• 2024-06-28

Най-добрите градове за музиканти и кариери в музиката

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Съдържание:

Anonim

Мястото, местоположението, местоположението е мантра в бизнеса с недвижими имоти, но има ли място, където живеете, за вашата музикална кариера? Да и не. Отговорът зависи от това, което се опитвате да постигнете в музиката и какви ресурси имате.

Не е просто Нешвил

Първо, определено е такова нещо като "музикален град", а не само Нешвил. Има някои градове, които са тясно свързани с някакъв аспект на музикалната индустрия, някои места са свързани с определен звук или вид музика, а някои градове са "центрове" на музикалната индустрия, тъй като имат изобилие от музикално свързани фирми. Има предимства да сте в едно от тези места и в някои случаи преместването в град с процъфтяваща музикална индустрия е задължително.

Помислете за следното:

  • За музикантите, ако вашето музикално вдъхновение се корени в определено място, тогава да бъдете на това място може да бъде полезно творчески. Някои места са известни с определен звук или са значими в историята на определен жанр музика - помислете за Нешвил, Глазгоу, Сиатъл, Южен Бронкс, Детройт, Чикаго и Ню Орлеанс, за да назовем само няколко. Не всички музиканти (или всички музикални стилове) имат град "мека", но ако вашето е, може да се движите там творчески вдъхновяващо, и е по-вероятно да се срещнете с еднакво мислещи музиканти и да намерите фенове.
  • Ако искате да работите в бизнес средата на музикалната индустрия - и не искате да започнете свой собствен бизнес - тогава е необходимо да живеете някъде, където има музикални компании. Не е задължително да се премествате в процъфтяващ музикален капитал, но ако нямате никакви музикални компании, където живеете, къде ще работите?

Преди да опаковате чантите си

Преместването в музикален град може да е нещо добро, но преди да тръгнете, трябва да знаете, че има някои недостатъци:

  • Ще бъдеш много малка риба в много голямо езерце.За музикантите, които могат да направят това да се забележи, е много по-трудно - помислете за Лондон като добър пример. Разбира се, има много места за игра и оживена музикална сцена, но това също означава, че има огромна конкуренция.
  • Също така, ако се опитвате да получите работа, свързана с музиката, конкуренцията ще бъде жестока.
  • Работата на музикалната индустрия не винаги е много добре платена и цената на живота в много (всъщност повечето) центрове на музикалната индустрия е доста висока.

Каква е алтернативата?

Добре, тогава какви са алтернативите? Ако живеете далеч от град с процъфтяваща музикална сцена, тогава ще трябва да създадете свои собствени. За музиканти това означава да се достигне до други музиканти във вашия район и да се работи заедно, за да пускат шоу, търговски контакти и др. Ако искате да работите по бизнес въпроса, това означава да започнете собствен бизнес и да работите с музикантите в града, за да развиете възможностите заедно.

Също така ще трябва да се възползвате напълно от възможностите на социалните мрежи, за да достигнете до други хора, работещи в музикалната индустрия, и да развиете онлайн връзки, които бихте могли да развиете лично, ако сте живели в център на музикалната индустрия.

В крайна сметка много хора с музикални кариери не живеят в музикални центрове, а преместването в едно не е задължително. Но трябва да работим усилено, за да развивате собствените си възможности и да използвате интернет и социалните медии, за да създавате бизнес връзки, които не са в задния ви двор.


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.