Работа в дома Фирмен профил: Aetna

2017 година беше история за две сливания за здравна компания Aetna. Годината започна с колапса на предложеното сливане на здравния застраховател на стойност 37 млрд. Долара с конкурентния гигант Humana. Въпреки това, годината завърши с висока нота - сделка за 69 млрд. Долара между Aetna и гигантската CVS на дребно. Това поставя Aetna в завидна позиция да бъде в състояние по-добре да предостави услуги за първична медицинска помощ извън скъпоструващата болнична обстановка.

През януари 2018 г. Aetna бе наречен Щастие Списъкът на най-уважаваните световни компании за 2018 г. е класиран на четвърто място в категорията „Здравеопазване: застраховане и поддръжка“. Със седалище в Хартфорд, Кънектикът, Aetna има около 48 000 служители през 2018 г.

Работа дистанционно за Aetna

Много от работните места на Aetna, които позволяват дистанционна работа, са свързани с конкретно работно място - като посещение на регистрирани медицински сестри, но много от тях, като специалистите по въвеждане на данни, не са. Други, като медицинските застрахователи, не могат да бъдат обвързани с определено място, но могат да изискват лицензиране в определена държава или държави. Най-добрият подход, ако искате да намерите телекомуникационна работа с Aetna е да търсите по вашия опит или област от интерес и след това да видите какво са отдалечени позиции.

Пример за работа в дома на Aetna

Следващите описания на позициите представят примери за предложенията за работа в дома на Aetna:

• Консултант на медицинска сестра на UM (Управление на използването): Лицето в тази длъжност трябва да бъде лицензирана медицинска сестра с възможност за координиране, документиране и съобщаване на всички аспекти на програмата за управление / ползване на Aetna. Трябва да сте отборни, защото ще се занимавате с всички тези задачи (ежедневно) с много различни членове на екипа на Aetna. Това ще ви помогне, ако сте многозадачен, тъй като ще бъдете помолени да оцените, внедрите, наблюдавате и след това да оцените различните възможности за членството на доставчика на здравни услуги. Ако имате най-малко три години клиничен опит със сътрудник или еквивалентен опит, това може да е подходящо за вас. Обхватът на заплатите е от 52 000 до 74 000 долара.

• Съответствие и законодателство Малка група Ръководител на проекта (поемане на гаранции): Тази позиция координира отговорите на Министерството на застраховането и работи в тясно сътрудничество с вътрешното съответствие на Aetna. Тъй като ще взаимодействате с различни отдели на Aetna (включително актюерски, спазване на правилата, финанси и подписване), трябва да имате силни междуличностни умения и да бъдете силен комуникатор. В описанието на работата се казва, че ще бъдете помолени да измервате, прилагате и проследявате резултатите, както и да информирате заинтересованите страни за насоките за законодателни промени. Ако кандидатствате за тази работа, трябва да сте много ориентирани към детайлите, тъй като ежедневните ви задачи ще включват анализиране на данните, работа с регионални застрахователни магазини, за да отговорят на исканията, и вероятно ще се наложи да улесните прегледа на различни случаи на измами. Aetna ви иска да имате много специфични пълномощия, ако искате тази работа: четири до шест години опит в съответствие, прилагане на федералното законодателство и / или поемане на гаранции. Успешният кандидат също така ще притежава силни познания за държавни и федерални закони, които влияят върху решенията за поемане на гаранции. Работата няма специфични образователни изисквания. Обхватът на заплатите е от 52 000 до 74 000 долара годишно.

• Старши медицински директор (Aetna Medicaid): Ако искате да сте член на ръководния екип на Aetna (и сте управлявали грижата и Medicaid опита), може би сте намерили следващата си работа. Като медицински специалист ще бъдете помолени да разработите, внедрите, подкрепите и популяризирате стратегиите на Aetna за здравеопазването - в синхрон с тактиките, политиките и програмите на компанията. Това е променящ се пейзаж на застрахователя на здравни грижи, но Aetna в момента управлява плановете за медицинска поддръжка на Medicaid в 15 държави - и ще наблюдавате всички тези дейности. Това е уникална позиция, защото идва със здравословна заплата, но е 100% работна позиция в дома. Уверете се, че имате три до пет години опит в системата за предоставяне на здравни грижи, включително опит в клиничната практика, ако искате да се сдобиете с тази работа. Също така, трябва да сте MD или DO с активен и актуален държавен медицински лиценз и да сте сертифициран по призната специалност. Размерът на заплатите е от 130 000 до 180 000 долара годишно.

Плюсове и минуси на дистанционна работа

• Професионалисти: Отдалечените работници казват, че им харесва да имат контрол, да се наслаждават на гъвкавостта на планирането на работата си около живота си, а работата вкъщи им спестява време и пари, пътувайки до офис. Те също така не трябва да се примиряват с постоянните отвличания на хората, които спират от кабината ви или чукат на вратата ви. Служителите също така казват, че работата в дома им позволява да се концентрират по-пълно върху работата си.
• Недостатъци: Най-голямото оплакване сред телекомуникациите (особено за екстравертните хора) е, че те страдат от самота и изолация. Работниците също се чувстват разединени от останалата част от екипа. Друг негативен фактор е, че работниците от отдалечени райони казват, че нямат колеги, с които да споделят проблеми или да направят мозъчна атака.

Бумът при работа от разстояние

Според доклада FlexJobs и Global Analytics на работното място за 2017 г. между 2007 и 2017 г. броят на телекомуникаторите в САЩ е нараснал с 115%.

Докладът също така установи следното:

• 3,9 милиона служители в САЩ, или почти 3% от всички работници в САЩ, работят от дома си поне 50% от времето.
• Средната телекомуникационна компания е на средна възраст (на 46 години или по-възрастна), има образование с поне бакалавърска степен и печели повече (сравнително) от служител в офиса.
• Половите мъже, броят на жените и мъжете, които телекомуникациите са равни.

Повече информация за работа от разстояние

Фирмата за търсене на работа Flexjobs също разкри различни ползи от дистанционната за работниците, както и от икономиката на САЩ. Числата се натрупват както следва:

• Американските фирми пестят около 2000 щатски долара годишно на човек, заради програмите за работа от дома.
• Американските фирми с програми за работа от дома намаляват оборота на служителите си с 50%.
• Седемдесет и три процента от отдалечените работници казват, че са доволни от компанията, за която работят.
• Петдесет и шест процента от отдалечените работници смятат, че техните мениджъри са загрижени за тяхното благосъстояние.
• Осемдесет и два процента от телекомуникаторите твърдят, че имат по-ниско ниво на стрес, 80% са с подобрен морал, 70% казват, че са по-продуктивни, а 69% изпускат по-малко дни от работата.

• Отдалечените работници също казват, че се радват на по-здравословен начин на живот, като 45% се радват на повече сън, 42% казват, че ядат по-здравословно и 35% казват, че упражняват повече.
• Най-важното е, че половината от всички телеучредители е по-малко вероятно да напуснат работните си места, отколкото работниците на място.

Aetna е привлекателна за младите таланти

От януари 2017 г. Aetna стартира програма за погасяване на студентски кредити, която съответства на вноските за плащане на заеми в размер до $ 2000 годишно (с таван от 10 000 долара) за щатските служители, завършили на или след 1 декември 2013 г. За непълно работно време служители, Aetna отговаря на вноски до 1000 щатски долара годишно, с $ 5,000 капачка.

Забележка

Докато провеждате дистанционното си търсене на работа, може да искате да погледнете и в директория на фирмите, които работят у дома.