистанционна работа, са свързани с конкретно място за работа (като например посещение на RN), много от тях, като специалистите по въвеждане на данни, не са. Трети - като медицинските застрахователи - може да не са свързани с определено място, но може да изискват лицензиране в определена държава или държави. Най-добрият подход е да търсите по вашия опит или област от интереси и след това да видите какви отдалечени позиции са на разположение. Ето извадка от работни места.

• Клинични жалби, RN: Това е телекомуникационна позиция, но изисква местни пътувания до офиси в района на Бостън. Като медицинска сестра, вашата основна отговорност ще бъде да присъствате на съдебни заседания за всеки отделен случай и след това да определите медицинската целесъобразност за членовете на UnitedHealthcare. Вие ще трябва да бъдете човек, който е ориентиран към детайлите и се радва на изследвания, защото вие също ще бъдете отговорен за извършването на прегледи на предварителните разрешения, основаващи се на специфични за държавата признати клинични насоки, за да се определят ползите. Разбира се, ще трябва да бъдете компютърно разбиран, докато навигирате към съответните вътрешни и външни компютърни системи ежедневно. Описанието на длъжността на UnitedHealthcare казва също, че трябва да сте активен, неограничен лицензиран RN в щата Масачузетс с минимум пет години опит в клиничните медицински сестри, за предпочитане с управление на употребата и Medicaid опит.

• Мениджър, клинични жалби: Това е 100% телекомуникационна позиция от всяка точка на САЩ и идва с много управленска отговорност. Ще трябва да работите в тясно сътрудничество с двама надзорни органи, когато планирате, организирате и оценявате ежедневната работа на персонала, който е отговорен за обработката на всички откази и жалби на застрахователните компании от трети страни. Ако обичате да общувате с хора и да имате аналитичен ум, това просто може да е идеалната работа за вас. Това е така, защото като мениджър ще действате като връзка с трети страни и рецензенти, докато прилагате стратегически промени въз основа на вашия анализ на модели и тенденции. С други думи, тази работа не е за всички. Но ако имате бакалавърска степен по медицински сестри (или еквивалентен опит) и текущ, неограничен RN лиценз - плюс пет години опит в ръководството на здравен план, болница или компания с приходен цикъл - тази отдалечена позиция може да съответства на вашия произход и личност, Разбира се, предвид изследванията, които ще правите, трябва да притежавате и задълбочени познания за процесите на обжалване и отричане и да владеете Excel и PowerPoint.

• Адвокатът за връзки с доставчиците: Лицето, наето за тази длъжност, ще бъде основната точка за контакт (и лице) на всички доставчици на UnitedHealthcare и като такава играе важна роля в създаването и поддържането на доверие между доставчиците и техните пациенти. За да поемете тази роля, ще трябва да имате привлекателна личност, докато проектирате и прилагате стратегии за изграждане на положителни връзки между здравния план, доставчиците (лекарите) и управленските практики. Също така ще трябва да бъдете многозадачен, докато управлявате и прилагате стратегии, свързани с развитието и управлението на мрежата на доставчици. Това включва възможността за идентифициране на пропуски в мрежовите услуги, приоритизиране на нуждите от договаряне и идентифициране и отстраняване на оперативни дефицити. С други думи, вие трябва да бъдете дясномозъчен и ляво-мозъчен човек, навит в едно. Ако имате бакалавърска степен или еквивалент, две години опит в работата с лекари, болници или здравни системи, плюс две години опит с разрешаване на претенции и издаване на проблеми - и вие искате да създавате и доставяте презентации - ще отговаряте на основните изисквания на UnitedHealthcare.

Плюсове и минуси на дистанционна работа

Хората, които работят вкъщи, имат ползи и недостатъци в тази конкретна работна среда. Някои от тях са следните:

Професионалисти: Отдалечените работници казват, че им харесва да имат контрол, да се наслаждават на гъвкавостта на планирането на работата си около живота си, а работата вкъщи им спестява време и пари, пътувайки до офис. Те също така не трябва да се примиряват с постоянните отвличания на хората, които спират от кабината ви или чукат на вратата ви. Служителите също така казват, че работата в дома им позволява да се концентрират по-пълно върху работата си.

Недостатъци: Най-голямото оплакване сред телекомуникациите (особено за изходящи хора) е, че те страдат от самота и изолация. Работниците също се чувстват разединени от останалата част от екипа. Друг негативен фактор е, че работниците от отдалечени райони твърдят, че нямат колеги, които да споделят проблеми или да правят мозъчна атака.

Бумът при работа от разстояние

Според доклада FlexJobs и Global Analytics на работното място за 2017 г., между 2007 и 2017 г. броят на телекомуникаторите в САЩ е нараснал с 115%.

Докладът също така установи следното:

• 3.9 милиона служители в САЩ, или почти 3 процента от всички работници в САЩ, работят от дома си поне 50 процента от времето.
• Средната телекомуникационна компания е на средна възраст (на 46 години или по-възрастна), има образование с поне бакалавърска степен и печели повече (сравнително) от служител в офиса.
• Половите мъже, броят на жените и мъжете, които телекомуникациите са равни.

Фирмата за търсене на работа Flexjobs също разкри различни ползи от дистанционната за работниците, както и от икономиката на САЩ. Числата се натрупват както следва:

• Американските фирми пестят около 2000 щатски долара годишно на човек, заради програмите за работа от дома.
• Американските фирми с програми за работа от дома намаляват оборота на служителите си с 50%.
• Седемдесет и три процента от отдалечените работници казват, че са доволни от компанията, за която работят.
• Петдесет и шест процента от отдалечените работници смятат, че техните мениджъри са загрижени за тяхното благосъстояние.
• Осемдесет и два процента от телекомуникаторите твърдят, че имат по-ниско ниво на стрес, 80 процента са с подобрен морал, 70 процента казват, че са по-продуктивни, а 69 процента от тях губят по-малко дни от работата.
• Отдалечените работници също казват, че се радват на по-здравословен начин на живот, а 45% се радват на повече сън, 42% казват, че ядат по-здравословно, а 35% казват, че упражняват повече.
• Най-важното е, че половината от всички телеучредители е по-малко вероятно да напуснат работните си места, отколкото работниците на място.

Използване на страницата за заетост на UnitedHealthcare

Отидете на уебсайта на UnitedHealth Group. Въведете "Телекомуникация" в полето за търсене на ключова дума, заглавие или номер на работа, или можете да погледнете надолу отляво за опциите за позиция за размяна, където можете да изберете "Да", за да видите само позициите, които се считат за телекомуникационни или телекомуникационни, Можете също така да търсите по местоположение, поле за работа, ниво на работа, дата на командироване, бизнес единица, планирано (означаващо на пълен или непълен работен ден), смяна и пътуване.

След като можете да започнете процеса на кандидатстване онлайн, ще отнеме поне 30 до 45 минути, за да завършите заявлението, и трябва да качите текущо копие на автобиографията си, съобразено с позицията, за която кандидатствате. След това ще трябва да отговорите на отговарящи на изискванията въпроси и евентуално да направите тест за оценка. И накрая, UnitedHealth извършва преглед на заявленията и ако сте квалифицирани, ще бъдете потърсен за интервю. UnitedHealth провежда интервютата си лично, по телефона или чрез видео.

Можете също така да посетите някой от най-популярните сайтове за работа в мрежата като simplyhired.com и really.com и да въведете ключовите думи и местоположението за вашето търсене. Докато провеждате дистанционното си търсене на работа, може да искате да погледнете и в директория на фирмите, които работят у дома.