Създайте информационни интервюта за търсене на работа - Намерете мечтаната си работа

Днес ще организирате три информационни интервюта с професионалисти във всяка от вашите целеви компании. Информационното интервю е изключително полезен инструмент за събиране на информация за дадена индустрия, работа или компания.

Информационното интервю също е страхотна възможност за работа в мрежа, защото ви позволява да се запознаете и да се запознаете с вътрешни за индустрията лица. Ако направите силно впечатление, вътрешното лице може дори да ви държи в ума, когато компанията има бъдещо работно място.

Кой и как да поискате интервю

Информационните интервюта ви дават опит от първа ръка и впечатления от конкретна професия, фирма или индустрия. Ето защо, кого сте избрали да ви даде тази вътрешна информация е важно.

Прегледайте списъка с целеви компании, за да видите дали имате контакти в тези компании. Прегледайте вашия списък с контакти на LinkedIn, за да намерите връзки. Ако приятел на приятел познае някого в някоя от вашите целеви компании, помолете приятеля си да ви запознае по имейл или лично.

Повечето колежи и университети също имат бази данни за възпитаници, които желаят да предлагат кариерни консултации на студенти или други студенти. Търсете всички налични бази данни за връзки.

Изберете трима души, които работят в една и съща област или индустрия с вашите собствени. Свържете се с тях, напомняйки им как сте свързани, и искайте да уредите време, за да се срещнете, за да обсъдите възможностите за кариера или да получите представа за индустрията.

5 съвета за информационното интервю

1. Бъдете професионалисти:Тези интервюта са бизнес срещи, така че трябва да се ръководите професионално. Елате на срещата навреме. Облечете се по професионален начин, който съответства на индустрията, в която интервюираният работи. Уверете се, че знаете името на лицето, което срещате, правилното произношение на неговото / нейното име и заглавието на неговата / нейната позиция.
2. Задайте правилните въпроси:Интервюто ще се ръководи от вашите въпроси, така че елате на интервюто с някои подготвени въпроси. Можете да задавате въпроси, които могат да бъдат по-малко подходящи за типично първо интервю за работа (въпроси, свързани със заплата, обезщетения, почивка и т.н.). Можете да обсъждате това, което се прави ежедневно, и да го свържете със собствените си интереси.

1. Не искайте работа:Не забравяйте, че това интервю е за получаване на информация. Не кандидатствате за работа. Макар че трябва да обясните интереса си към работата или компанията, и да обясните защо смятате, че това е идеална позиция за вас, не позволявайте това да доминира в разговора. Фокусирайте се върху ученето от интервюирания, вместо да му казвате защо заслужавате работа.
2. Водя записки:Помислете да вземете ограничено количество бележки, за да следите цялата информация, която получавате. Уверете се, че вашата бележка не прекъсва комуникацията между вас. Веднага след интервюто, скицирайте кратко описание на обхванатите теми и общото ви впечатление за обсъжданата индустрия / работа / компания.

1. Последващи действия:Напишете благодарствена бележка на всички хора, които интервюирате. Изпратете им всякакви последващи въпроси, които може да имате. Продължете да поддържате връзка с вашите контакти след интервютата. Това ще увеличи вероятността те да ви предложат помощ при търсенето на работа в бъдеще.