Топ 8 стажанти правят

Стажът е ценен опит, който учи студентите как да действат и да се справят професионално в реалния свят, като им дава възможност да придобият знания и умения в дадена индустрия. Вече не е по избор, стажът е едно от първите неща, които работодателите гледат на автобиографии.

Ползи от завършване на стаж

Ползите от стажа са многобройни, но най-важните причини, поради които повечето студенти търсят възможности за стаж, включват:

• Възможност за включване на съответния опит в автобиографията
• Придобиване на знания и умения, необходими за успех в дадена област
• Обучение за работата на бизнеса с помощта на ментор
• Работа в мрежа с професионалисти и установяване на дългосрочни връзки

За да извлечете максимума от стажа си, трябва да поставите най-добрия си крак напред и да избегнете всичко, което би компрометирало тези ползи. Според работодателите, по-долу са някои от най-често срещаните грешки, които стажантите правят, което може да им струва голяма професионална справка или оферта за пълно работно време в компанията.

Прекалено небрежно стаж

Студентите трябва да подхождат на стажа по професионален начин. Установяването на цели предварително ще помогне да се определи какво искате да постигнете и как да стигнете до там. Тъй като живеем на глобален пазар, учениците трябва да осъзнаят колко е конкурентоспособен света и да действат съответно.

Избягване на мениджърски задачи

Всеки има нещо, което не харесва в работата си. За мениджмънта може да има твърде много срещи. За стажантите, задачите като подаването са скучни, но извършването на крайна работа бързо и весело демонстрира добра работна етика. Вие също ще спечелите уважението на шефа си, което може да доведе до по-трудна работа. Но искате да избегнете възможността да се възползвате от това. Ако предварително говорите с вашия работодател за отговорностите, ще имате основания да поискате предизвикателна работа, смесена с подаването.

Лошо управление на времето

Да закъснееш или да си вземеш дълги паузи за обяд не е добре за работодателите. Като професионалист, трябва да се придържате към правилата и разпоредбите на офиса. Ако работата започне в 8:30 ч. И приключва в 16:30 ч., Не пристигайте в 8:45 ч. И оставете в 16:00. Ако всеки отнеме един час за обяд, направете същото.

Вие също трябва да дадете приоритет на времето си. Ако имате няколко задачи, задачата ви е да им дадете приоритет. Ако е необходимо, говорете с ръководителя си, за да определите кои са най-чувствителни към времето.

Не се придържа към Кодекса за облеклото на Службата

Вероятно сте чули, че трябва да се обличате за желаната от вас работа, а не за работата, която имате. Студентите имат свобода на действие за облекло, но на работното място са прекалено небрежни или неуместно да ви изглеждат непрофесионални. Ако не сте сигурни как да се обличате, вижте как се облечете вашите колеги или попитайте вашия ръководител, преди да започнете.

Не се научава на офисната култура

Индивидуалността е добра черта, но не и когато се сблъсква с корпоративната култура. Някои офиси са официални и корпоративни, а други са спокойни и небрежни. Често просто наблюдение как служителите се държат и взаимодействат ще ви помогне да се впишете.

Да не се отделя време за установяване на важни взаимоотношения

За да извлечете максимума от своя опит, установете взаимоотношения с добри ментори и колеги, които могат да споделят своите знания и умения. Поддържане на връзка след стажа ще ви държи включен в работни места в компанията.

Не питайте Вашия супервайзер за важни отзиви

Обратната връзка и конструктивната критика трябва да бъдат две от основните цели на стажа. Обратната връзка ще подобри представянето ви на тази работа и в бъдеще. Направете последващ разговор, за да прецените подобрението и вижте какви други неща можете да направите, за да се подобрите.

Неуспех да се възползват от ресурсите

Стажовете дават възможност да се научат всякакви неща за дадена индустрия или компания. Четенето на професионални списания и посещение на индустриални конференции, разговори и лекции са чудесни начини да разширите знанията си.